変化の激しい状況下でコミュニティと連携してイノベーションを達成する
各業界の企業は、いかに変化にすばやく適応するかという課題に直面しています。Workday コミュニティは広大なエコシステムです。このコミュニティで利用可能な Workday アプリ/ソリューションを使用することで、当社のお客様は成長に欠かせない柔軟性や適応性を確保しています。
製品開発部門、エグゼクティブ バイス プレジデント
バイオグラフィーを読むPete Schlampp は Workday の製品開発担当エグゼクティブ バイス プレジデントとして、Workday の全製品の方向性と戦略を主導するという役割を担っています。
以前は Workday のシニア バイス プレジデントとして、Workday アナリティクスを担当する製品およびエンジニアリング チームを主導していました。Pete は 5 年にわたり Platfora 社の製品担当バイス プレジデントを勤めていましたが、2016 年に同社が買収されたことで Workday の一員となりました。それ以前には、製品管理、エンジニアリング、運用、マーケティングの分野でさまざまな役職を歴任しました。その 1 つとして、Solera Networks 社のマーケティングおよび製品管理担当バイス プレジデントを務め、初めてのネットワーク トラフィック用 DVR を構築しました。Solera 社以前は、IronPort Systems 社で製品管理を担当していました。2007 年に Cisco 社が IronPort 社を買収した際は、インドのバンガロールにある Cisco 社のセキュリティ テクノロジー ビジネス ユニット グローバル開発センターの責任者を務めました。
Pete はボストン カレッジで生物学の学士号とコンピューター サイエンスの副専攻を取得しています。
各業界の企業は、いかに変化にすばやく適応するかという課題に直面しています。Workday コミュニティは広大なエコシステムです。このコミュニティで利用可能な Workday アプリ/ソリューションを使用することで、当社のお客様は成長に欠かせない柔軟性や適応性を確保しています。
パンデミックと大離職の影響で、エンプロイー エクスペリエンスの向上はあらゆる企業にとってビジネス上の必須事項になりました。社員の進化するニーズに適切に応えられるようにするにはどうすればよいのでしょうか?データとテクノロジーを活用してエクスペリエンスをパーソナライズし、社員が重要な瞬間にサポートを感じられるようにするための方法も含め、Pete Schlampp が説明します。
加速化によるギャップはパンデミック以前にすでに始まっていましたが、昨年はあらゆる組織がその対応能力を試されることになりました。当社は、世界中の何千という顧客に従事した経験をもとに、企業が「ネクスト ノーマル」で成功するために必要な 7 つの重要課題を特定しました。
Workday は、機械学習やその他の先進技術に支えられた 3 つの新しいソリューションを発表しました。これにより、企業が高度にパーソナライズされたエンプロイー エクスペリエンスを実現し、対応を迅速化し、ワークフォースをより深く理解することが可能になります。