Workday と Paradox 社のパートナーシップ: 採用現場の候補者エクスペリエンスを再構築
Workday による Paradox 社の買収は、AI を活用して採用現場の候補者エクスペリエンスを最構築し、採用プロセスをより迅速かつスマートに、そしてより人間らしくすることにより、人財の獲得に変革をもたらすと期待されています。
Workday スタッフ ライター
バイオグラフィーを読むGhadeer Redler は、Workday のスタッフ ライターです。エンタープライズ テクノロジー、AI イノベーション、公共政策の最新トレンドに関する記事を執筆しています。
Workday による Paradox 社の買収は、AI を活用して採用現場の候補者エクスペリエンスを最構築し、採用プロセスをより迅速かつスマートに、そしてより人間らしくすることにより、人財の獲得に変革をもたらすと期待されています。
ビジネスリーダーは今なお AI の活用方法の研究を最優先で進めていますが、人間的なつながりについてはどうでしょうか?この記事では、共感型 AI とはどういうものかを簡単に説明してから、共感型 AI が、人間的つながりを維持するために極めて重要である理由を明らかにします。
人間と機械が連携する重要性の高まり、戦略的な AI 投資、自動化時代に求められる人間固有のスキルなど、AI を取り巻く 2025 年の主要トレンドを Workday リーダーが予測します。
アジリティを確保し、デジタル イニシアチブをすばやく拡大できるようになるには労力が必要です。IDC 社のレポートによると、企業がデジタルファーストの体制を実現するには、適応性と拡張性に優れ、かつオープンでインテリジェントなコア (中核となる) アーキテクチャが必要になります。
Workday が最近実施した最高情報責任者 (CIO) と最高財務責任者 (CFO) に関するグローバル調査によると、財務部門と緊密に連携できれば、IT リーダーは新たなテクノロジーについてアドバイスを提供し、財務のデジタル トランスフォーメーションを実現できる可能性が高まることが明らかになりました。