Workday Rising에서 경험할 눈부신 혁신과 미래
Workday Rising 2024는 값진 소통의 기회와 함께 AI 혁신을 미리 만나보고 비즈니스의 무한한 도약을 뒷받침할 새로운 전략을 모색하는 귀중한 시간이 될 것입니다. Workday의 최고마케팅책임자(CMO), Emma Chalwin이 자세히 소개합니다.
Workday 소식 및 문화
Workday 기업, 문화, 직원에 관한 이야기
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문화 감응 케어: 직장 내 누구나 이용할 수 있는 정신 건강 관리
고용주는 직원의 정신 건강 관련 복리후생을 우선순위에 두고 개선하고 있습니다. 이 글은 VIBE Voices 시리즈;의 일환으로, 모두를 위한 정신 건강 접근성 개선의 다음 단계인 문화 감응 케어를 살펴봅니다.
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2023 Workday 글로벌 임팩트 리포트의 6가지 하이라이트
Erik Hansen이 Workday의 '2023 글로벌 임팩트 리포트'의 주요 내용, 즉 고객 성공 사례, 환경 지속 가능성, 직원 참여, 다양성과 포용성, 사회 공헌, 책임 있는 AI와 ML, 거버넌스 등을 간추려 소개합니다.
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Workday DevCon 2023: 함께 구현하는 미래의 업무 환경
Workday DevCon 2023과 함께한 즐거운 한 주였습니다. 새로운 도구 및 플랫폼 기능, 파트너십 발표, Workday가 AI 및 ML을 사용하여 개발자가 비즈니스 성장을 주도하는 어플리케이션을 만드는 것을 지원하는 방법 등 개발자 컨퍼런스의 주요 내용을 확인하세요.
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윤리성 및 청렴성 강화로 혁신 가속, 기술 우수성 확대
Workday가 Ethisphere Institute의 세계에서 가장 윤리적인 기업(The World's Most Ethical Companies®)에 3년 연속 선정되었습니다. 50여 개 Workday 고객사 및 파트너사도 함께 선정되어 더욱 영예롭습니다. Workday의 최고준법책임자(CCO)인 Chris Fedrow와 함께 청렴성의 중요성에 관해 이야기해 보겠습니다.
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세계 여성의 날을 맞이하는 Workday의 풍경: 진정한 의미를 생각하며 보내는 하루
전 세계 Workday 오피스의 직원들은 세계 여성의 날을 가장 뜻깊게 보내고 있습니다. 24시간 릴레이 이벤트를 통해 이 기념일에 관한 사고의 지평을 넓힙니다.
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인재 유지 관리: 여성 직원의 폐경에 관해 이야기해야 하는 이유
비즈니스 리더는 현재는 물론 미래에도 여러 세대의 직원을 더 효과적으로 지원하는 차원에서 중년 직원을 대상으로 하는 인재 유지 전략을 강화하고 포용적인 조치를 마련할 수 있습니다. 그리고 폐경기 케어가 좋은 출발점이 될 수 있습니다.
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2022년 Workday 톱10 블로그
지난해 Workday 톱10 블로그 게시물은 처음 게시된 시점 못지않게 지금도 비즈니스 리더들 사이에서 인기 있는 주제로 자리잡고 있습니다. 여기에 추천하고 싶은 몇 가지 Workday 고객 및 커뮤니티 사례도 포함시켰습니다.
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최고의 경험을 제공하기 위한 혁신에 앞장서는 Workday
Workday 최고디자인책임자(CDO)인 Jeff Gelfuso와 함께 변화하는 세상에서 고객이 쉽게 적응하도록 새롭게 설계된 Workday 사용자 인터페이스에 관해 알아보세요.
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Workday Elevate Madrid: 비즈니스 경쟁력의 주요 영역에 관한 리더들의 생각
스페인 마드리드에서 진행된 Workday Elevate 이벤트에서 Workday의 글로벌 현장 운영 부문 SVP(Senior Vice President)인 Fermin Peleteiro가 McKinsey Digital의 파트너인 Alberto Torres와 함께 기업들이 어떻게 민첩성을 수용하고 새로운 하이브리드 업무 환경을 처리하고 있는지에 관해 이야기를 나누었습니다.
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Workday와 맥킨지, 기업의 인력 및 재무 데이터를 효과적으로 활용하기 위해 협력
이번 글로벌 제휴를 통해 고객은 비즈니스 운영 방식을 완전히 바꿀 혁신적인 솔루션을 이용할 수 있게 되었습니다.
