Workday Rising: 조직의 지속 가능한 성장을 지원하는 5가지 주요 혁신
72시간 동안 진행된 Workday Rising은 흥미롭고 새로운 AI 기술, 고객 혁신, 파트너 협업 등을 소개하는 자리였습니다. 앞으로 조직에 긍정적인 변화를 불러올 이번 이벤트의 5가지 주요 요점을 확인해 보세요.
고객과 커뮤니티
고객 사례 및 Workday Rising과 같은 Workday 이벤트 관련 소식을 전합니다.
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역대 최대 규모로 성황리에 시작한 Workday Rising: Forever Forward With Workday
CEO인 Carl Eschenbach가 Workday Rising 2024의 시작을 알리고 차세대 Workday AI, Workday Illuminate(워크데이 일루미네이트)를 미리 선보이면서 열기는 더욱 뜨거워졌습니다. 그 현장의 모습을 전합니다.
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Workday Rising에서 경험할 눈부신 혁신과 미래
Workday Rising 2024는 값진 소통의 기회와 함께 AI 혁신을 미리 만나보고 비즈니스의 무한한 도약을 뒷받침할 새로운 전략을 모색하는 귀중한 시간이 될 것입니다. Workday의 최고마케팅책임자(CMO), Emma Chalwin이 자세히 소개합니다.
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코어 혁신: 디지털 비즈니스 모델에 필요한 것
민첩성과 디지털 이니셔티브를 빠르게 확장하는 능력을 갖추는 데 지름길은 없습니다. IDC 리포트에 의하면, 디지털 퍼스트 기업으로 거듭나려면 개방적이고 확장 가능하며 지능적인 적응형 코어 아키텍처를 갖추어야 합니다.
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Workday의 고객을 위한 디지털 성공 지원 전략
Workday의 최고고객책임자(CCO), Sheri Rhodes가 고객의 디지털 투자에서 최고의 가치를 실현하기 위한 모범 사례를 공유합니다.
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Workday DevCon 2023: 함께 구현하는 미래의 업무 환경
Workday DevCon 2023과 함께한 즐거운 한 주였습니다. 새로운 도구 및 플랫폼 기능, 파트너십 발표, Workday가 AI 및 ML을 사용하여 개발자가 비즈니스 성장을 주도하는 어플리케이션을 만드는 것을 지원하는 방법 등 개발자 컨퍼런스의 주요 내용을 확인하세요.
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전문 서비스의 미래: 실시간 인사이트의 필요성
전문 서비스 업계는 일의 가속도에 보조를 맞추고 고객에게 상세한 인사이트를 제공하기 위해 데이터 사일로를 해체하고 시간 소모적인 태스크를 자동화해야 합니다. 이 업계의 리더들이 어떻게 미래를 준비하는지 알아보겠습니다.
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보험의 미래: 애자일화
기후 변화에 따른 위험 증가, 소비자 기대 상승, 기술 인재 부족 등으로 현재 보험 업계는 당장 해결해야 할 과제와 새로운 기회를 동시에 맞이하고 있습니다. 이처럼 다양한 요구에 발맞춰 향후 어떤 방향으로 나아갈지를 업계 전문가들과 함께 알아봅니다.
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인재 유지 관리: 여성 직원의 폐경에 관해 이야기해야 하는 이유
비즈니스 리더는 현재는 물론 미래에도 여러 세대의 직원을 더 효과적으로 지원하는 차원에서 중년 직원을 대상으로 하는 인재 유지 전략을 강화하고 포용적인 조치를 마련할 수 있습니다. 그리고 폐경기 케어가 좋은 출발점이 될 수 있습니다.
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2022년 Workday 톱10 팟캐스트 에피소드
지난해에도 Workday는 다양한 비즈니스의 권위자를 초대하여 변화를 발판으로 더 밝은 미래를 설계하는 방법에 관해 이야기를 나눴습니다. 이어폰을 끼고 2022년 Workday 팟캐스트 톱10 에피소드를 확인해보세요.
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2022년 Workday 톱10 블로그
지난해 Workday 톱10 블로그 게시물은 처음 게시된 시점 못지않게 지금도 비즈니스 리더들 사이에서 인기 있는 주제로 자리잡고 있습니다. 여기에 추천하고 싶은 몇 가지 Workday 고객 및 커뮤니티 사례도 포함시켰습니다.
