Workday ha sido reconocida como líder en el Magic Quadrant™ de Gartner® 2025 de soluciones cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados. Es el décimo año consecutivo que se nos reconoce como líderes en este informe y creemos que eso refleja nuestro compromiso constante con la transformación y la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
Workday ha sido nombrada líder por décimo año consecutivo en el Cuadrante mágico de Gartner de 2025 de soluciones cloud HCM para empresas con más de 1000 empleados. Estamos eufóricos.
Creemos que esta posición mantenida demuestra nuestra búsqueda incesante de la innovación para nuestros clientes, nuestro compromiso de evolucionar para satisfacer sus necesidades y nuestra capacidad para resolver los desafíos más difíciles en RRHH. Hacemos todo lo posible para suministrar soluciones que utilizan la IA para impulsar a las empresas en plena transformación.
La función de RRHH se encuentra en un momento crucial. Los modelos empresariales evolucionan en tiempo real, las expectativas de los empleados han cambiado, los presupuestos son ajustados y todos estos cambios giran en torno a la IA. La función de RRHH tiene un doble cometido: guiar a los equipos a través del cambio y diseñar un lugar de trabajo totalmente nuevo que incluya la IA.
Estamos diseñando nuevos modelos de talento, estructuras organizativas y upskilling; y estamos definiendo salvaguardas para que la IA esté al servicio de las personas y la empresa.
La forma de superar esa transición tendrá efectos perdurables en nuestra manera de trabajar durante décadas. El modo en que las empresas enfocan su estrategia de IA y conectan sus inversiones con los beneficios para los empleados y los resultados finales determina el efecto de la IA en el éxito de la empresa y refuerza la posición de RRHH como partner estratégico.
Al desarrollar las herramientas para RRHH y el ecosistema empresarial en general, Workday permite a los clientes crear una fuerza laboral resiliente, adaptable y de alto desempeño.
Con el mayor y más limpio conjunto de datos de RRHH y finanzas, los insights de Workday no sólo tienen una sólida base, sino que además son inteligentes. Más del 70 % de los clientes de Workday ya ha adoptado las capacidades de Illuminate, lo que permite una colaboración entre las personas y la IA que se basa en el contexto y en las experiencias reales de nuestros clientes en el trabajo.
Nuestra funcionalidad de IA y nuestra estructura de IA responsable están integradas en el Core de nuestra plataforma, lo que aumenta sin esfuerzo el valor de la IA para nuestros clientes y a la vez limita la exposición al riesgo.
Con el mayor y más limpio conjunto de datos de RRHH y finanzas, los insights de Workday no sólo tienen una sólida base, sino que además son inteligentes.
Esto ayuda a las empresas en cuatro áreas fundamentales:
Aumento de la productividad: las empresas pueden omitir procesos enteros automatizando las tareas repetitivas que ralentizan a las personas, liberándolas para centrarse en proyectos de alto valor.
Mejora de la toma de decisiones estratégicas: mediante insights interactivos, los mánagers y los empleados obtienen recomendaciones personalizadas que incluyen la identificación de candidatos prometedores, la optimización de los calendarios de los empleados y el aumento de la movilidad profesional, todo ello para ayudar a acelerar y mejorar los resultados de negocio.
Mitigación de riesgos: la IA responsable está integrada en cada paso, en cada interacción y en cada decisión, garantizando el cumplimiento normativo y ético. Cuanto más se mitigue el riesgo, menos se expondrá la empresa a sanciones por cumplimiento normativo o a complicaciones relacionadas.
Mejora del potencial de talento: la combinación de IA y Workday Skills Cloud ofrece a los empleados valiosas recomendaciones personalizadas de aprendizaje, ofertas puntuales, proyectos, movilidad interna, desarrollo de skills y mentoría.