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성소수자를 위한 진정성 있고 지속 가능한 변화
커뮤니티 간 양극화가 심해지는 어려운 시기에 성소수자 인권의 달(Pride Month)을 맞아 기업이 이 문제에 관해 좀 더 진지하게 접근하고 지속 가능한 해결책을 제시할 수는 없을까요? LGBTQ+ 커뮤니티에 관한 인사이트를 얻기 위해 Workday 글로벌 필드 얼라이언스 부문 VP, Rogerio Almeida와 이야기를 나눴습니다.
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SBTi와 함께 단호한 기후 변화 대응에 속도
Workday는 SBTi(Science Based Targets initiative)와 손잡고 지구 온도 상승폭을 1.5°C로 제한하기 위한 과학적 탄소 저감 목표를 설정하고 실천하는 선도적인 기업 커뮤니티의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
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Workday의 AI 비전
지난 주, 미국 상무부는 NAIAC(National Artificial Intelligence Advisory Committee)의 전문위원 27명을 지명했습니다. 여기에 Workday 제품 및 기술 부문 EVP(Executive Vice President), Sayan Chakraborty가 포함되었습니다. 이 위원회는 바이든 대통령과 백악관의 국가 인공지능 이니셔티브실(National AI Initiative Office)에 광범위한 AI 문제에 대해 조언할 예정입니다. Sayan은 윤리적인 AI의 개발과 채택을 유도하고 그와 관련된 현명한 정책 수립의 중요성을 강조합니다.
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Workday 파트너 에코시스템: 함께할 기회에 투자
Workday의 파트너 에코시스템 전략을 이끌면서 새로운 기회를 창출할 Workday의 신임 최고파트너책임자(CPO), Sam Alkharrat를 소개합니다.
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진정한 ESG 경영을 실현하는 Workday
기업의 환경 보호, 사회 공헌, 윤리 경영, 즉 ESG 가치 이행이 그 어느 때보다도 시급한 과제가 되었습니다. Workday 역시 ESG 영역에서 책임을 다하면서 혁신에 앞장서고 있습니다.
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청렴의 가치를 활용하는 Workday
2년 연속 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업(World’s Most Ethical Companies)’으로 선정된 것을 기념하며 Workday의 Chris Fedrow가 청렴의 가치, 그리고 최고경영진의 솔선수범이 중요한 이유를 말합니다.
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Workday의 새로운 브랜드 홍보 대사, 로리 맥길로이와의 일문일답
미국 프로골프협회(PGA) 투어인 제네시스 인비테이셔널을 앞두고 세계적인 골프 슈퍼스타이자 Workday의 새로운 브랜드 홍보 대사, 로리 맥길로이(Rory McIlroy) 선수를 만나보았습니다. 맥길로이가 전하는, Workday와의 파트너십이 매력적인 이유와 혁신에 대한 그의 생각, 그리고 그가 받은 최고의 조언을 들어봅니다.
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공정성과 포용성이 뒷받침하는 지속 가능한 미래
전 세계적으로 기후 변화의 위협을 완화하기 위해서는 과학에 기초한 기후 정책, 청정 에너지 접근성, 공정한 전환 과정을 통한 탄소 중립 경제를 지원해야 합니다. 이 블로그에서는 기후 변화에 관심이 많은 전 세계 비즈니스 리더들이 우선 과제로 꼽는 지속 가능한 미래를 위한 해결책을 살펴봅니다.
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Workday의 신임 최고고객책임자(CCO), Sheri Rhodes 소개
Workday는 고객 커뮤니티의 니즈를 해결하기 위해 항상 최선을 다하고 있습니다. Workday 설립 이후로 고객 서비스는 항상 Workday의 핵심 가치 중 하나였습니다. Sheri Rhodes가 최고정보책임자(CIO)에서 최고고객책임자(CCO)로 자리를 옮깁니다. Sheri에 관해 알아보고 새로운 책임에 관한 그녀의 생각을 듣기 위해 자리를 마련했습니다.
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Jim Stratton과의 5문 5답: 거대 과제 해결
거의 15년 동안 태양계 행성의 신비를 탐구했던 Jim Stratton은 Workday에서 문제 해결의 열정을 새롭게 꽃피우고 있습니다. Workday 최고기술책임자(CTO)인 그가 Workday와 고객의 가까운 미래를 예상하고, 우리가 고객과 함께 해결해야 할 과제, 그리고 사고 과정에 도움을 주는 기타 연주에 관해 이야기합니다.
