Workday のグローバル影響レポート (2023 年) の 6 つの要点
Workday の『グローバル影響レポート (2023 年)』から、お客様の成功事例、環境の持続可能性、社員エンゲージメント、ビロンギングとダイバーシティ、社会的影響、責任ある AI や ML、ガバナンスについて、Erik Hansen が 要点を説明します。
持続可能性担当ディレクター
バイオグラフィーを読むErik Hansen は Workday の持続可能性担当ディレクターであり、世界の環境維持に対する会社の取り組みを主導しています。
Erik は Workday の運用、製品、職場の持続可能性戦略を策定し、実行する役割を担っています。その役割は、再生可能エネルギーの調達、GRI の枠組みに基づく持続可能性レポート、グローバルなグリーン チーム プログラムの主導など多岐にわたります。
2010 年に Workday に入社する以前は、EY 社で 7 年にわたり IT リスク管理に関する顧客へのアドバイスを行っていました。
Erik はプレシディオ大学院で持続的経営の MBA を取得し、カリフォルニア工科州立大学サン ルイス オビスポ校で経営学士号を取得しています。
Workday の『グローバル影響レポート (2023 年)』から、お客様の成功事例、環境の持続可能性、社員エンゲージメント、ビロンギングとダイバーシティ、社会的影響、責任ある AI や ML、ガバナンスについて、Erik Hansen が 要点を説明します。
Workday は、Science Based Targets イニシアチブ (SBTi) に参加する主要企業の一員として、世界の気温上昇を 1.5℃ に抑えるという目標と整合した SBT を設定し、その達成に向けて尽力していることを誇りに思っています。
この度 Workday は、Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS) という団体に創立メンバーとして参加することになりました。企業による気候変動への資金提供を拡大し、パリ協定の目標を達成するため、他の企業と協力して取り組んでまいります。
私たちは、炭素排出量実質ゼロという目標を掲げ、期日の 1 年前にそれを達成し、現在は 100 パーセント再生可能電気によってビジネスを運営しています。その過程で学んだ 4 つの重要なことをここにご紹介します。