教育業界の AI エージェント: 主なユース ケースと事例
教育を取り巻く環境は、これまで以上にテクノロジーによって牽引されており、指導のカスタマイズや管理の合理化への期待が高まっています。教育者が AI エージェントを活用して、さらに効果的な指導を提供するための 5 つの重要ステップを紹介します。
Blaise Radley
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Blaise Radley
Blaise Radley は、Workday のスタッフ ライターです。AI、エンプロイー エクスペリエンス、中堅企業の最新トレンドに焦点を当てた記事を執筆しています。
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小規模企業が人工知能からメリットを引き出す方法
今日の小規模企業は AI を標準的に使用し、各部門の効率性やスマートな意思決定を推進しています。しかし AI のメリットとは具体的にどのようなものでしょうか。小規模企業と大企業とで AI の使用状況はどのように異なるのでしょうか。
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2025 年の採用戦略はどうあるべきか
2025 年は、優秀な人財獲得の競争がこれまで以上に激しくなっていますが、現在の求職者の優先順位は大きく変化しています。このブログでは、採用戦略を見直して人財獲得競争に勝つための方法を紹介します。
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中小企業の成長を後押しする人事業務のアウトソーシング
Lighthouse Research & Advisory 社が最近公開したレポートでは、人事業務のアウトソーシングが中小企業にもたらすメリットを明らかにしています。PEO を導入することで組織が得られる効果をご確認ください。
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2025 年の人事部門の最大の課題とは
2025 年、世界中の企業は、人事業務に関する数多くの新たな課題に直面しています。人事戦略の管理、AI の導入、スキルアップ、優秀な人財の確保などを通じて、これらの課題に対処する必要があります。
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2025 年に小売業界とホスピタリティ業界のトップ企業が注目すべき 4 つの主要トレンド
小売業界とホスピタリティ業界は現在、大きな成長期を迎えています。業界の有力企業が、どのようにしてカスタマー エクスペリエンスを向上させ、ワークフォース育成を強化し、AI の可能性を最大限に活用しているのかをご紹介します。
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AI の活用による拡張ワークフォースのエンパワーメント
拡張ワークフォースは仕事の未来を変えるだけでなく、「今この場」を形成しています。人工知能を統合することで、御社がどのようなメリットを受けられるかをご紹介します。
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不確実な時代に社員エンゲージメント ソリューションが重要である 4 つの理由
不確実な状況が続く変化の大きい時代に企業が競争力を維持するには、社員センチメントの把握が不可欠です。そこで、役立つのが社員エンゲージメント ソフトウェアです。
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社員の声に耳を傾けてエンゲージメントの強みを引き出す方法
企業が戦略的イニシアチブとして社員エンゲージメントを優先すると、Workday が「エンゲージメントの強み」と称する複合的なメリットが生まれます。 この記事ではこれらのメリットについて紹介します。
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静かな退職: エンゲージメントとの関係性
「静かな退職」とは、社員の意欲低下というこれまでにも見られた現象に付けられた新しい名前です。静かな退職が企業に与える影響と、社員エンゲージメントを重視することが解決策となる理由をご確認ください。
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基本を理解する: エンプロイー エクスペリエンスとは何か
ここ数年間、エンプロイー エクスペリエンスはグローバル ビジネスの優先事項となっていますが、その用語が示す範囲は常に変化しています。エンプロイー エクスペリエンスの基本や、優れた全社的戦略を策定する方法をご確認ください。
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社員の定着の秘訣は社員エンゲージメント
「社員の定着」と「社員エンゲージメント」という言葉は「社員」が共通していますが、それ以上の共通点があります。この記事では、社員の定着が企業の最優先事項である理由、また適切なエンゲージメント戦略がいかに大きな変化をもたらすかについて説明します。
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Workday のエキスパートが語る: ネット上の職場評価から読み取る人事のインサイト
一般に公開されているオンラインのサイトで、社員が職場に関するネガティブなコメントを投稿する傾向が高まっています。Workday のシニア経営心理士である Lauryn Bissell とカスタマー サクセス マネージャの Gabriel Dizon が、Argyle Insider の Nick Ciavatta 氏によるポッドキャストに出演し、このような動きの理由とそれに対する企業の対応方法について語りました。
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Thomson Reuters 社が社員の自己認識イニシアチブを実現した方法
ビロンギングとダイバーシティを重視する場合、自己認識が不可欠です。では、これをグローバル チーム全体で浸透させるためにはどうすればよいのでしょうか。Thomson Reuters 社が、ビロンギングとダイバーシティに関する自己認識力を 68 か国で向上させた方法を紹介します。
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社員の声が導くビジネス変革の成功
ビジネス変革のイニシアチブを成功に導くことは、簡単ではない場合があります。特に、社員とリーダーが連携していない場合はなおさらです。ステークホルダー間のギャップを埋める最善の方法は、社員の声に耳を傾けることです。
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基本を理解する：社員エンゲージメントとは何か
人事分野において「社員エンゲージメント」という用語はよく知られていますが、実際にはどういう意味を持つ言葉なのでしょうか。この記事では、社員エンゲージメントとエンプロイー エクスペリエンスとの関係や、リーダーがエンゲージメントを測定する方法など、いくつかの要点について説明します。
