2022 年 Workday ポッドキャストのエピソード トップ 10

この 1 年、優れた見識を持つビジネスリーダーをお招きし、どのように変化を乗り越え、明るい未来を切り拓いていくかについてお話を伺いました。ぜひ、2022 年 Workday ポッドキャストのトップ エピソードをご視聴ください。

まだ視聴されていなければ、ぜひ、今年の Workday ポッドキャストのエピソード トップ 10 をご視聴ください。2022 年、Workday はさまざまな業界や職務において優れた見識を持つビジネスリーダーをお招きし、どのように変化を乗り越え、人々を支え、イノベーションを促進し、私たち全員にとってより良い世界を実現するかについてお話を伺いました。

2022 年 Workday ポッドキャストのエピソード トップ 10 の概要とリンクを以下にご紹介します (順不同)。ぜひ、ご視聴ください!

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革新的な出来事と変化への対応

Kevin McDonald 氏は、メディア コングロマリットである The E.W.Scripps Company 社を運営し、20 を超える革新的な出来事を切り抜けてきました。合併や新規株式公開など、さまざまな場面で得た教訓とうまく乗り切るための実践的なヒントを紹介してくれます。

人と文化により組織の ESG を成功に導くには

環境、社会、ガバナンス (ESG) を変革するうえでおそらく最も重要な要素は「人」です。しかし、見落とされがちな事実でもあります。コンサルティング企業 Korn Ferry 社の ESG および持続可能性を推進するグローバル リーダー Andrea Walsh 氏が、ESG イニシアチブを成功させるためにビジネスリーダーができることについて語ります。

Netflix 社が Workday Extend を活用してもたらすビジネスへの影響

Netflix 社は 24 年間にわたりイノベーションの最先端を走ってきました。Netflix 社のシニア インテグレーション アーキテクトである Vinod Mahalingu 氏が、モダナイゼーションを進めるにあたり、ストリーミング サービスと制作会社にとってデベロッパーがいかに大切かを説明します。

Prisma Health 社のサプライヤ ダイバーシティ担当ディレクターである Berri Heinz 氏はこう話します。「ヘルスケア業界のサプライチェーンでは、実にさまざまな人々にサービスを提供するため、サプライヤ ダイバーシティが非常に重要です」

医療業界にとってサプライヤ ダイバーシティが重要な理由

Prisma Health 社のサプライヤ ダイバーシティ担当ディレクターである Berri Heinz 氏が、医療業界、患者や医療従事者、地域社会全体にとってのサプライヤ ダイバーシティの重要性について詳しく説明します。

ESG を変革するうえで理解すべき財務部門の役割

世界中の組織が ESG への取り組みを強化する中、すでに財務部門を中心に基本的なプロセスの作成と評価が進められています。PwC 社でパートナーを務める Brigham McNaughton 氏が、ESG のトレンドと財務部門が果たす役割についてお話しします。

2022 年のエンゲージメントの状況を振り返る

社員が活躍できる環境を整えることは、組織を成功に導く重要な要素です。John Workday Peakon Employee Voice のシニア主席心理学者である George Margrove 博士が、2022 年のエンプロイー エクスペリエンスの進化について概要を説明します。

デベロッパーを通じて危機を乗り越える

Otis Elevator 社で Workday Extend の機能に関する責任者を務める Brandon Fahey 氏が、Workday を使用してアジリティを高め、変化に迅速に対応する方法をご紹介し、2022 年に勃発したウクライナ紛争以降のウクライナ人労働者への支援の様子などを語ります。

WSU の人事管理システム担当ディレクターである Jennifer Klein 氏は次のように述べています。「当大学では継続性の確立、非効率なプロセスの廃止、データドリブンな意思決定の方法などを検討しています」

ワシントン州立大学の人事・財務システムのモダナイゼーション

ワシントン州立大学 (WSU) は Workday を活用した刷新プロジェクトを立ち上げ、分断したレガシー システムのモダナイゼーションを進めています。WSU の Gerik Kimble 氏と Jennifer Klein 氏が、データドリブンな意思決定、透明性の向上、非効率なプロセスの合理化の一助となったこのプロジェクトについて語ります。

官僚主義から脱却し、行政機関の変革を推進する

変化をもたらすことは、特に連邦政府内では難しいことです。米国退役軍人省の元最高技術責任者 (CTO) であり、里親制度の改革を提唱し、新刊『Hack Your Bureaucracy』の著者でもある Marina Nitze 氏が、政府や民間組織の一見不可能に見える課題を解決し、継続的に変化していく方法についてお話しします。

サービス企業のための収益予測: 成長への鍵

プロフェッショナル サービス企業の半数以上が、プロジェクトの収益を 6 か月以上先まで予測することができません。Workday の Mark David と Justin Joseph が、ビジネスがこれまでとは異なる状況に置かれても収益予測を正しく行う方法について詳しく説明します。

この他にも興味深いお話をご紹介しています。ぜひ、「2022 年 Workday ブログ記事トップ 10」をお読みください。記事の公開時に限らず、ビジネスリーダーにとって現在も重要なトピックを取り上げています。

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