Recursos humanos

Noticias, tendencias e insights para profesionales, responsables de RRHH y mánagers de contratación.

Analytics e insights Recursos humanos

Crear su caso de negocio de los datos de skills

Las skills son la moneda de cambio de las organizaciones modernas y las empresas tienen la oportunidad de añadir valor y objetividad a cada práctica que involucre datos de skills. El autor invitado y líder de RR.HH., Ben Eubanks, comparte sus insights.

Ben Eubanks
Recursos humanos

Impulsar el éxito empresarial con un enfoque que priorice las skills en la contratación y el empleo

Al adoptar un enfoque que priorice las skills en los puestos de trabajo, las organizaciones pueden conseguir mucha más agilidad, ingenio y desempeño en su personal y crear oportunidades de empleo y promoción profesional más inclusivas.

Redactores de Workday
Recursos humanos

Iniciativas para mejorar la pertenencia y la diversidad de su empresa

Durante los últimos 18 meses, los líderes empresariales se han orientado cada vez más hacia la pertenencia y la diversidad en sus empresas. En esta conversación, Nicole Knott, directora general de Accenture, y experta en RRHH con sede en el Reino Unido, habla sobre la importancia de mantener el impulso generado.

Redactores de Workday
Recursos humanos

Por qué invertir en el crecimiento y el desarrollo del empleado es más importante que nunca

Un nuevo informe revela que aunque los empleados aprecian la seguridad laboral que muchas empresas han sido capaces de proporcionar durante la pandemia, ahora se concentran en sus oportunidades profesionales futuras. Las empresas reconocen que el crecimiento y el desarrollo del empleado seguirán siendo cruciales en 2021 y en años posteriores.

Redactores de Workday
Recursos humanos

Escuchar a cada empleado: respetar la diversidad, la equidad y la inclusión

Los resultados de nuestro informe de 2021 sobre las expectativas del empleado muestran que el porcentaje de comentarios de los empleados sobre el tema DE&I (diversidad, equidad e inclusión, por sus siglas en inglés) ha aumentado sustancialmente. Esto indica que los empleados esperan cada vez más que sus empresas adopten una postura clara sobre la DE&I, comuniquen nuevas iniciativas y escuchen a cada individuo en todos los niveles.

Redactores de Workday
Recursos humanos

Las repercusiones de la pandemia en la salud y el bienestar de los empleados

La pandemia de la COVID-19 ha dejado al borde del agotamiento a muchos empleados debido a que se han desdibujado todavía más las líneas que separan el entorno profesional del personal. Nuestro estudio muestra que la respuesta que las empresas dan a dicho agotamiento varía en todo el mundo.

Redactores de Workday
Recursos humanos

Cómo RRHH puede proporcionar excelentes experiencias del empleado

Las empresas necesitan conocer mejor las experiencias de sus empleados, sus necesidades y su estado de ánimo, para establecer un punto de encuentro adecuado con ellos.

Julie Jares
Recursos humanos

Estudio de Workday: los empleados europeos buscan nuevas skills y oportunidades en el mundo después de la pandemia

Una encuesta a 17 000 trabajadores en nueve mercados europeos ofrece insights sobre los efectos de la pandemia de COVID-19 en su carrera profesional. Descubra sus opiniones y cómo las empresas pueden mejorar la experiencia del empleado.

Redactores de Workday
Analytics e insights Recursos humanos

Qué necesitan sus empleados: apoyo para quienes tienen personas a su cargo en 2021

La pandemia ha obligado a muchos empleados a compaginar las reuniones en línea con sus responsabilidades como cuidadores. ¿Les proporcionan sus empresas el apoyo que necesitan? Un informe global publicado recientemente revela que las expectativas de los empleados han evolucionado.

Redactores de Workday
Analytics e insights Recursos humanos

Un enfoque estructurado para la pertenencia y la diversidad

Todas las personas deberían sentirse valoradas por el trabajo que realizan y las perspectivas únicas que aportan. Con VIBE Index, queremos ayudar a las empresas a equiparse con las herramientas que necesitan para lograr empleados y colaboradores más inclusivos y poderosos.

Redactores de Workday
Recursos humanos Planificación

La planificación de la fuerza laboral integrada es vital para la agilidad empresarial

La pandemia ha acelerado la consolidación de la fuerza laboral remota y ya no hay vuelta atrás. Un estudio predice que el porcentaje total de empleados que trabajan desde casa se duplicará en 2021. Con este gran cambio, una cosa es segura: los procesos de planificación de la fuerza laboral con décadas de antigüedad ya no funcionarán.

