Carin Taylor
Carin Taylor, Chief Diversity Officer di Workday, è responsabile a livello globale dello sviluppo e dell'implementazione della strategia Workday per l'inclusione e la diversity in azienda. Carin fa anche parte del consiglio direttivo di Watermark, un'organizzazione no profit il cui obiettivo è incrementare il numero di donne in posizioni di leadership.
Prima di entrare in Workday, Carin ha lavorato come Head Of Diversity, Inclusion and Innovation presso Genentech, dove ha guidato iniziative strategiche come il coaching dei dirigenti, la creazione e la gestione di team ad alta efficienza e la promozione dell'employee engagement. Il suo ruolo prevedeva anche l'elaborazione di strategie per la selezione, lo sviluppo e la retention di una forza lavoro diversificata che consentissero alle aziende di grandi dimensioni di avvalersi della diversity e dell'inclusione per promuovere l'innovazione. Prima di lavorare in Genentech Carin ha ricoperto diversi incarichi nei settori Risorse Umane, Inclusion and Diversity, Finance e Customer Service presso Cisco Systems.
La nostra Chief Diversity Officer Carin Taylor riflette sul movimento per l'equità e la giustizia sociale e ci aggiorna sui piani di Workday per aumentare le assunzioni e lo sviluppo di talenti tra le minoranze, continuare a promuovere una cultura dell'appartenenza, costruire prodotti e tecnologie inclusivi e rafforzare le nostre comunità.
La nostra Chief Diversity Officer, Carin Taylor, descrive i piani di Workday per aumentare le assunzioni e lo sviluppo di talenti tra le minoranze, promuovere ulteriormente una cultura di appartenenza, costruire prodotti e tecnologie inclusivi e rafforzare le comunità.