Workday の L&D チームが Sana Learn を活用してコースの作成時間を 50% 短縮している方法
Workday のラーニングおよび能力開発 (L&D) チームは、Sana Learn を活用することで、コースの完了率を高め、制作時間を短縮し、各国向けのトレーニングを AI でローカライズしています。詳細をご覧ください。
組織向けラーニングおよび能力開発担当バイス プレジデント
バイオグラフィーを読むGreta Stahl は Workday の組織向けラーニングおよび能力開発担当バイス プレジデントを務めています。Workday が AI 機能を拡充して各国への展開を進める中、ラーニングを全社規模で主導し、社員がパフォーマンスを高めて成長を促進し、変化に適応できるよう支援しています。以前は Workday の社員環境および拠点運営担当シニア ディレクターを務め、各国オフィスの文化とエンゲージメントを促進・構築するプログラムを統括していました。
Workday に入社する前は、Duarte Inc 社のシニア コンテンツ デベロッパーとして、基調講演、プレゼンテーション、トレーニング コンテンツの作成を手掛けていました。ミシガン州立大学ではディベート ディレクターを務め、チームを全米ディベート選手権優勝へと導いています。
Greta はオックスフォード大学で哲学の修士号を、ミシガン州立大学で歴史学と国際関係論の学士号を取得しています。
Workday のラーニングおよび能力開発 (L&D) チームは、Sana Learn を活用することで、コースの完了率を高め、制作時間を短縮し、各国向けのトレーニングを AI でローカライズしています。詳細をご覧ください。