No hay nada artificial en ello: la inteligencia artificial está promoviendo avances en la tecnología de RRHH, desde mejorar la eficiencia hasta mejorar la experiencia del empleado. Descubra cómo está redefiniendo la IA los RRHH y, a su vez, cómo están usando los RRHH la IA en su trabajo.
Si su empresa recurre cada vez más a contratistas, consultores y trabajadores temporales, podría ser conveniente estudiar la gestión de la fuerza laboral extendida.
Estamos encantados con la designación de Workday como líder en el informe "The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023". Siga leyendo para saber más sobre el papel de la tecnología como capacitadora del nuevo rumbo de una función de RRHH transformadora.
La inteligencia artificial (IA) y el machine learning (ML) podrían animar a los responsables financieros a adoptar la automatización en mayor medida y a replantearse cómo aportar valor a la empresa. En un reciente webcast de Fortune se destacan las oportunidades que podrían ofrecer las nuevas tecnologías.
Los CIO y los líderes de TI poseen valiosos insights sobre lo que se debe tener en cuenta para crear una estrategia de talento de la fuerza laboral extendida que potencie el futuro del trabajo.
Al adoptar un enfoque que priorice las skills en los puestos de trabajo, las organizaciones pueden conseguir mucha más agilidad, ingenio y desempeño en su personal y crear oportunidades de empleo y promoción profesional más inclusivas.
La pandemia ha obligado a muchos empleados a compaginar las reuniones en línea con sus responsabilidades como cuidadores. ¿Les proporcionan sus empresas el apoyo que necesitan? Un informe global publicado recientemente revela que las expectativas de los empleados han evolucionado.
En este blog, ofrecemos una descripción general de la gestión del talento, por qué es un aspecto clave de los recursos humanos y cómo los sistemas de gestión del talento ayudan a las empresas a desarrollar una fuerza laboral comprometida, cualificada y productiva.
En un año en el que la agilidad y la resiliencia han sido más importantes que nunca, estamos especialmente orgullosos de ser reconocidos una vez más como líderes por la integridad de nuestra visión y nuestra capacidad de ejecución.
La pandemia ha acelerado tendencias empresariales ya existentes y ha obligado a los líderes a examinar sus prioridades. Veamos cómo está funcionando la colaboración entre las áreas de finanzas y RRHH en plena crisis del coronavirus.
Estos tiempos difíciles han traído una mayor exposición a la desigualdad social generalizada y, en el mundo laboral, una enorme brecha de oportunidades. Descubra cómo están marcando la diferencia los programas como Workforce Week.
En este blog hablamos sobre la gestión de capital humano (HCM) y el valor que aporta a las empresas. También respondemos a preguntas frecuentes sobre el tema y analizamos la capacidad que tiene la tecnología para mejorar tanto la gestión de capital humano como los resultados de la empresa.