머신러닝과 대체 인력: 현실이 된 미래의 업무 환경
딜로이트(Deloitte)가 전 세계에서 1만여 명이 참여한 글로벌 설문조사를 통해 HR 리더에게 영향을 미치는 10가지 동향을 선정했습니다. 그중 '대체 인력'과 '머신러닝'의 두 가지 동향을 집중적으로 살펴보겠습니다.
Julie Jares
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Julie Jares
Julie Jares는 Workday 전속 작가로서 비즈니스 리더와 관련된 HR 및 문화 트렌드를 다루고 있습니다.
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오늘날의 일터에서 학습과 사내 인재 이동이 무엇보다 중요한 이유
"2019년 딜로이트 글로벌 인적 자원 동향 리포트"에 따르면, 사람들이 직장을 그만두는 가장 큰 이유는 '학습 및 성장의 기회 부재'에 있습니다. HR 리더와 관련 비즈니스가 이에 대해 어떤 노력을 기울이는지 알아보겠습니다.
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HR 디지털 트랜스포메이션으로 현재와 미래에 최고의 가치 실현
가트너에 따르면 2025년에는 전 세계 기업 중에서 HR 및 인재 관리를 위해 클라우드 배포형 HCM 제품군을 도입한 곳이 절반에 이르고, HR 혁신 사례를 마련한 기업도 20%에 달할 것입니다. 이러한 변화를 주도하는 것이 무엇인지 살펴보겠습니다.
