직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 8년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday
Workday는 고객의 성공을 돕기 위해 계속 혁신합니다.
David Somers
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David Somers
David Somers는 Workday의 최고제품책임자(CPO)로서 Workday 제품 포트폴리오 전반의 제품 개발 및 전략을 주도하고 있습니다. 이전에는 최고인적자원책임자(CHRO) 오피스 제품 부문 Group GM(General Manager)으로 일하며 Workday HCM(Human Capital Management) 제품군의 비전과 개발을 설정했습니다.
David는 공동 창업하고 최고경영책임자(CEO)로 일했던 Rallyteam이 Workday에 인수되면서 2018년에 Workday에 합류했습니다. Replicon, Cornerstone OnDemand, Ariba, The Walt Disney Company, PriceWaterhouseCoopers에서 임원으로 재직하는 등 기술, SaaS 및 컨설팅 분야에서 20년 넘게 몸담은 베테랑입니다.
David는 UCLA 앤더슨경영대학원에서 MBA를, 인디애나대학교에서 학사 학위를 받았습니다.
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HR 비즈니스 전략의 쇄신: 트랜스포메이션 기술의 효과 활용
‘The Forrester WaveTM: HCM(Human Capital Management), 2023년 2분기’ 리포트에서 Workday가 리더 그룹에 선정되었습니다. 새로운 길을 여는 HR 트랜스포메이션에서 Workday 기술이 어떤 역할을 하는지 자세히 알아보세요.
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2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 7년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday
Workday는 2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정된 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 7년 연속 리더로 선정된 사실이 Workday가 항상 고객이 변화에 적응하도록 지원하고 있음을 잘 보여준다고 확신합니다.
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Workday가 확장 가능한 방식으로 차세대 스킬 기술을 제공하는 방법
Workday는 직원의 스킬을 파악하는 것이 비즈니스를 운영하는 데 매우 중요하며 미래의 업무 환경에도 필수 요소라고 생각합니다. 이에 따라 Skills Cloud의 효과를 높일 차세대 기술을 도입하여 고객이 스킬 기반 조직의 기반을 강화하도록 지원하고 있습니다.
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Workday와 VNDLY: 통합 인력 관리의 미래에 대한 Workday의 비전
Workday와 Workday VNDLY를 활용하여 확장된 인재 풀의 이점을 최대화하는 종합적인 인재 전략을 수립할 수 있습니다.
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2021년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정된 Workday
지난해 인적 자원이 거의 모든 전략적 비즈니스 의사결정에서 중요한 역할을 했다는 점에서, 탁월한 비전과 뛰어난 실행 능력으로 HCM(Human Capital Management) 시장에서 또다시 리더로 인정받은 것을 영광으로 생각합니다.
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피콘을 인수하는 Workday: 직원 참여 솔루션이 필요한 이유
Workday의 인재 최적화 솔루션 GM(General Manager)인 David Somers가 피콘의 Phil Chambers와 만나 상시 의견 조사 및 분석, 그리고 유의미한 직원 경험의 가치에 관해 이야기를 나누었습니다.
