Lo que aprendimos hasta que logramos reducir nuestras emisiones de carbono a cero en Workday

"La Tierra es lo que todos tenemos en común". 

Esta es una de mis citas favoritas, del autor y ecologista Wendell Berry. Este año celebramos el 50 aniversario del Día de la Tierra y, en medio de la pandemia de COVID-19, queda demostrado que es más que un simple dicho. Ha servido de recordatorio de que estamos más conectados que nunca como comunidad global y de que debemos valorar lo que realmente importa. Para mí, también es una declaración de intenciones y ha servido como "la motivación" que hay detrás del trabajo que estamos haciendo en Workday para ayudar a reducir nuestro impacto en el medio ambiente. 

En 2016, Workday anunció su compromiso de alcanzar cero emisiones de carbono y utilizar solo energía 100 % renovable en 2021. Sabíamos que se trataba de un objetivo atrevido y ambicioso y, por momentos, parecía un compromiso desalentador. 

Al cierre de nuestro ejercicio contable de 2020, que terminó el 31 de enero, y un año antes de nuestra fecha prevista, me complace anunciar que logramos nuestro objetivo. Workday funciona con electricidad 100 % renovable (además de ofrecer a nuestros clientes una plataforma cloud neutra en carbono) y hemos logrado oficialmente reducir nuestra huella de carbono a cero en nuestras oficinas, centros de datos y viajes de negocios. Para ilustrar nuestro recorrido, vea este breve vídeo:

Cuando pienso en cómo pueden reducir su impacto ambiental otras organizaciones, pienso en lo que he aprendido desde que anunciamos nuestros compromisos en 2016 hasta llegar a donde nos encontramos hoy. 

1. Evitar las actividades que producen mucho carbono es un gran esfuerzo de equipo y requiere una gran colaboración por parte de los empleados. El primer paso de nuestra estrategia incluyó elegir actividades que dejan una huella de carbono menor. Por ejemplo, cada mes de septiembre organizamos nuestra semana de "trayectos al trabajo sin contaminar" para ayudar a que los empleados opten por un trayecto que reduzca parcial o totalmente las emisiones de carbono. Aprendimos que explicar nuestro objetivo de sostenibilidad (y sus beneficios) a nuestros empleados era algo que había que hacer y les ayudó a comprender la importancia de evitar ciertas actividades que dejan una mayor huella de carbono.

2. Reducir la intensidad de carbono mediante la eficiencia requiere colaboraciones sólidas con otros equipos. Las colaboraciones interdisciplinarias sólidas en su organización son fundamentales para ayudar a reducir las emisiones en todos los ámbitos de la empresa. Tenemos la suerte de contar con equipos increíbles de inmuebles, finanzas e instalaciones que se alinean con nuestros objetivos de sostenibilidad. Gracias a estas relaciones, pudimos reducir la intensidad de carbono en más de una tercera parte en nuestras oficinas y centros de datos. Mediante la incentivación de una cultura de desplazamiento con bajas emisiones de carbono entre nuestros empleados y centrándonos en la importancia que tiene elegir unas u otras opciones, también pudimos reducir las emisiones de los desplazamientos del empleado medio en más de un tercio.

Otro logro en nuestro camino hacia las emisiones cero fue trabajar en colaboración con diferentes áreas de la empresa para poner un precio interno al carbono. Básicamente, asignamos los costes del carbono a cada función operativa, por ejemplo, nuestros centros de datos o edificios de oficinas, lo que significa que son responsables de sus emisiones. A largo plazo, esto crea un incentivo financiero para tomar mejores decisiones empresariales en función de los efectos del carbono. Después, utilizamos esos fondos para invertir en energías renovables y compensaciones de carbono para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.

3. La creatividad contribuye mucho a la hora de reemplazar la energía con alto contenido de carbono por opciones con bajo contenido. Piense en maneras de ser creativo para ayudar a abordar algo tan importante como el cambio climático. Sabíamos que nuestra influencia sería mayor si éramos capaces colaborar con otros, así que cuando se presentó la oportunidad de participar en el primer acuerdo conjunto sobre energía limpia con Bloomberg, Cox Enterprises, Gap Inc. y Salesforce, decidimos participar. Esta colaboración es muy especial para este tipo de inversión en sostenibilidad y estamos agradecidos a los partners que saben apreciar el valor de trabajar juntos por un objetivo común. 

4. Invertir en compensaciones de carbono de alta calidad ayuda a maximizar el impacto positivo de su empresa. Las compensaciones de carbono desempeñan un papel en el cumplimiento de los objetivos climáticos de muchas empresas, pero existen formas en las que su organización puede invertir en proyectos de compensación que no solo tienen beneficios ambientales sino también consecuencias sociales. Por ejemplo, financiamos un proyecto de filtración de agua en Guatemala que ayuda a crear empleo en la zona además de proporcionar agua limpia a las familias de la comunidad, todo esto mientras se reducen la contaminación atmosférica y las emisiones de carbono. Cuando sus inversiones pueden beneficiar al planeta y a su gente, todos salimos ganando. 

Con algo tan importante como la salud de nuestro planeta y de su gente en juego, es una responsabilidad colectiva poner algo de nuestra parte para reducir nuestro impacto en el medio ambiente. En cuanto a nuestros propios esfuerzos por alcanzar la sostenibilidad en Workday, sabemos que todavía podemos hacer mucho más. 

Estamos orgullosos de lo que hemos conseguido hasta ahora y esperamos seguir innovando en nuestras iniciativas por la sostenibilidad. Para obtener más información sobre nuestra estrategia de gestión del carbono, consulte nuestro "Informe de impacto global de Workday 2019".