Nos complace que se nos reconozca una vez más como líderes en este informe. Workday Illuminate refleja nuestro compromiso inquebrantable con la innovación para dotar de IA a toda la plataforma de Workday, a fin de empoderar a nuestros clientes con una mayor eficiencia e insights más detallados que les permitirán aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.
Las métricas de los clientes de Workday indican que la ralentización de la contratación podría estar llegando a su fin. Exploramos cómo afecta esto a las estrategias de talento de las empresas y por qué hace que la "retención" sea el nuevo "reclutamiento".
Los responsables financieros deberían trabajar para mejorar la confianza en la IA, para mejorar la adopción de esa tecnología y posibilitar la transformación digital para lograr una mayor productividad. Así lo afirmó el CFO de Workday, Zane Rowe, en el Foro Económico Mundial más reciente en Davos.
El enorme potencial económico de la IA generativa es cada vez más evidente y los responsables financieros le están prestando atención. La reciente encuesta trimestral CFO Signals de Deloitte revela sus opiniones sobre las ventajas, los riesgos y los obstáculos para la adopción de esta tecnología transformadora.
En el primer semestre de 2023 se han producido grandes cambios en el mercado laboral, con efectos que han repercutido en la fuerza laboral, incluidas las señales de un menor compromiso. Basándonos en las métricas de la plataforma Workday, que muestra más solicitudes para menos puestos y una disminución de la rotación voluntaria del 20 % en comparación con el mismo periodo del año pasado, hemos extraído tendencias e insights claves para ayudar a los responsables de RRHH a planificar su rumbo para el futuro a corto plazo.
Erik Hansen comenta algunas de las conclusiones del informe "2023 Global Impact Report" de Workday, destacando los éxitos de clientes, la sostenibilidad medioambiental, la implicación del empleado, la pertenencia y la diversidad, la trascendencia social, y un gobierno responsable de IA y ML.
Una nueva encuesta de Workday realizada a 1000 personas con poder de decisión de empresas de todo el mundo pone orden en todo el revuelo generado en torno a la inteligencia artificial y revela lo que de verdad hacen, piensan y opinan los líderes sobre la que tal vez sea la tecnología más transformadora de nuestra era. Siga leyendo para descubrir nuestros resultados.
Si su empresa recurre cada vez más a contratistas, consultores y trabajadores temporales, podría ser conveniente estudiar la gestión de la fuerza laboral extendida.
La tecnología, especialmente la inteligencia artificial (AI) y el machine learning (ML), desempeñará un papel importante a la hora de ayudar a los responsables financieros a retener talento, automatizar la contabilidad y crear valor para la empresa. Philippa Lawrence, Chief Accounting Officer y vicepresidenta de Workday, explica lo que ve en el horizonte.
Los responsables financieros utilizan cada vez más indicadores clave del rendimiento innovadores y centrados en el cliente para impulsar el éxito empresarial.
Las prácticas de planificación tradicionales pueden mermar la capacidad de una empresa para anticiparse y reaccionar a los cambios de la economía y el mercado. Vea cómo el software de planificación moderna basado en tecnología cloud puede hacer que las cosas sean muy diferentes.
Una experiencia del empleado positiva no es beneficiosa solamente para la moral: la mitad de los responsables de RRHH participantes en nuestro estudio internacional dice que es crucial para acelerar la transformación en toda la empresa. Entre la alta dirección, los CFO son quienes más citan la empatía como la skill más necesaria para satisfacer las exigencias del negocio.
Las empresas tecnológicas afrontan múltiples retos para mantener su competitividad. Aquí se explica por qué Salesforce eligió Workday Financial Management para impulsar su siguiente fase de crecimiento.
Nuestra encuesta constató que solo un 38 % de los líderes de servicios financieros confía en su habilidad para tomar decisiones basadas en datos en tiempo real. Pete Rutman, de Workday, habla de lo que esto representa para el sector y su crecimiento digital.
Los profesionales de finanzas de nueva generación se enfrentan a expectativas cada vez más complejas. Philippa Lawrence, vicepresidenta y Chief Accounting Officer de Workday, describe cómo serán los buenos equipos de contabilidad de ahora en adelante.
Los líderes de finanzas y estrategia de Workday hablaron con Boston Consulting Group sobre cómo ha evolucionado el área de finanzas en Workday para apoyar nuestro crecimiento, y sobre lo que otros responsables financieros pueden aprender del enfoque de los datos y la colaboración transversal.
Para lograr una verdadera agilidad empresarial, las empresas no pueden seguir confiando en las hojas de cálculo, los procesos manuales y la tecnología legacy de planificación y análisis financieros (FP&A).
Según una reciente encuesta de AchieveNEXT, en la mediana empresa los responsables de RRHH y finanzas creen que tener el talento idóneo y mejorar la eficiencia de las operaciones son factores críticos para el éxito.
Los cambios constantes en los marcos reguladores y las obligaciones de cumplimiento normativo, así como en la legislación fiscal en todo el mundo, aumentan las dificultades para las empresas que utilizan sistemas legacy. El sistema cloud de gestión empresarial de Workday ofrece un nuevo enfoque con visión de futuro.
Las iniciativas para una transformación empresarial satisfactoria pueden ser difíciles de gestionar, especialmente cuando no existe una alineación entre los empleados y la dirección de la empresa. Para cerrar la brecha entre las partes interesadas, lo mejor es empoderar la opinión de los empleados.