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2021년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정된 Workday
지난해 인적 자원이 거의 모든 전략적 비즈니스 의사결정에서 중요한 역할을 했다는 점에서, 탁월한 비전과 뛰어난 실행 능력으로 HCM(Human Capital Management) 시장에서 또다시 리더로 인정받은 것을 영광으로 생각합니다.
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Workday 혁신 전망: Aneel Bhusri가 들려주는, 고객을 더 강하게 만드는 Workday의 노하우
Workday의 공동 창업자이자 공동 최고경영책임자(Co-CEO) 겸 대표 이사인 Aneel Bhusri가 '세상의 변화에 함께하는 법' 디지털 이벤트에서 Workday의 제품 혁신에 관해 이야기했습니다. 고객이 역량을 강화하고 성장을 위한 활로를 개척하는 데 Workday가 어떤 역할을 하는지 설명합니다.
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Chano Fernandez와의 5문 5답: 혼란 속에서 발견하는 질서
Chano Fernandez는 위기와 불확실성으로 점철된 한 해 동안 공동 최고경영책임자(Co-CEO)의 역할을 맡았습니다. 기업 문화를 발전시키고 모두에게 더 희망찬 근무 경험을 제공하는 것의 중요성, 그리고 라틴 볼룸 댄스가 Co-CEO로서의 활동에 미친 영향에 관한 그의 이야기를 들어보세요.
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Workday 2021 글로벌 임팩트 리포트의 네 가지 핵심 내용
Workday의 최고사회공헌책임자(CPO), Carrie Varoquiers와 함께 새로 발표된 Workday 2021 글로벌 임팩트 리포트를 살펴봅니다. 환경 지속 가능성, 사회 정의, 본격적인 인적 자원 개발 활동 등에서 Workday가 세운 목표 및 그 진행 상황을 간추려 소개합니다.
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고객 만족을 향한 Workday의 일관된 노력
Workday의 2021년 고객 만족도 설문조사 결과, 이번에도 지난 번과 마찬가지로 높은 점수를 받은 점에 자부심을 느낍니다. 이와 더불어 고객 만족도와 관련해 더 많은 인사이트를 얻기 위해 어떤 노력이 필요한지 알아보겠습니다.
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기후 변화 대응을 위한 공동체적 노력
Workday는 BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)라는 새로운 단체의 창립 멤버로 참여하게 된 것을 계기로, 파리 협약의 목표를 달성하기 위한 기업의 기후 자금을 확대하고자 노력할 것입니다.
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Workday 인력 20% 이상 확대 방안
우수한 인재는 Workday 성공의 핵심 비결입니다. 이런 이유로 Workday는 북미, 유럽 및 아시아 전역에서 새로운 직무의 인재를 빠르게 채용하고 있습니다. Workday의 공동 최고경영책임자(Co-CEO)인 Aneel Bhusri와 Chano Fernandez는 흑인과 라틴계 직원의 비율 확대, 새로운 인재 Pool 개발을 위한 사무실 확장, 채용 프로그램 및 기술에 대한 투자 방법 등 다양한 정보를 공유합니다.
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진정한 평등을 위한 Workday의 노력과 진행 상황
Workday의 최고다양성책임자(CDO)인 Carin Taylor가 평등 및 사회 정의를 위한 운동을 되돌아보고 다양한 인재 채용, 개발을 확대하고 있는 상황에 대해 설명합니다. 이에 더해 포용성의 문화를 더욱 발전시키며, 포용성이 실현된 제품과 기술을 구축하고, 커뮤니티를 강화하고자 어떤 노력을 기울이고 있는지 알려드립니다.
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작은 목소리, 위대한 변화
Workday 여성 직원 포용성 협의회 암스테르담 지부의 공동 대표인 Lindsey Peterka가 일상 대화에서도 흔히 겪는 편견과 고정관념에 문제를 제기하는 행동이 중요한 이유를 이야기합니다.
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피콘을 인수하는 Workday: 직원 참여 솔루션이 필요한 이유
Workday의 인재 최적화 솔루션 GM(General Manager)인 David Somers가 피콘의 Phil Chambers와 만나 상시 의견 조사 및 분석, 그리고 유의미한 직원 경험의 가치에 관해 이야기를 나누었습니다.
