변화하는 업무 환경: 비즈니스의 개인화
업무 환경에서 직원 개인의 목소리가 가지는 힘이 점점 커지고 있습니다. 따라서 HR 및 비즈니스 리더는 다양성, 디지털화, 직원 중심의 문화에 초점을 맞춰야 합니다. Workday 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith도 그 중요성을 강조합니다.
최고인재책임자(CPO)
약력 보기Workday의 최고인재책임자(CPO)인 Ashley Goldsmith는 전 세계의 HR, 사내 커뮤니케이션, 글로벌 임팩트, 업무 환경 시설, Workday Foundation 관련 업무를 지휘합니다.
Workday에 입사하기 전에는 폴리컴(Polycom)에서 최고인적자원책임자(CHRO) 및 부사장을 역임했습니다. 그전에는 로슈(F. Hoffmann-La Roche)의 조직 진단 사업부에서 HR, 기업 커뮤니케이션, EHS(Environmental Health and Safety) 담당 부사장(SVP)으로 일했습니다. 벤타나 메디컬시스템(Ventana Medical Systems)에서 최고인적자원책임자(CHRO), 홈디포(Home Depot)에서 HR 총괄 부사장으로 재직하기도 했습니다.
노스웨스턴 대학교 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사 학위를, 조지아 주립대학교에서 인적자원개발 석사 학위를, 밴더빌트 대학교에서 심리학 학사 학위를 취득했습니다.
업무 환경에서 직원 개인의 목소리가 가지는 힘이 점점 커지고 있습니다. 따라서 HR 및 비즈니스 리더는 다양성, 디지털화, 직원 중심의 문화에 초점을 맞춰야 합니다. Workday 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith도 그 중요성을 강조합니다.