Why Technology Companies Are Choosing Workday
Las empresas tecnológicas afrontan múltiples retos para mantener su competitividad. Aquí se explica por qué Salesforce eligió Workday Financial Management para impulsar su siguiente fase de crecimiento.
Nos complace anunciar que Salesforce, líder global en gestión de relaciones con los clientes, ha elegido Workday Financial Management como ayuda para alcanzar los 50 000 millones de dólares en ingresos. La expansión proporciona a Salesforce — que ya lleva tiempo utilizando Workday Human Capital Management— un solo sistema que integra las funciones de finanzas y recursos humanos (RRHH) para impulsar el crecimiento y afrontar los cambios.
Salesforce eligió Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning y Workday Prism Analytics para impulsar una mayor agilidad y eficiencia al escalar la empresa. En concreto, Workday permitirá que Salesforce establezca más rápidamente operaciones internacionales, asimile adquisiciones, modele diversos escenarios y elimine procesos manuales y sistemas dispares.
Salesforce ha elegido Workday Financial Management como system of record (SoR), al igual que un número creciente de empresas tecnológicas entre las que se cuentan Netflix, TripAdvisor, Match, Blue Yonder, HackerOne y LiveRamp.
Aunque las empresas tecnológicas suelen estar a la vanguardia de la innovación, sus líderes no están libres de preocupaciones de todo tipo, ya se deban a los ambiciosos objetivos de crecimiento, al logro de la amortización inmediata de fusiones y adquisiciones o a otras causas. El crecimiento rápido y la expansión internacional pueden dificultar el flujo de la información y su visibilidad. Los sistemas dispares pueden dar lugar a silos de datos que constituyen obstáculos para la integración. En el mejor de los casos, provocarán frustración e incluso podrían ser causa de fracasos.
¿Qué hacen las empresas tecnológicas para resolver esos problemas y avanzar de manera sostenible? Muchas, entre ellas Salesforce, eligen Workday. Así obtienen una visión integral de sus datos de finanzas, recursos humanos y operaciones en un sistema unificado, con un Core de datos inteligente. Y pueden expandirse fácilmente en nuevos mercados y regiones, ya que Workday se ha implementado en 175 países. Con Workday Financial Management pueden desarrollar nuevas entidades, incorporar adquisiciones y reorganizar empresas para reaccionar con celeridad en un clima de cambios y competitividad.
Bienvenidos a Workday Financial Management, Salesforce. Agradecemos que nos hayan elegido para avanzar juntos: lo mejor está aún por llegar.
Lecturas esenciales sobre tecnología y medios
Más lectura
-
La adaptación estratégica de mánager a asesor
La abrumadora complejidad del lugar de trabajo moderno provoca una grave carencia de talento y amenaza la resiliencia de las empresas. Al aprovechar la tecnología para automatizar lo cotidiano, empoderamos a un nuevo tipo de líder que puede priorizar una cultura de crecimiento y asesoramiento, en lugar de seguir los estilos de gestión tradicionales.
-
Estrategias de comunicación ventajosas en el lugar de trabajo
Al empoderar a los líderes para que personalicen y contextualicen la información, los equipos de RRHH pueden acercar posiciones entre los directivos y los empleados, y transformar una táctica reactiva en una estrategia empresarial medible.
-
Trazar un rumbo: dos responsables de RRHH de JLL dirigen estrategias de talento impulsadas por la IA
Megan Kleinick y Jane Curran, responsables de RRHH de JLL, están integrando estratégicamente la IA para mejorar la experiencia del empleado y la eficiencia, haciendo hincapié en la solidez de los procesos y la calidad de los datos. Utilizan la contratación basada en IA para gestionar grandes volúmenes de solicitantes y están apostando por herramientas de IA generativa y agentes de IA personalizados para diversas funciones de RRHH.