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Accenture CEO: 향후 10년 동안 리더의 우선 과제를 정의할 5가지 요소
Workday Rising에서 진행된 ‘변화의 주역 기조 연설: 변화 수용에 대한 고객 관점’에서 Accenture 회장 겸 최고경영책임자(CEO)인 Julie Sweet는 리더가 거대한 변화의 물결 속에서 조직을 인도할 방법을 공유했습니다.
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2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 7년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday
Workday는 2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정된 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 7년 연속 리더로 선정된 사실이 Workday가 항상 고객이 변화에 적응하도록 지원하고 있음을 잘 보여준다고 확신합니다.
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2022년 서비스 중심 엔터프라이즈용 클라우드 ERP 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정된 Workday
Workday가 가트너 매직 쿼드런트에 새롭게 추가된 2022년 서비스 중심 엔터프라이즈용 클라우드 ERP 부문에서 리더로 선정되었습니다. 고객의 요구에 대한 응답으로, Workday 엔터프라이즈 관리 클라우드는 기존 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템의 경계를 넘어 조직의 운영 방식을 완전히 바꿉니다.
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IT 팀이 클라우드 컴퓨팅에 관한 비즈니스 케이스를 발전시키는 방법
클라우드 전환을 위한 비즈니스 케이스 개발의 목적은 대개 C 레벨 경영진 전체에 걸쳐 강력한 파트너십을 구축하고 기업 내부의 신뢰를 확립하는 것입니다. LGI의 프로세스, 기술 솔루션, 전략 책임자인 Christoph Frank가 LGI에서 추진한 클라우드 전환에 관해 설명하고, ROI에 관한 기업들의 생각을 전합니다.
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Workday 전문가 대담: 온라인 워크플레이스 리뷰에서 얻는 HR 인사이트
직원이 공개 사이트에 고용주에 관한 부정적인 리뷰를 게시하는 경우가 늘고 있습니다. Workday의 수석 비즈니스 심리학자인 Lauryn Bissell과 CSM(Customer Success Manager)인 Gabriel Dizon이 Argyle Insider의 Nick Ciavatta가 진행하는 팟캐스트에 출연하여 이런 행동의 원인과 기업의 대응 방법에 관해 이야기를 나눴습니다.
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직원을 위한 자기 정보 제공 이니셔티브에서 성공을 거둔 Thomson Reuters
다양성과 포용성을 우선순위에 두는 기업이라면, 자기 정보 제공 기능이 필수적입니다. 이를 글로벌 팀 전체에 적용할 방법이 있을까요? Thomson Reuters가 다양성과 포용성을 위한 직원의 자기 정보 제공 기능을 68개국으로 확장한 비결을 소개합니다.
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전략적 소싱을 활용하여 불확실성을 극복하는 두 Workday 고객 사례
팬데믹이 도래하자, 지금까지 기술 투자와 별로 인연이 없던 조달 분야에도 기술 업그레이드의 필요성이 확인되었습니다. 두 Workday 고객이 클라우드 기반 도구를 활용하여 팬데믹에도 창의적인 성공의 아이디어를 발굴한 방법을 소개합니다.
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디지털 가속화 행보에 전속력을 내는 포뮬러 원
포뮬러 원의 IT 인프라 책임자, Chris Roberts가 레이싱 조직의 디지털 여정을 성공으로 이끄는 원동력, 그리고 ‘혁신의 선두 주자’로서 차별화해온 비결을 소개합니다.
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C 레벨 경영진이 주도하는 PGA 유러피언 투어의 디지털 드라이브
PGA 유러피언 투어의 최고재무책임자(CFO), 최고기술책임자(CTO), 최고인재책임자(CPO)가 글로벌 팬데믹의 혼란을 딛고 추진한 HR, IT, 재무 트랜스포메이션에 관해 이야기합니다.
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Workday의 신임 최고고객책임자(CCO), Sheri Rhodes 소개
Workday는 고객 커뮤니티의 니즈를 해결하기 위해 항상 최선을 다하고 있습니다. Workday 설립 이후로 고객 서비스는 항상 Workday의 핵심 가치 중 하나였습니다. Sheri Rhodes가 최고정보책임자(CIO)에서 최고고객책임자(CCO)로 자리를 옮깁니다. Sheri에 관해 알아보고 새로운 책임에 관한 그녀의 생각을 듣기 위해 자리를 마련했습니다.
