長期にわたってプラスの影響を生み出す: グローバル影響レポートから得られる洞察
この記事では、『グローバル影響レポート (2024 年)』のハイライトと、Workday の今後の取り組みについて紹介します。
最高持続可能性責任者
バイオグラフィーを読むErik Hansen は、Workday の最高持続可能性責任者です。Erik は、Workday の運営と職場環境の持続可能性に関する戦略の策定と実施を担当しています。具体的な業務内容としては、再生可能エネルギーの調達、科学的根拠に基づく 1.5°C 目標の策定と実施、外部に向けた環境、社会、ガバナンス (ESG) レポートの作成など、多岐にわたります。
2010 年に Workday に入社する以前は、EY 社で 7 年にわたり IT リスク管理に関する顧客へのアドバイスを行っていました。
Erik はプレシディオ大学院で持続的経営の MBA を取得し、カリフォルニア工科州立大学サン ルイス オビスポ校で経営学士号を取得しています。
この記事では、『グローバル影響レポート (2024 年)』のハイライトと、Workday の今後の取り組みについて紹介します。
Workday の『グローバル影響レポート (2023 年)』から、お客様の成功事例、環境の持続可能性、社員エンゲージメント、ビロンギングとダイバーシティ、社会的影響、責任ある AI や ML、ガバナンスについて、Erik Hansen が 要点を説明します。
Workday は、Science Based Targets イニシアチブ (SBTi) に参加する主要企業の一員として、世界の気温上昇を 1.5℃ に抑えるという目標と整合した SBT を設定し、その達成に向けて尽力していることを誇りに思っています。
この度 Workday は、Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS) という団体に創立メンバーとして参加することになりました。企業による気候変動への資金提供を拡大し、パリ協定の目標を達成するため、他の企業と協力して取り組んでまいります。
私たちは、炭素排出量実質ゼロという目標を掲げ、期日の 1 年前にそれを達成し、現在は 100 パーセント再生可能電気によってビジネスを運営しています。その過程で学んだ 4 つの重要なことをここにご紹介します。