柔軟なワークフォースで人財戦略を強化する: 3 つの重要なヒント
人財ギャップの解消は企業にとって根強い課題であり、急速なテクノロジーの進歩によってさらに悪化しています。これに対処するには、臨時従業員の利用や社内人財の流動性促進を含む柔軟な人財戦略が必要です。
調達管理
調達管理に関するガイダンスとインサイト。
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臨時ワークフォース: レジリエンスと持続可能なアジリティを促進するための戦略的手段
企業はワークフォースのアジリティと柔軟性を得るため、ますます臨時従業員に依存するようになっています。ここでは Everest Group のリーダーたちが、ベンダー管理システム (VMS) がこのトレンドに合わせてどのように進化してきたのか、VMS では臨時ワークフォースの管理のための高度なテクノロジー機能がどのように提供されるのかについて説明します。
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Workday のお客様 2 社によるストラテジック ソーシング活用事例：不安定な時代を切り抜けるには
新型コロナウイルスのパンデミックは、調達管理においてテクノロジーをアップグレードする必要性を明らかにしました。この領域は、歴史的にテクノロジー投資が十分に行われてきませんでした。Workday のお客様が、どのようにクラウドベースのツールを活用してコロナ禍を切り抜ける創造的な方法を模索していたのか、2 社の事例をご紹介します。
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Ralph Lauren 社: 調達を加速させる 3 つの方法
Ralph Lauren 社のグローバル ソーシング リーダーが、Workday のデジタル イベント「Conversations for a Changing World」でパフォーマンスの高い調達を推進するためのインサイトとベストプラクティスについて語りました。
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効果的なサプライヤ マネジメント プログラムの 4 つの柱
サプライヤ リレーションシップ マネジメント (SRM) プログラムの構築に不安を抱く必要はありません。このブログでは、成功をもたらす SRM プログラムの 4 つの柱と、サプライヤのパフォーマンスを向上させるベストプラクティスについて考察します。
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スマートなソーシングの 3 つの主な利点
未来はクラウドの中にあります。デジタル化されたソーシング チームによってビジネスに力を与え、デジタル アクセラレーションのギャップを埋める 3 つの方法をご紹介します。
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ハーバード ビジネス レビュー: 2021 年以降に調達管理を進化させる 4 つの方法
ハーバード ビジネス レビューでは、企業における調達の役割が進化していることが示されており、リーダーがチームの能力を高め、戦略的に行動できるようにする方法について説明しています。
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新時代の戦略的なソーシングを加速させる
Scout RFP 社が Workday の一員になってから 1 年が経ちました。Alex Yakubovich が、顧客への普及率や製品のイノベーション、そして Workday ストラテジック ソーシングとして前進を続ける様子など、Workday と Scout RFP 社がともに成し遂げてきたことを振り返ります。
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