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세대 전환: 미래의 업무 환경을 새롭게 정의하는 CFO의 역할
액센츄어, 시스코, 토요타 북미 법인, 그리고 Workday의 재무 리더가 최근 한 자리에 모여 미래의 업무 환경에 대한 생각을 주고받았습니다. 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 활동을 확대하고, 직원과의 관계를 강화해야 한다는 의견이 나왔습니다.
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호텔/레저 업계의 재무 리더가 말하는, 팬데믹 상황의 위험 관리와 민첩성
호텔/레저 기업, 벨몬드(Belmond)에서 회계/재무 관리 부문 VP를 맡고 있는 Neil Gribben이 Workday의 Tim Wakeford를 만나 팬데믹 와중에도 재무 팀이 디지털 가속화에 박차를 가한 경험을 이야기했습니다.
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남아공 법률 시장의 혁신을 주도하는 웨버웬첼
남아공을 대표하는 법무 법인, 웨버웬첼(Webber Wentzel)의 최고정보책임자(CIO)가 전례 없는 위기 상황에서 기술을 활용한 방법, 그리고 미래의 로드맵을 소개합니다.
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인재 기반을 혁신하고, 새롭게 조직하고, 활력을 불어넣을 절호의 기회
다국적 기업, 유니레버(Unilever)의 최고인적자원책임자(CHRO)인 Leena Nair와 Workday의 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith가 변화하는 인적 자원의 요구사항을 선제적으로 해결할 기회에 관해 대화를 나눴습니다.
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고객 만족을 향한 Workday의 일관된 노력
Workday의 2021년 고객 만족도 설문조사 결과, 이번에도 지난 번과 마찬가지로 높은 점수를 받은 점에 자부심을 느낍니다. 이와 더불어 고객 만족도와 관련해 더 많은 인사이트를 얻기 위해 어떤 노력이 필요한지 알아보겠습니다.
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표준 계약 조항: 미래의 국가 간 데이터 흐름 지원
Workday의 부사장 겸 최고개인정보보호책임자(CPO)인 Barbara Cosgrove가 유럽위원회가 발표한 새로운 표준 계약 조항(SCC)의 최종 버전에 대해 설명합니다. SCC는 유럽 외부에 개인 데이터를 전송하는 회사에 명확한 지침을 제공합니다.
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글로벌 설문조사: 애자일 조직을 지향하는 전문 서비스 업계의 명과 암
전문 서비스 업계는 디지털화에서 큰 발전을 이루었지만, 여전히 해야 할 일이 많습니다. 최근 Workday가 진행한 임원 대상 설문조사에서 이 업계의 지향점에 관한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
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Workday 산업 인사이트: 금융 업계의 기술 및 데이터 전략
최근 Workday가 주최한 디지털 이벤트에서 네덜란드계 증권사인 IMC의 IT 리더는 전례 없는 비즈니스 중단 사태에도 데이터를 활용하여 무사히 고객을 서비스한 경험을 소개했습니다.
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이퀴니티와 넷플릭스: 혼란의 시기에 빛을 발한 재무 트랜스포메이션
이퀴니티와 넷플릭스의 재무 리더가 COVID-19 팬데믹에 맞서 재무 기능을 가상 운영 모드로 전환하고 장차 일어날 수 있는 위기 상황에 철저히 대비한 비결을 소개합니다.
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CIO의 관점: 빠른 디지털화가 해답
독일을 거점으로 하고 전 세계에 670개 이상의 자회사를 둔 티센크루프는 세계 최대 철강 기업으로 꼽힙니다. Workday가 마련한 디지털 이벤트, '세상의 변화에 함께하는 법'에서 티센크루프의 CIO는 2020년, 디지털화에 속도를 내기 위해 시작한 트랜스포메이션 프로그램을 소개했습니다.
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Workday 산업 인사이트: 유통 HCM(Human Capital Management)의 발전 토대 구축
최근에 열린 Workday 디지털 이벤트에서는 해롯(Harrods)과 피엘만(Fielmann AG)이 Workday 단일 시스템을 통해 더 뛰어난 비즈니스 인사이트를 확보하고, 계속 직원들과 소통하며, 비즈니스 프로세스를 간소화한 경험을 소개했습니다.
