La responsabilidad en acción: empoderar a los mánagers para mejorar el desempeño
Crear una fuerza laboral de alto desempeño implica mucho más que reuniones de seguimiento periódicas y herramientas impulsadas por IA; se trata de empoderar a los mánagers para que mejoren el desempeño de los miembros de su equipo. Con la combinación correcta de prioridades y el permiso para centrarse en su propio desarrollo y el de sus equipos, los mánagers crearán una cultura de gran claridad, transparencia, confianza y coaching.
