변화하는 세상에서 커뮤니티와 함께 혁신 가속화
현재 업종을 불문하고 모든 기업은 빠른 속도로 적응해야 한다는 동일 과제를 안고 있습니다. Workday는 커뮤니티와 광범위한 에코시스템이 지원하는 Workday 앱 및 솔루션을 통해 고객이 성공하는 데 필요한 유연성과 적응력을 보장합니다.
Pete Schlampp
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Pete Schlampp
Pete Schlampp는 Workday의 제품 개발 부문 EVP(Executive Vice President)로 Workday 전 제품군의 전략과 방향을 책임지고 있습니다.
그전에는 Workday의 SVP(Senior Vice President)로 Workday 분석의 제품 및 엔지니어링 팀을 이끌었습니다. 그는 플랫포라(Platfora)에서 5년간 제품 부문 부사장으로 재직했고, 2016년에 이 회사가 Workday에 인수되면서 Workday의 가족이 되었습니다. 그의 직장 경력 초창기에는 제품 관리, 엔지니어링, 운영, 마케팅 부문의 리더로도 일했는데, 솔레라 네트워크(Solera Networks)에서는 마케팅 및 제품 관리 부사장을 역임하면서 최초의 네트워크 트래픽용 DVR을 구축하기도 했습니다. 그에 앞서 아이언포트 시스템(IronPort Systems)에서는 제품 관리 부서를 운영했습니다. 2007년에 시스코가 아이언포트 시스템(IronPort Systems)을 인수하자, 인도 방갈로르에 위치한 시스코 보안 기술 사업부 글로벌 개발 센터를 이끌기도 했습니다.
보스턴 대학에서 생물학 학사 학위를 받았으며 동 대학에서 컴퓨터 공학을 부전공했습니다.
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더 나은 직원 경험 실현
팬데믹과 대량 퇴직(Great Resignation) 사태를 겪으면서 모든 기업에서 직원 경험이 중요한 비즈니스 과제로 떠올랐습니다. Pete Schlampp가 데이터와 기술을 사용하여 맞춤형 경험을 구현하고 직원에게 시의적절하고 든든한 지원을 제공하는 등 진화하는 직원의 요구사항을 더 잘 해결하기 위한 Workday의 노력에 관해 설명합니다.
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전례 없는 변화의 시대에 필요한 대응 전략
팬데믹 이전부터 나타난 가속 격차 현상과 더불어, 작년에는 모든 조직의 대응력이 시험대에 올랐습니다. Workday는 전 세계 수천여 개 고객사와 함께한 경험을 토대로 "뉴노멀" 시대에 기업이 해결해야 할 7가지 과제를 제시합니다.
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사람 중심의 전략으로 더 강한 기업 만들기
Workday는 기업에서 뛰어난 개별 맞춤형 직원 경험을 개발하고, 환경 변화에 빠르게 대응하며, 더 현명하게 인적 자원을 운용하는 데 도움이 될, 머신러닝을 비롯한 첨단 기술이 구현된 3가지 솔루션을 새롭게 출시했습니다.
