従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント™ で Workday が 8 年連続でリーダーに選出

Workday は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント™ (2023 年) ¹ で再びリーダーに選出されました。ベンダーはビジョンの完全性と遂行能力に基づいて評価されます。当社が選ばれた理由は、最新のイノベーションによって人財を強化するという揺るぎない取り組みにあると考えています。

4,850 社を超える世界中のお客様が利用する Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) は、企業が仕事の未来に備えられるようサポートします。PUMA 社の最近のコメントから、Workday の革新的な成果が明らかになりました。 

「Workday は、私たちの働き方を根本的に変えてくれました。スピードや効率がかつてないほど向上しています」と、PUMA 社の人財・組織管理担当グローバル ディレクターは述べています。「Workday によって社員やマネージャの仕事がスムーズになり、当社の『FOREVER.FASTER』というモットーに基づいてかつてないパフォーマンスを追及できるようになっています」 

Workday の使命は常に明確です。それは、お客様を第一に考える最もイノベーティブなパートナーとなることです。当社では人工知能 (AI) などの高度なテクノロジーに大規模な投資を行い、インサイト、効率性、柔軟性によってビジネスの成功をサポートしています。 

AI による人間の潜在能力の強化

Workday プラットフォームのコアには、AI と機械学習 (ML) が最初から組み込まれています。後付けされたものではありません。Workday の AI は 10 年近くにわたって当社製品の基盤となっており、3,000 社を超えるお客様が Workday の機能を活用して生産性を高めています。とりわけ AI を活用した当社のスキル分析では役割に合わせた社員のスキル向上が可能になるため、パートナー企業から称賛の声をいただいています。PwC 社は次のように述べています。

「当社を含め、企業はスキル ベースの人財戦略に移行して、エンゲージメントを向上し、キャリアを成長させる機会を社員に提供しようとしています。私たちは Workday を最大限に活用して大きな課題を解決しています。スキル データを統合し、ワークフォースのスキルの全体像を把握して、社員の成功と満足度が高まるようなキャリア エクスペリエンスをパーソナライズして提供しています」   

当社の Manager Insights Hub も注目すべき機能です。リーダーシップの能力を強化し、社員の成長を促進できます。

ビジネス オペレーションの合理化

Workday の AI は、人財管理だけでなくビジネス戦略の最適化にも役立ちます。たとえば Workday スケジューリングと労働力の最適化では、AI を活用した提案によってスケジューリングを最適化できます。特に、スケジュール管理を柔軟かつ詳細に行う必要がある現場の社員に役立ちます。 

もう 1 つの例として Workday Adaptive Planning があります。Workday HCM と簡単に連携できるため、社員データを変更すれば財務プランやワークフォース プランが自動的に更新されます。インサイトをよりすばやく取得して、収益予測を向上させることが可能です。

グローバル給与計算ソリューション

当社の給与計算ソリューションの価値と Workday HCM を組み合わせることで、お客様は統合データ コアのメリットを活用できます。これにより、情報に基づいた意思決定や継続的な地方税法の遵守が可能になります。

英国を拠点とする Equiniti Services Limited 社のグループ FP&A マネージャは次のように述べています。「Workday を使用すると、現地通貨で予測を立ててそれを全社的に統合することが可能なため、計画の基となる適切な情報が得られます。これまでの総勘定元帳や個別の給与計算システムでは実現不可能でした」 

当社では Workday Payroll for Australia を拡張し、グローバル給与計算パートナーとのインテグレーションを強化しています。

仕事の未来の形成 

HCM 製品に関する Gartner 社のマジック クアドラントで 8 年連続でリーダーに選出されたことは、真の価値を生み出すソリューションの提供という当社の主要な取り組みの成果であると考えています。Southwest Airlines 社は、当社のサービスのメリットを活用する数多くの組織の 1 つです。 

「Workday は当社のビジネスを劇的に変えてくれました . . . これまでは想像できなかったような方法で、人事部門を拡張・強化できます」

Workday HCM が他社製品と異なるのは、基盤となるすべてのソリューション (リクルーティング、給与計算、タレント マネジメント、ワークフォース管理など) が完全にパッケージ化され、すべてを統合されたクラウドベース システムで活用できる点です。イノベーションに対する Workday のアプローチに基づき、常に境界を押し広げてビジネスを前進させるエンプロイー エクスペリエンスを創出します。

『従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント™ (2023 年)』をお読みいただき、Workday が 8 年連続でリーダーに選出されたその他の理由をご確認ください。

¹ Gartner 社、『従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント』著者: Ranadip Chandra、Sam Grinter、Chris Pang、Jeff Freyermuth、Ron Hanscome、Helen Poitevin、John Kostoulas、Emi Chiba、Rania Stewart、2023 年 10 月 18 日

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