지속적인 영향력 확대: 글로벌 임팩트 리포트의 인사이트
Workday의 ‘2024 글로벌 임팩트 리포트’ 주요 내용과 지속적인 발전 전략
CSO(Chief Sustainability Officer)
약력 보기Erik Hansen은 Workday의 CSO(Chief Sustainability Officer)입니다. Workday의 운영과 업무 환경 전반에서 지속 가능성 전략 개발 및 실행을 책임지고 있습니다. 재생 가능 에너지 조달에서 과학적 데이터에 근거한 Workday의 1.5°C 목표 개발/구현, 외부 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 보고에 이르기까지 다양한 책임을 맡고 있습니다.
2010년에 Workday에 입사하기 전에는 EY에서 7년간 고객을 위한 IT 위험 관리 자문 활동을 수행했습니다.
Erik은 프레지디오 대학원에서 지속 가능 경영 MBA를, 샌루이스 오비스포의 캘리포니아 공과대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했습니다.
Workday의 ‘2024 글로벌 임팩트 리포트’ 주요 내용과 지속적인 발전 전략
Erik Hansen이 Workday의 '2023 글로벌 임팩트 리포트'의 주요 내용, 즉 고객 성공 사례, 환경 지속 가능성, 직원 참여, 다양성과 포용성, 사회 공헌, 책임 있는 AI와 ML, 거버넌스 등을 간추려 소개합니다.
Workday는 SBTi(Science Based Targets initiative)와 손잡고 지구 온도 상승폭을 1.5°C로 제한하기 위한 과학적 탄소 저감 목표를 설정하고 실천하는 선도적인 기업 커뮤니티의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
Workday는 BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)라는 새로운 단체의 창립 멤버로 참여하게 된 것을 계기로, 파리 협약의 목표를 달성하기 위한 기업의 기후 자금을 확대하고자 노력할 것입니다.
Workday는 목표일보다 1년이나 앞서 탄소 순배출 제로를 달성하고 100% 재생 가능한 에너지로 비즈니스를 운영하고 있습니다. 이 과정에서 얻은 4가지 귀중한 교훈을 소개합니다.