설계가 직원 경험에 미치는 영향
Workday의 최고설계책임자(CDO), Jeff Gelfuso가 직원에게 만족스러운 엔드투엔드 경험 제공이 중요한 이유와 Workday가 이를 가능하게 하는 방법을 설명합니다.
우리의 업무 방식을 변화시키는 엔터프라이즈 기술을 집중 조명합니다.
Workday의 최고설계책임자(CDO), Jeff Gelfuso가 직원에게 만족스러운 엔드투엔드 경험 제공이 중요한 이유와 Workday가 이를 가능하게 하는 방법을 설명합니다.
포뮬러 원의 IT 인프라 책임자, Chris Roberts가 레이싱 조직의 디지털 여정을 성공으로 이끄는 원동력, 그리고 ‘혁신의 선두 주자’로서 차별화해온 비결을 소개합니다.
디지털 가속화에 관한 글로벌 설문조사에 따르면, 비즈니스 리더들은 2020년에 비해 2021년에 좀 더 철저한 자세로 비즈니스에 임했습니다. 비즈니스 리더들이 꼽은 디지털 트랜스포메이션의 최우선 선결 과제에 관해 자세히 알아보세요.
기술 활용이 늘어나는 디지털 운영 모델로 전환할 책임을 맡은 재무 리더는 ERP(Enterprise Resource Planning) 솔루션에 더 많은 기능을 요구하고 있습니다. 5가지 핵심 물음에 답하면서 순조롭게 전환할 수 있습니다.
서로 다른 업종에서 니즈, 지역, 프로세스까지 다른 두 기업이 같은 기술 플랫폼을 효과적으로 사용하는 것이 가능할까요? 두 Workday 고객의 사례를 보면, 비즈니스 요구사항과 관련하여 숫자가 항상 모든 것을 말해 주지는 않음을 알 수 있습니다.
팬데믹과 대량 퇴직(Great Resignation) 사태를 겪으면서 모든 기업에서 직원 경험이 중요한 비즈니스 과제로 떠올랐습니다. Pete Schlampp가 데이터와 기술을 사용하여 맞춤형 경험을 구현하고 직원에게 시의적절하고 든든한 지원을 제공하는 등 진화하는 직원의 요구사항을 더 잘 해결하기 위한 Workday의 노력에 관해 설명합니다.
전례 없는 업무 환경의 원격화, 분산화, 디지털화가 진행 중인 가운데, 각 기업은 핵심 인재를 유치하고 육성해야 하는 막중한 부담을 안고 있습니다. 액센츄어의 CIO, Penelope Prett이 기술을 활용하여 새로운 차원의 역동적인 직원 경험을 구현하고 직원의 의욕을 계속 북돋울 방법을 소개합니다.
서비스 기업이 전문 서비스 자동화(PSA) 플랫폼을 통해 고객 프로젝트를 더 효과적으로 수행하고 효율성, 인사이트, 고객 만족을 강화할 방법을 알아보세요.
거의 15년 동안 태양계 행성의 신비를 탐구했던 Jim Stratton은 Workday에서 문제 해결의 열정을 새롭게 꽃피우고 있습니다. Workday 최고기술책임자(CTO)인 그가 Workday와 고객의 가까운 미래를 예상하고, 우리가 고객과 함께 해결해야 할 과제, 그리고 사고 과정에 도움을 주는 기타 연주에 관해 이야기합니다.
Workday의 최신 글로벌 연구에 따르면, 유통 업계는 디지털 수익의 중요성을 이해하고 무엇보다도, 민첩성을 발휘하여 신속하게 기회를 실행에 옮긴다는 점에서 단연 돋보입니다.
남아공을 대표하는 법무 법인, 웨버웬첼(Webber Wentzel)의 최고정보책임자(CIO)가 전례 없는 위기 상황에서 기술을 활용한 방법, 그리고 미래의 로드맵을 소개합니다.
Workday의 공동 창업자이자 공동 최고경영책임자(Co-CEO) 겸 대표 이사인 Aneel Bhusri가 '세상의 변화에 함께하는 법' 디지털 이벤트에서 Workday의 제품 혁신에 관해 이야기했습니다. 고객이 역량을 강화하고 성장을 위한 활로를 개척하는 데 Workday가 어떤 역할을 하는지 설명합니다.
Workday는 팬데믹으로 촉발된 디지털 가속화가 글로벌 CIO의 사고방식에 미친 영향을 알아보고자, 전 세계의 기업 임원 603명을 대상으로 연구를 수행했습니다. 그 결과를 간단히 알아보겠습니다.
클라우드 벤더를 평가할 때는 벤더가 제공하는 기술 플랫폼이 어떤 식으로 확장되는지와 서비스가 비즈니스 요구사항을 빠르게 수용할 수 있는지를 파악해야 합니다. Workday는 매일 어떤 고객의 가장 까다로운 워크로드도 한꺼번에 처리할 수 있어야 진정한 서비스 확장성을 이룬 것으로 생각합니다.
Workday 리포트는 모든 규모의 조직에서 IT 리더가 팬데믹 관련 문제에 직면한 상태에서도 디지털 수익을 늘리고 회복탄력성을 되찾기 위해 어떤 계획을 세울 수 있는지 보여줍니다.
팬데믹 이전부터 나타난 가속 격차 현상과 더불어, 작년에는 모든 조직의 대응력이 시험대에 올랐습니다. Workday는 전 세계 수천여 개 고객사와 함께한 경험을 토대로 "뉴노멀" 시대에 기업이 해결해야 할 7가지 과제를 제시합니다.
