AI/ML이 비즈니스에 중요한 이유?
벤처 캐피털리스트 Spiros Margaris가 자신의 팟캐스트에서 Workday 리더들과 함께 기업의 인공지능(AI) 및 머신러닝(ML) 도전과 기회에 관해 이야기했습니다.
인공지능(AI)과 머신러닝(ML)이 비즈니스 세계의 거의 모든 부분에 영향을 미치기 시작했음에는 의심의 여지가 없습니다. 그러나 많은 비즈니스 리더가 AI/ML 기술을 최대한 활용하려면 지금 당장 무엇을 고려해야 하는지 아직 명확하게 알지 못합니다.
벤처 캐피털리스트인 Spiros Margaris가 팟캐스트 에피소드 시리즈의 형태로 Workday 리더들과 함께 AI/ML의 기회와 과제에 관해 이야기합니다. 이 시리즈를 통해 AI/ML 정책, 글로벌 규제 현황, 지능형 자동화 등에 관해 자세히 알아보세요.
기업에서 본격적으로 AI를 활용할 수 있게 하려면, 신뢰를 구축하는 것은 물론 재무 팀의 위험 부담이 상당히 높다는 점을 직시하고 전술적 재무에서 전략적 재무로 전환하는 데 집중해야 합니다. 이번 에피소드에서는 Workday의 재무용 ML 제품 관리 부문 Senior Manager, Jenn Dearth가 출연하여 Spiros Margaris와 함께 재무 부서를 위한 리스크 관리, 규칙 제정, 선제적 인사이트 개발에 주안점을 둔 Workday의 AI 활용에 관해 이야기합니다. 지금 들어보세요.
AI/ML 환경에서 입법화는 혁신을 저해할까요, 아니면 둘 사이에서 균형을 찾을 수 있을까요? 이 에피소드에서는 Spiros Margaris가 Workday 공공 정책 부문 Senior Director, Jens-Henrik Jeppesen, 그리고 역시 Workday의 대외 협력 부문 Vice President, Chandler C. Morse와 함께합니다. AI 정책, GDPR, EU의 AI 법안, 그리고 Workday가 직원 개발 및 스킬 기반 인재 확보의 측면에서 혁신과 준법 사이의 균형을 유지하는 방법에 관해 이야기를 나눕니다. 지금 들어보세요.
- AI는 스킬 기반 운영 모델 도입에 나서는 HR 전문가에게 더없이 유용한 도구가 됩니다. Spiros Margaris가 Workday의 인재 부문 GM, Aashna Kircher와 함께 조직 내에서 트랜스포메이션을 주도하는 HR 리더의 중추적인 역할에 관해 이야기합니다. 스킬 기반 채용의 중요성이 커지고 있음에도 HR 리더는 이 여정에서 종종 과제와 장애물에 직면합니다. HR 리더가 이러한 어려움을 극복하고 AI의 가치를 극대화하기 위해 지금 바로 어떤 노력을 할 수 있는지 알아보세요. 지금 들어보세요.
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AI에 대한 낙관과 수용의 비결은 명확한 경계 설정
Workday의 최신 리포트에 의하면, 사람들은 역할이 명확하게 정의되고 가이드라인이 설정될 때 AI 에이전트를 훨씬 더 신뢰하게 됩니다. 완전히 새로운 AI 전략으로 직원들의 권한과 역량을 강화하고 혁신에 속도를 내는 방법을 알아보세요.
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Workday, 가트너 매직 쿼드런트 리포트 2개 부문에서 리더로 선정되면서 차세대 ERP의 새로운 기준 제시
Workday가 가트너 매직 쿼드런트 리포트 2개 부문에서 리더로 선정되고 커스터머스 초이스(Customers' Choice) 서비스 중심 엔터프라이즈용 클라우드 ERP 부문에 유일하게 이름을 올린 것은 재무팀의 인재난 및 비즈니스 복잡성 해결을 돕는 차세대 지능형 액션 시스템으로서의 입지를 공고히 한 결과라고 생각합니다.
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