Hoy se cumplen cinco años de la apertura de nuestra innovadora sede europea en Dublín. Chris Byrne, vicepresidente sénior de operaciones globales de Workday, reflexiona sobre el trayecto recorrido hasta ahora y por qué Irlanda sigue desempeñando un rol crucial en la historia de Workday.
Todavía recuerdo las preguntas de algunos de mis amigos y familiares cuando acepté la oportunidad de trabajar desde Irlanda hace casi 10 años para ayudar a que Workday creciera en Europa. ¿Por qué me trasladaba a esa isla en el Océano Atlántico tan lejos de la costa del Pacífico de California? ¿Cómo iba a afectar esto a mi carrera profesional como ingeniero y líder tecnológico, cómo iba a funcionar estando tan lejos de Silicon Valley?
Para alguien que había pasado toda su carrera profesional en Estados Unidos, todas eran preguntas válidas. Sin embargo, en 2020, no me arrepiento de nada. La hermosa Irlanda se ha convertido en una parte fundamental de mi vida y ha sido emocionante haber formado parte del desarrollo de Workday aquí.
Y tenemos un aniversario especial que celebrar. Un día como hoy, hace cinco años, anunciamos la apertura de nuestra nueva sede europea en Dublín 7, en el corazón de la parte norte de la ciudad, con planes de crear otros 200 puestos de trabajo altamente cualificados para la ciudad en tres años. Me complace decir que ya hace mucho que superamos ese objetivo y que ahora empleamos a más de 1200 personas que están desarrollando muchas de las tecnologías más innovadoras de nuestra empresa. En estos tiempos tan complicados en el mundo, estamos enormemente agradecidos de poder seguir contratando activamente y ofreciendo oportunidades en todos los niveles de la empresa.
También me enorgullece que Workday considere a los empleados como la parte más esencial de la empresa, algo que es evidente tanto en Irlanda como en nuestra sede de EE. UU. en California y en otras regiones del mundo, con una fuerza laboral global de más de 12 000 empleados. En 2020, conseguimos el segundo puesto en los premios "Mejores lugares para trabajar de Irlanda 2020", y hemos quedado entre los dos primeros cinco años seguidos entre los dos primeros. Además, ocupamos el tercer puesto en la lista "Best Workplace in Europe" y el quinto en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de la revista Fortune en 2020.
Algunas personas con las que he hablado en el sector tecnológico no son conscientes de la importancia de nuestras operaciones en Irlanda. Workday dirige sus operaciones desde un edificio de última generación en el histórico barrio de Smithfield, en el centro de la ciudad de Dublín, y nuestros desarrolladores están muy involucrados en la creación de las soluciones de Workday. No nos limitamos a tareas de desarrollo y programación que tienen poca influencia o alcance, trabajamos en colaboración con equipos de todo el mundo, en proyectos que se inician y se dirigen desde Dublín y que son fundamentales para Workday en conjunto. Workday está en el entorno cloud y, colectivamente, resolvemos los problemas de más de 45 millones de usuarios.
El éxito se debe en parte a los socios que se eligen y las empresas que comparten valores similares tienden a agruparse. Siempre que miro las listas de los mejores lugares para trabajar en Irlanda, me sorprende el número de clientes de Workday que aparecen y también los valores que compartimos con esas organizaciones. Hay muchas empresas globales, con sede en Irlanda, que han elegido Workday para transformar su forma de hacer negocios, como Diageo, Icon Plc, Primark, UDG Healthcare plc y muchas otras. Además, un gran número de corporaciones multinacionales globales con importantes operaciones en Irlanda son clientes de Workday como, por ejemplo, Aon, Medtronic y Salesforce.
Workday dirige sus operaciones desde un edificio de última generación en el histórico barrio de Smithfield, en el centro de la ciudad de Dublín, y nuestros desarrolladores están muy involucrados en la creación de las soluciones de Workday.
Somos muy afortunados de trabajar para una empresa que fomenta activamente el crecimiento y el desarrollo continuos de sus empleados. Tanto si desean aprender nuevas skills, abordar grandes desafíos o probar diferentes roles, en Dublín los empleados disponen de las herramientas y las oportunidades para hacerlo realidad. La mentoría, el aprendizaje por observación directa y el desarrollo de la carrera profesional personal son áreas que nos tomamos muy en serio.
Los nuevos graduados universitarios se han visto afectados por las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19, pero proteger a la próxima generación de talento es crucial para nuestro éxito, especialmente en Irlanda. Workday ganó el "Graduate Employer of the Year 2019" de gradireland, en el que asignamos graduados universitarios recientes a múltiples equipos y proyectos, y les ofrecemos apoyo profesional y liderazgo inspirador.
La pandemia nos ha demostrado que las empresas deben ser capaces de responder a cambios sin precedentes. Pocos podrían haber predicho la situación en la que nos encontramos. Y nos ha tocado apoyar a nuestra comunidad de la mejor manera posible. La integridad y la atención al cliente son dos de los valores fundamentales de Workday, y hemos seguido ofreciendo un servicio digno de la mayor confianza a nuestros clientes para ayudarles a afrontar estos tiempos difíciles.
Tanto si se trata de un antiguo cliente de Workday Financial Management como Aon, que llevó a cabo un cierre financiero de forma completamente remota, o de un cliente más reciente de Workday Human Capital Management como John Lewis, que activó a sus 84 000 empleados durante la pandemia, nos enorgullecemos de ser un partner de confianza para nuestros 7700 clientes en todo el mundo. Estas relaciones se fomentan a través de la organización de la experiencia de cliente de Workday, incluidas muchas que están fuera de nuestra sede europea.
Muchas cosas han cambiado desde que aterricé por primera vez en Dublín, y existe mucha incertidumbre en torno al proceso de recuperación de la pandemia. Pero no creo que pudiera estar trabajando para una empresa mejor, una que sabe cómo cuidar a sus empleados, a sus partners y a sus clientes, y cómo crear un lugar de trabajo realmente extraordinario. Irlanda se ha convertido en una parte importante de mi vida y tiene un papel fundamental que desempeñar en el éxito de Workday, tanto ahora como a medida que avancemos juntos hacia el futuro.
Foto: empleados de Workday en nuestra sede europea en Dublín con banderas que representan algunas de sus nacionalidades, 2019.
¿Le interesa saber más sobre Chris Byrne, vicepresidenta sénior de operaciones globales de Workday? Escuche el "Workday Podcast: Creating More Inroads for Women in Technology", en el que Chris ofrece consejos para mujeres que quieran avanzar en sus carreras profesionales en el sector tecnológico y sobre cómo las empresas pueden inspirar a más mujeres para que elijan carreras tecnológicas y ayudarlas a optar a roles de liderazgo.
Más lectura
Workday Rising 2024 nos reunirá para establecer valiosas conexiones, ver innovaciones en IA y debatir estrategias punteras con las que hacer avanzar la empresa de forma constante. Obtenga más información de la Chief Marketing Officer de Workday, Emma Chalwin.
Aquí compartimos los aspectos más destacados de nuestro informe de impacto global 2024 y cómo estamos influyendo en el futuro.
Campbell Webb, líder de tecnología de Workday, explica por qué la ampliación de la oferta de tecnología cloud pública de Workday respalda nuestro compromiso de ofrecer un valor único a nuestros clientes, independientemente de su tamaño, región o sector.