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디지털 애질리티를 통해 더 강한 조직으로 도약하는 아시아 태평양 지역의 선두 기업 사례
팬데믹이 몰고 온 수많은 난제 속에서도 호주 구세군과 싱가포르 시티 디벨롭먼트 리미티드는 이번 위기를 더 나은 업무 수행 방식으로 혁신할 기회로 삼았습니다. Workday의 디지털 이벤트, '세상의 변화에 함께하는 법'에서 그들의 이야기를 직접 들으실 수 있습니다.
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확장형 엔터프라이즈 기반 Workday 학습 센터 출시
이번 달부터 Workday 고객은 확장형 엔터프라이즈 기반 Workday 학습 센터를 사용하여 Workday 교육 콘텐츠에 액세스할 수 있게 됩니다. Workday 에듀케이션 부문 VP(Vice President), Jeff McClure가 이 새로운 솔루션이 고객과 파트너에게 제공할 이점을 설명합니다.
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글로벌 위기 속에서 재무 애질리티를 강화한 베올리아
팬데믹이 선포된 상황에서도 여러 미래 지향적인 기업에서는 디지털 트랜스포메이션 이니셔티브를 계속 진행해 왔습니다. 프랑스에 본사를 둔 글로벌 환경 서비스 기업, 베올리아(Veolia)에서 그룹 재무 트랜스포메이션 책임자를 맡고 있는 Yael Leblanc이 글로벌 록다운 상황에도 불구하고 예정된 신규 재무 시스템 전환을 성공적으로 마친 비결을 소개합니다.
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푸르덴셜이 세계 최고 수준의 직원 경험을 제공하는 방법
고객과 직원의 행복을 가장 중요하게 생각하는 푸르덴셜(Prudential plc)은 사람들이 가장 가치 있는 삶을 누리도록 돕습니다. 그룹 HR 책임자인 Jolene Chen이 변화와 혼란의 시기에도 흔들림 없이 푸르덴셜의 가치와 목적을 실천하는 방법을 소개합니다.
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커뮤니티의 안전: Workday의 선제적 예방 조치
코로나바이러스(COVID-19) 팬데믹을 겪으면서 Workday는 직원과 그 가족, 고객 및 잠재 고객, 파트너, 방문객 등 Workday 커뮤니티의 안전을 보장하기 위해 다각도로 예방책을 마련하여 시행하고 있습니다. Workday의 대응 현황을 여기에서 확인하실 수 있습니다.
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Workday에서 HR/재무를 혁신한 이퀴니티
COVID-19 위기에서 벗어나려는 기업의 노력과 함께 애자일 조직이 각광받고 있습니다. 이퀴니티(Equiniti)의 그룹 재무 총괄 책임자인 Robert Bloor가 중단 없는 혁신을 위해 HR/재무 시스템의 트랜스포메이션을 이끈 경험을 소개합니다.
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고객의 디지털 트랜스포메이션에 속도를 더하는 Workday 통합 클라우드
Workday 통합 클라우드는 고객이 끊임없이 변화하는 비즈니스 요구사항, 도구, 기술을 수용하면서 신속하게, 성공적으로 클라우드 전환을 완료하고 계속 성공의 결실을 거두는 데 핵심적인 역할을 합니다.
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에이온의 재무 총괄 책임자로부터 듣는 100% 원격 재무 결산 성공 사례
글로벌 팬데믹의 와중에서 에이온(Aon plc)은 최초의 원격 재무 결산을 완료했습니다. 에이온의 재무 총괄 책임자인 Mike Neller와 함께 자세한 얘기를 나눠봤습니다.
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Workday가 탄소 순배출 제로를 향한 여정에서 얻은 교훈
Workday는 목표일보다 1년이나 앞서 탄소 순배출 제로를 달성하고 100% 재생 가능한 에너지로 비즈니스를 운영하고 있습니다. 이 과정에서 얻은 4가지 귀중한 교훈을 소개합니다.
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헬스케어의 변화와 혁신에 앞장서는 지멘스 헬시니어스
지멘스 헬시니어스(Siemens Healthineers)의 글로벌 HR 책임자인 Andre Heinz가 헬스케어 업계에서 일어나는 변화, 헬스케어 트랜스포메이션을 뒷받침하는 기술 및 사람의 역할, 확고한 문화의 중요성에 관해 이야기합니다.