Cuando se trata de roles esenciales en sectores como el de salud y farmacéuticas, proporcionar insights de alto nivel no solo libera tiempo y aumenta la productividad, sino que también ayuda a retener el mejor talento, lo que a su vez garantiza una atención al paciente de gran calidad. Kyle Arnold, responsable de servicios de RRHH de Bon Secours Mercy Health, dice esto sobre la experiencia de su empresa como cliente de Workday:
"Nuestros mánagers interactúan con los empleados para abordar sus preocupaciones en tiempo real, en lugar de hacerlo después de que hayan dimitido. Les hemos facilitado el trabajo y que puedan centrarse en la atención al paciente".
Con la IA y la automatización de Workday, limpias, contextuales y adaptadas al cumplimiento normativo, podrá alcanzar nuevas cotas de rendimiento.
Con unos requisitos cruciales para la empresa que son cambiantes y dinámicos, nuestros clientes necesitan una solución flexible que facilite el desarrollo en la plataforma subyacente de Workday. Con Workday Extend, los clientes pueden crear rápidamente aplicaciones que suplementan su entorno de Workday para satisfacer sus necesidades empresariales más amplias. Según el CIO y vicerrector del Wellesley College:
"Workday Extend amplía las funcionalidades de Workday de forma asombrosa. Se trata de una versátil solución con poco código, para crear aplicaciones que usan la interfaz de usuario, los datos y la seguridad de Workday, lo que ayuda a aumentar la adopción entre los usuarios".
Estas aplicaciones personalizadas no solo ayudan a reducir el coste de propiedad, sino que también ofrecen a nuestros clientes la posibilidad de configurar soluciones que satisfagan necesidades específicas para dar soporte a procesos como el de nómina personalizado, los cambios de puesto internos o la oferta de turnos.
Estas aplicaciones personalizadas no solo ayudan a reducir el coste de propiedad, sino que también ofrecen a nuestros clientes la posibilidad de configurar una solución que satisfaga sus necesidades específicas.
Más allá de Workday Extend, colaboramos con cientos de partners en todo nuestro ecosistema para ayudar a nuestros clientes a acelerar la innovación, implementar nuevas capacidades y aprovechar el potencial de Workday. Los beneficios son evidentes cuando examinamos más de cerca nuestras colaboraciones en materia de nóminas.
Con Workday Global Payroll Connect, nuestros clientes se benefician de una experiencia de nómina global integral que les proporciona una visibilidad completa de todas sus nóminas.
Nuestra solución de nómina reduce la duración del ciclo, mejora la precisión y proporciona una mayor flexibilidad mediante integraciones bidireccionales en tiempo real con nuestra amplia red global de partners de nómina. Esto es lo que un cliente (y responsable de innovación digital de RRHH en Prysmian Group) dijo sobre su experiencia de uso de la red de partners:
"Con Workday y Strada, ahora tenemos una experiencia conectada y unificada para RRHH y nómina a nivel global; y nuestra eficiencia y productividad han mejorado con la automatización y la estandarización integradas".
Con Workday Global Payroll Connect, nuestros clientes se benefician de una experiencia de nómina global integral que les proporciona una visibilidad completa de todas sus nóminas.
Estamos encantados de ver cómo la capacidad de nuestra red global de partners cobra vida para aumentar de forma tangible la productividad y crear experiencias positivas para nuestros clientes".
Con un marcado enfoque en la innovación, nuestra plataforma evolucionará de continuo para ser tan dinámica como las necesidades de nuestros clientes. Su éxito es nuestro éxito y esa es nuestra motivación principal.
Al mejorar el valor de cada interacción de la plataforma de Workday con IA, aprovechar los datos como elemento diferenciador y empoderar a los clientes para que configuren un entorno que satisfaga las necesidades de sus empresas en constante cambio, estamos creando un lugar de trabajo impulsado por IA, centrado en las personas y preparado para el futuro.
Gartner Disclaimer:
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Josie Xing, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Michelle Shapiro, Anand Chouksey, Jackie Watrous, Stephanie Clement, Jeff Freyermuth, Chris Hester, 8 September 2025.
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