Workday의 부사장 겸 최고개인정보보호책임자(CPO)인 Barbara Cosgrove가 유럽위원회가 발표한 새로운 표준 계약 조항(SCC)의 최종 버전에 대해 설명합니다. SCC는 유럽 외부에 개인 데이터를 전송하는 회사에 명확한 지침을 제공합니다.
각 기업과 전 세계가 팬데믹의 긴 터널을 서서히 빠져나오는 상황에서 IT 부서는 불가피하게 도입했던 프랙티스를 다시 평가하고 가장 유용한 것을 선별하여 유지할 수 있게 되었습니다.
많은 레거시 엔터프라이즈 어플리케이션 벤더가 고객에게 선심 쓰듯 업데이트 스케줄을 언제로 잡고 싶은지 물어보곤 합니다. Workday라면 이렇게 묻겠습니다. “업데이트할 때 반드시 모든 가동을 중단해야 할까요?” 전혀 그럴 필요 없습니다.
하버드 비즈니스 리뷰에서 조달 부서의 역할이 변화하고 있음에 주목하면서 전략적으로 행동하는 팀으로 거듭나는 데 필요한 리더십에 관해 설명합니다.
Workday Extend는 고객이 HR/재무 분야를 위한 새로운 비즈니스 기능을 자신 있게 구현, 배포, 관리하도록 지원합니다. Workday 어플리케이션과 동일한 플랫폼 아키텍처로 구현된 Extend로 엔터프라이즈 환경에서 개발의 확장성과 속도를 높일 수 있습니다.
팬데믹이 몰고 온 수많은 난제 속에서도 호주 구세군과 싱가포르 시티 디벨롭먼트 리미티드는 이번 위기를 더 나은 업무 수행 방식으로 혁신할 기회로 삼았습니다. Workday의 디지털 이벤트, '세상의 변화에 함께하는 법'에서 그들의 이야기를 직접 들으실 수 있습니다.
COVID-19를 계기로 많은 기업에서 디지털 트랜스포메이션에 박차를 가하기 시작했습니다. Carolyn Horne, Workday EMEA 사장과 함께 격동의 2020년이 촉매제가 되어 일어난 변화, 그리고 민첩한 조직을 지향하면서 회복탄력성을 강화하는 비즈니스 리더의 전략을 짚어봅니다.
Workday의 글로벌 설문조사, "확장 가능한 애자일 조직: 디지털 성장의 핵심 동력"의 제2편에 따르면, 팬데믹을 계기로 전 세계의 비즈니스 리더가 각자의 조직에서 잘하고 있는 점과 개선이 필요한 점을 냉정하게 살펴봐야 했습니다.
유럽사법재판소(CJEU)의 'Schrems II' 판결 이후, 일각에서는 이 판결이 국가 간 데이터 전송에 어떤 의미를 지니는지, 그리고 이러한 전송이 여전히 유효한지에 관한 의문을 제기했습니다. 분석에 따르면, 국가 간 데이터 전송은 여전히 유효하지만 몇 가지 조건이 적용됩니다.
제품 개발 부문 EVP(Executive Vice President), Pete Schlampp와 기술 부문 EVP, Sayan Chakraborty가 틀에서 벗어난 사고와 창의성을 촉진하면서 업무 환경을 혁신할 제품 및 기술의 탄생으로 이끄는 Workday의 문화에 관해 이야기합니다.
Workday 통합 클라우드는 고객이 끊임없이 변화하는 비즈니스 요구사항, 도구, 기술을 수용하면서 신속하게, 성공적으로 클라우드 전환을 완료하고 계속 성공의 결실을 거두는 데 핵심적인 역할을 합니다.
Workday Extend(이전의 Workday Cloud Platform)가 Workday 플랫폼의 연결성, 적응성, 확장성을 한층 더 업그레이드합니다. Workday 고객이 이번 팬데믹으로 인해 급변하는 상황에 효과적으로 대응하는 데 큰 역할을 하는 이 솔루션을 소개합니다.
James Cross가 David Clarke와 함께 자격증명의 현주소를 진단하고, 업데이트가 시급한 이유를 설명합니다. 그리고 앞으로 우리 자신에 관한 정보, 예컨대 스킬, 학위, 능력 관련 사항을 더 효과적으로 공유하기 위해 Workday가 개발 중인 기술과 활용 사례를 소개합니다.
IT 조직이 앞으로 수년간 혁신의 동력을 이어가려면 어떻게 해야 할까요? Workday의 최고정보책임자(CIO)인 Sheri Rhodes와 함께 진정한 기술 리더가 이끄는 팀의 4가지 속성에 관해 알아보겠습니다.
귀사는 리더 그룹, 적극적 수용자 그룹, 소극적 수용자 그룹 중 어디에 속하십니까? Workday는 애자일 조직에 관한 연구를 통해 선두 기업들이 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 위한 전략으로 애자일 조직을 일상화하고 궁극적으로 더 많은 디지털 수익을 창출하는 방법을 소개합니다. 최고정보책임자(CIO)의 중요한 역할도 고려해야 합니다.
윤리적 인공지능(AI) 구현을 위해 전사적 차원의 노력을 기울이는 기술 기업을 위해 Workday의 경험에 근거한 8가지 교훈을 소개합니다.
Workday에서는 최근 다양한 업종의 비즈니스 리더 998명을 대상으로 글로벌 연구를 진행하여 기업이 디지털 제품과 서비스를 성공적으로 제공하기 위해 애자일 조직을 활용하는 방식을 알아보았습니다. 본 블로그에서 연구 결과를 먼저 확인해보세요.