断片化された人事環境をグローバルに統一・統合する方法とは
複雑さはデジタル トランスフォーメーションを阻害します。Siemens Healthineers 社で機能サービス IT 担当シニア バイス プレジデントを務める Stefan Bayer 氏は、Workday Rising EMEA で自身の経験を共有し、68,000 人の社員を擁する同社が、断片化された IT インフラを Workday によっていかに標準化・強化しているかを説明しました。
タレント、プロダクト、oCHRO 担当ゼネラル マネージャ
バイオグラフィーを読むAashna Kircher は、Workday のタレント製品担当ゼネラル マネージャです。彼女は、Workday タレント製品スイートの全体的な戦略とパフォーマンスを担当しています。これには、ヘルプ、ジャーニー、ラーニング、オンボーディング、Peakon、リクルーティング、タレントが含まれます。
Aashna は 2014 年に Workday に入社し、この 10 年間、世界の大企業向けにエンタープライズ製品の開発を行うさまざまな職務を経験してきました。彼女は、チームを成長させ、有意義で永続的な製品エクスペリエンスを提供することに強い情熱を持っています。Workday に入社する前は、教育コンサルティングに従事していました。
Aashna は、ハーバード大学で MBA を、デューク大学で心理学の学士号を取得しています。
複雑さはデジタル トランスフォーメーションを阻害します。Siemens Healthineers 社で機能サービス IT 担当シニア バイス プレジデントを務める Stefan Bayer 氏は、Workday Rising EMEA で自身の経験を共有し、68,000 人の社員を擁する同社が、断片化された IT インフラを Workday によっていかに標準化・強化しているかを説明しました。
Freudenberg 社で人事責任者を務める Sarah O'Hare 氏と、Schenck Process 社で人事プロジェクトのグローバル責任者を務める Denise Trentin 氏が、企業のデジタル トランスフォーメーションにもたらす「ビッグ バン」アプローチの価値について意見を交わし、テクノロジーの導入を計画しているマネージャにヒントを提供します。
AI に対する社員の視点を理解することで、AI のメリットを享受できるようにチームを導きましょう。詳しくは、Workday からの委託で Forrester Consulting 社が実施した調査「A Human-Centered Approach to Al in the Workplace (職場における AI への人間中心のアプローチ)」をお読みください。
Workday Peakon Employee Voice の最新のインサイトによると、平均で 27% の社員が組織内で燃え尽き症候群の高いリスクにさらされていることが明らかになりました。Workday は燃え尽き症候群を引き起こす主要な要因を調査し、組織が燃え尽き症候群の悪循環を回避して、優秀な人財を維持するための青写真を提供します。
Workday が革新的な人事テクノロジーでどのようにお客様の成功を支援しているのかをご確認ください。