Redactores de Workday
Clientes y Comunidad Workday Recursos humanos

Workday Industry Insights - Europa: crear una base sólida para la gestión de capital humano en el sector retail

En nuestro reciente evento digital, Harrods y Fielmann AG hablaron sobre cómo tener un solo sistema con Workday les ayuda a tener una perspectiva empresarial más clara, a mantenerse conectados con sus empleados y a optimizar los procesos de negocio.

Jeremiah Barba
Recursos humanos Noticias y cultura de Workday

Workday adquiere Peakon: la importancia de la implicación del empleado

David Somers, director general de optimización del talento de Workday, entrevista a Phil Chambers, de Peakon, sobre la importancia de los analytics en la escucha continua y en la generación de experiencias significativas para los empleados.

David Somers
Recursos humanos

¿Qué es la gestión del talento en 2021?

En este blog, ofrecemos una descripción general de la gestión del talento, por qué es un aspecto clave de los recursos humanos y cómo los sistemas de gestión del talento ayudan a las empresas a desarrollar una fuerza laboral comprometida, cualificada y productiva.

Aly Mackenzie
Recursos humanos Noticias y cultura de Workday

Workday nombrada líder en el Cuadrante mágico de Gartner de 2020 de soluciones cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados.

En un año en el que la agilidad y la resiliencia han sido más importantes que nunca, estamos especialmente orgullosos de ser reconocidos una vez más como líderes por la integridad de nuestra visión y nuestra capacidad de ejecución.

Barbry McGann
Recursos humanos Noticias y cultura de Workday

Compromisos de Workday para seguir apoyando la equidad en el lugar de trabajo y en las comunidades

Nuestra directora de diversidad, Carin Taylor, comparte más información sobre nuestros planes para aumentar la contratación y el desarrollo de talento diverso en Workday, cultivar aún más una cultura de integración, crear productos y tecnologías inclusivos y fortalecer nuestras comunidades.

Carin Taylor
Recursos humanos

Cómo pueden convertir las empresas medianas los desafíos tecnológicos y de talento en un cambio transformador

En muchos sentidos, las empresas medianas son más vulnerables a la disrupción causada por la pandemia que las grandes corporaciones. Sin embargo, pueden abrir una vía hacia la recuperación infundiendo agilidad en la gestión del talento y la tecnología.

Jillian Ogawa
Finanzas Recursos humanos

La pandemia aumenta la necesidad de colaboración entre las áreas de finanzas y RRHH

La pandemia ha acelerado tendencias empresariales ya existentes y ha obligado a los líderes a examinar sus prioridades. Veamos cómo está funcionando la colaboración entre las áreas de finanzas y RRHH en plena crisis del coronavirus.

Jillian Ogawa
Recursos humanos Noticias y cultura de Workday

El crecimiento de Workforce Week y por qué es más importante ahora

Estos tiempos difíciles han evidenciado una desigualdad social generalizada y, en el mundo laboral, una enorme disparidad a la hora de acceder a las oportunidades. Descubra cómo programas como Workforce Week están cambiando las cosas.

Carrie Varoquiers
Recursos humanos

Conceptos básicos: ¿qué es el software de gestión del capital humano?

En este blog hablamos sobre la gestión del capital humano (HCM) y el valor que aporta a las empresas. También respondemos a preguntas frecuentes sobre el tema y analizamos la capacidad que tiene la tecnología para mejorar tanto la gestión del capital humano como los resultados de la empresa.

Redactores de Workday
Recursos humanos Noticias y cultura de Workday

Workday reconocido como Gartner Peer Insights Customers' Choice en enero de 2020 entre las soluciones cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados

Estamos encantados con este reconocimiento de Gartner y estamos en deuda con nuestros clientes por su feedback sincero y su alta calificación de satisfacción del cliente.

Redactores de Workday
Recursos humanos

PUMA: a la cabeza de la transformación de RRHH

La agilidad y la velocidad son primordiales para la empresa de ropa alemana PUMA. Al igual que otras organizaciones multinacionales, PUMA tiene que hacer frente a las presiones que supone administrar una fuerza laboral global mientras mantiene los valores y la cultura de la marca. Esto es lo que sucedió cuando PUMA se embarcó en un programa de transformación para cambiar la manera en la que gestiona a sus personas.

Steve Dunne