Clare Hickie, CTO, EMEA de Workday, habla del incremento en la demanda de tecnología cloud a raíz de la pandemia de la COVID-19 y de cómo los CIO pueden demostrar el valor de esa tecnología a sus empresas.
La pandemia puso de manifiesto la necesidad de actualizar la tecnología del aprovisionamiento, un área que se ha venido ignorando en lo que a inversión tecnológica se refiere. Descubra cómo dos clientes de Workday utilizaron herramientas basadas en tecnología cloud para encontrar formas creativas de prosperar durante la pandemia.
Las empresas deben pensar más allá de un "trasvase directo" de su sistema ERP actual al entorno cloud. En lugar de eso, deben mejorar y volver a modificar sus sistemas y procesos para alinearse con el logro de los objetivos empresariales en la era digital. Por eso Workday, como solución cloud de gestión empresarial, es diferente.
Nuestro informe revela los planes de los responsables de TI de empresas de todos los tamaños para abordar el crecimiento de los ingresos digitales y la resiliencia a pesar de las dificultades surgidas con la pandemia.
Nuestro informe sobre la agilidad organizacional y la aceleración digital demostró que las empresas líderes pueden posicionarse mejor para triunfar, incluso ante los inusuales retos surgidos con la pandemia. Las skills y la cultura fueron las principales dificultades citadas como obstáculos para los objetivos de ingresos digitales, por eso el papel de los CHRO es tan importante.
Un nuevo informe revela que aunque los empleados aprecian la seguridad laboral que muchas empresas han sido capaces de proporcionar durante la pandemia, ahora se concentran en sus oportunidades profesionales futuras. Las empresas reconocen que el crecimiento y el desarrollo del empleado seguirán siendo cruciales en 2021 y en años posteriores.
Los resultados de nuestro informe de 2021 sobre las expectativas del empleado muestran que el porcentaje de comentarios de los empleados sobre el tema DE&I (diversidad, equidad e inclusión, por sus siglas en inglés) ha aumentado sustancialmente. Esto indica que los empleados esperan cada vez más que sus empresas adopten una postura clara sobre la DE&I, comuniquen nuevas iniciativas y escuchen a cada individuo en todos los niveles.
La pandemia de la COVID-19 ha dejado al borde del agotamiento a muchos empleados debido a que se han desdibujado todavía más las líneas que separan el entorno profesional del personal. Nuestro estudio muestra que la respuesta que las empresas dan a dicho agotamiento varía en todo el mundo.
La brecha de aceleración ya existía antes de la pandemia, pero el año pasado puso a prueba la capacidad de respuesta de todas las empresas. Basándonos en nuestro trabajo con miles de clientes en todo el mundo, hemos identificado siete imperativos para que las empresas prosperen en la "próxima normalidad".
Una encuesta a 17 000 trabajadores en nueve mercados europeos ofrece insights sobre los efectos de la pandemia de COVID-19 en su carrera profesional. Descubra sus opiniones y cómo las empresas pueden mejorar la experiencia del empleado.
La pandemia ha obligado a muchos empleados a compaginar las reuniones en línea con sus responsabilidades como cuidadores. ¿Les proporcionan sus empresas el apoyo que necesitan? Un informe global publicado recientemente revela que las expectativas de los empleados han evolucionado.
En nuestro reciente evento digital, un responsable de TI de la empresa de servicios de inversión IMC con sede en los Países Bajos habló sobre cómo sus clientes han podido aprovechar la capacidad de explotar los datos, incluso enfrentándose a una disrupción comercial sin precedentes.
Aunque la pandemia ha planteado muchos desafíos, The Salvation Army Australia y City Developments Limited de Singapur también han descubierto que la disrupción ha dado lugar a nuevas y mejores formas de trabajar. Más información sobre su charla en nuestro evento digital, Conversations for a Changing World.
A partir de este mes, nuestros clientes podrán acceder a nuestro contenido de formación utilizando Workday Learning Center, con Extended Enterprise. Jeff McClure, vicepresidente de educación en Workday, explica las ventajas que la nueva solución ofrece a clientes y partners.
En un momento en el que las empresas intentan recuperarse de la pandemia global, el auge de la automatización inteligente cambiará para siempre su forma de operar. Este artículo analiza el modo en el que tecnologías como el machine learning transformarán la función del CFO.
La segunda entrega de nuestra encuesta global, "Agilidad organizacional a escala: la clave para impulsar el crecimiento digital", reveló que la pandemia ha obligado a los líderes empresariales a examinar a fondo qué están haciendo bien y qué es lo que debe mejorar en sus empresas.
Para tomar decisiones en tiempo real y conseguir que las empresas se encaminen hacia la normalidad, los líderes necesitan datos de una calidad adecuada. En este artículo se abordan los tres insights clave que los responsables financieros deben aportar a las empresas y la importancia que tienen hoy día.
Cuando los responsables financieros se vieron sumidos en el caos causado por la pandemia global, muchos descubrieron que frente al tumulto económico, la capacidad de operar con agilidad es exactamente lo que se necesita para evitar que sus empresas se derrumben.
Durante la pandemia de coronavirus (COVID-19), Workday está tomando precauciones para garantizar la seguridad de la comunidad Workday, incluidos nuestros empleados y sus familias, los clientes y posibles clientes, y los partners y visitantes. Aquí encontrará actualizaciones periódicas sobre los pasos que estamos dando.
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Los responsables financieros tienen el complicado cometido de ayudar a evaluar las opciones y las repercusiones asociadas con el retorno al trabajo presencial, cómo pueden crecer las empresas y de qué manera pueden reaccionar en el futuro.