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Workday의 새로운 브랜드 홍보 대사, 나오미 오사카
나오미 오사카는 테니스 코트 안팎에서 모범이 되기 위해 노력하는 한편, 사회 정의 실천에도 앞장서고 있습니다. 그녀를 Workday 커뮤니티의 일원으로 맞이하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
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더 빨라지는 새로운 전략적 소싱의 시대
Scout RFP가 Workday에 합류한 지 1년이 지났습니다. Alex Yakubovich가 고객 수용, 제품 혁신 등을 비롯하여 Workday Strategic Sourcing을 발전시키기 위해 함께 이룬 성과를 되돌아봅니다.
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2020년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정된 Workday
Workday는 그 어느 때보다 애질리티와 레질리언스가 중요한 시기에, 완전한 비전과 실행 능력을 인정 받아 다시 한번 리더로 선정된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다.
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아일랜드에서 기술 혁신을 주도하고 있는 Workday 유럽 본부
오늘은 최첨단 기술이 구현된 Workday 유럽 본부가 더블린에 문을 연 지 5주년이 되는 날입니다. Workday의 글로벌 운영 부문 SVP(Senior Vice President)인 Chris Byrne이 그간의 여정을 돌이켜보고 아일랜드가 Workday 스토리에서 여전히 중요한 역할을 하는 이유를 소개합니다.
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커뮤니티의 안전: Workday의 선제적 예방 조치
코로나바이러스(COVID-19) 팬데믹을 겪으면서 Workday는 직원과 그 가족, 고객 및 잠재 고객, 파트너, 방문객 등 Workday 커뮤니티의 안전을 보장하기 위해 다각도로 예방책을 마련하여 시행하고 있습니다. Workday의 대응 현황을 여기에서 확인하실 수 있습니다.
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직장 및 커뮤니티 내 형평성 강화를 위한 Workday의 노력
Workday의 최고다양성책임자(CDO)인 Carin Taylor가 Workday에서 다양한 인재 채용 및 개발을 확대하고 포용성의 문화를 더욱 발전시키며, 포용적인 제품과 기술을 구축하고, 커뮤니티를 강화하려는 계획에 대해 자세히 설명합니다.
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날로 발전하는 Workforce Week: 오늘날 특히 더 중요한 이유
어려운 시기가 계속되면서 사회적 불평등이 확산하고, 노동 환경에서는 기회의 양극화가 심화하고 있습니다. 이러한 상황에서 Workforce Week와 같은 프로그램이 일으키는 변화에 관해 알아보세요.
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Workday, 중견기업/대기업/글로벌 기업용 클라우드 코어 재무 관리 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 4년 연속 리더로 선정
Workday는 세계 최고 수준의 고객 서비스 제공에 주력하고 그에 따라 신뢰할 만한 글로벌 파트너로서 명성을 쌓은 덕분에 매년 이 자리에 오를 수 있었다고 생각합니다.
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사람 중심의 전략으로 더 강한 기업 만들기
Workday는 기업에서 뛰어난 개별 맞춤형 직원 경험을 개발하고, 환경 변화에 빠르게 대응하며, 더 현명하게 인적 자원을 운용하는 데 도움이 될, 머신러닝을 비롯한 첨단 기술이 구현된 3가지 솔루션을 새롭게 출시했습니다.
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Workday Extend 정식 출시
Workday Extend(이전의 Workday Cloud Platform)가 Workday 플랫폼의 연결성, 적응성, 확장성을 한층 더 업그레이드합니다. Workday 고객이 이번 팬데믹으로 인해 급변하는 상황에 효과적으로 대응하는 데 큰 역할을 하는 이 솔루션을 소개합니다.
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Workday가 탄소 순배출 제로를 향한 여정에서 얻은 교훈
Workday는 목표일보다 1년이나 앞서 탄소 순배출 제로를 달성하고 100% 재생 가능한 에너지로 비즈니스를 운영하고 있습니다. 이 과정에서 얻은 4가지 귀중한 교훈을 소개합니다.
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Workday, 2020년 1월 가트너 피어 인사이트 커스터머스 초이스에서 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 부문 수상
이 영광스러운 자리에 오를 수 있도록 솔직한 피드백과 높은 고객 만족 점수를 주신 여러분께 감사드립니다.
