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2022년 Workday 톱10 팟캐스트 에피소드

지난해에도 Workday는 다양한 비즈니스의 권위자를 초대하여 변화를 발판으로 더 밝은 미래를 설계하는 방법에 관해 이야기를 나눴습니다. 이어폰을 끼고 2022년 Workday 팟캐스트 톱10 에피소드를 확인해보세요.

Workday 전속 작가

들어보셨나요? 2022년 톱10 Workday 팟캐스트 에피소드를 소개합니다. 2022년에도 우리는 많은 산업과 업무 영역에서 다양한 비즈니스의 권위자를 초대하여 변화를 발판으로 직원, 혁신, 그리고 더 나은 세상을 위해 미래를 설계하는 방법에 관해 이야기를 나누었습니다.

2022년 Workday 팟캐스트 톱10 에피소드를 시작합니다. 순서에 특별한 의미는 없습니다. 즐거운 시간 보내세요!

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거대한 변화와 혁신 속 생존 전략

Kevin McDonald는 종합 미디어 그룹인 The E.W. Scripps Company에서 20여 건의 트랜스포메이션 프로젝트를 지휘했습니다. 그가 합병, IPO 등을 이끌면서 습득한 교훈과 실무 팁을 공유합니다.

인재와 기업 문화가 조직의 ESG 성공을 촉진하는 방법

환경, 사회, 거버넌스(ESG) 트랜스포메이션에서 가장 중요한 요소인 인재가 종종 간과되고 있습니다. 컨설팅 전문 기관 Korn Ferry의 글로벌 ESG 및 지속 가능성 부문 책임자, Andrea Walsh가 비즈니스 리더가 ESG 이니셔티브를 성공으로 이끄는 방법을 소개합니다.

Workday Extend로 비즈니스를 성공으로 이끈 넷플릭스

지난 24년간 넷플릭스는 혁신을 선도해왔습니다. 이 스트리밍 서비스 및 프로덕션 회사가 개발 팀의 도움으로 현대화를 이룬 방법을 넷플릭스의 수석 통합 아키텍트인 Vinod Mahalingu가 알려드립니다.

Prisma Health의 공급자 다양성 책임자인 Berri Heinz는 '헬스케어 공급망에서 공급자 다양성이 중요한 이유는 정말 다양한 집단에 서비스를 제공하기 때문'이라고 말합니다.

헬스케어 조직에 공급자 다양성이 무엇보다 중요한 이유

Prisma Health의 공급자 다양성 책임자인 Berri Heinz가 헬스케어 조직, 환자 및 제공업체와 더 나아가 사회 전반에서 공급자 다양성이 중요한 이유를 설명합니다.

ESG 트랜스포메이션에서 재무의 역할 이해

전 세계의 기업이 지속적으로 ESG 활동을 확대하고 있기 때문에 기반 프로세스를 만들고 평가하는 과정의 주도권은 이미 재무 부서에 있습니다. PwC의 파트너, Brigham McNaughton이 ESG 트렌드와 재무의 역할에 관해 이야기합니다.

2022년 직원 참여 현황 검토

직원이 성공할 수 있는 적절한 환경 조성이 조직 성공의 핵심 요소입니다. Workday Peakon Employee Voice의 수석 심리학자, George Margrove 박사가 2022년의 직원 경험 진화 현황을 개괄적으로 살펴봅니다.

개발자를 통한 위기 극복

Otis Elevator Co.의 Workday Extend 기능 책임자인 Brandon Fahey와 함께, 2022년에 우크라이나에 전쟁이 발발했을 때 이 회사에서 인력을 지원한 방법 그리고 민첩성을 발휘하여 변화에 기민하게 대응하기 위한 Workday 활용 방안을 알아보세요.

WSU의 HRM(Human Resource Management) 시스템 책임자인 Jennifer Klein은 연속성을 확보하고, 비효율적인 프로세스를 끝내며, 데이터를 기반으로 의사결정을 수행하기를 원한다고 말합니다.

워싱턴주립대학교의 HR 및 재무 시스템 현대화

워싱턴주립대학교(WSU)는 최근에 Workday와 함께 대학의 오래되고 단절된 레거시 시스템을 업데이트하는 현대화 프로젝트를 시작했습니다. WSU의 Gerik Kimble과 Jennifer Klein은 이 프로젝트를 통해 WSU가 데이터에 기반한 의사결정을 내리고, 투명성을 개선하며, 비효율적인 프로세스를 간소화한 방법을 이야기합니다.

관료주의를 타파하여 정부 기관의 변화 촉진

연방 정부 같은 기관은 변화가 쉽지 않습니다. 위탁 가정 개혁의 지지자이고 신간 '관료주의 타파(Hack Your Bureaucracy)'의 저자이며 미국 재향군인회(U.S. Department of Veterans Affairs)의 전 CTO인 Marina Nitze가 정부 및 사설 기관에서 불가능해 보이는 과제를 해결하여 지속적인 변화를 실현한 방법을 설명합니다.

서비스 기업의 수익 예측: 성장의 열쇠

전문 서비스 기업의 절반 이상이 6개월 이후의 프로젝트 수익을 예측하지 못합니다. Workday의 Mark David와 Justin Joseph이 비상 상황을 비롯하여 상시 수익을 예측하는 방법을 알려드립니다.

더 자세한 내용이 궁금하신가요? 처음 실렸을 때 못지않게 지금도 비즈니스 리더들에게 중요한 주제를 다룬 '2022년 Workday 톱10 블로그' 게시물을 읽어보세요.

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