Mickey North Rizza, vicepresidente di IDC, condivide i risultati di uno studio sul 2024 condotto per conto di Workday per comprendere meglio le esigenze e le pianificazioni del piano aziendale in oltre 10 settori. Scopri come i settori stanno affrontando le sfide dell'AI, della trasformazione digitale, dell'assegnazione del personale e altro ancora.
I comportamenti dei consumatori e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando. Scopri le 5 strategie vincenti secondo lo studio di Workday e Deloitte.
Scopri le 5 soluzioni per superare le sfide principali del settore Retail grazie ad una soluzione tecnologica integrata della gestione della forza lavoro.
Scopri il ruolo strategico delle Risorse Umane nel rendere competitive le aziende Manifatturiere.
Le ultime analisi di Workday Peakon Employee Voice rivelano che in media il 27% dei dipendenti di un'azienda è ad alto rischio di burnout. Qui esaminiamo i principali fattori che portano al burnout e spieghiamo alle aziende come evitare il circolo vizioso del burnout e trattenere i migliori talenti.
Le aziende che utilizzano piattaforme "true cloud" riescono a gestire meglio il Finance, il personale e i dati e a ottenere un livello di trasparenza e agilità senza precedenti che le prepara per un futuro di crescita.
Con Accelerate with Workday le aziende possono iniziare a usare Workday e ottenere risultati più facilmente, realizzando un time-to-value più rapido del 42%. Scopri come questo nuovo programma aiuta le aziende ad andare sempre avanti.
Le metriche fornite dai clienti Workday indicano che il rallentamento delle assunzioni potrebbe essere giunto al termine. Analizziamo il modo in cui ciò influisce sulle strategie di talent management delle aziende e perché la retention è il nuovo imperativo del recruiting.
La forza lavoro aumentata non sta solo cambiando il futuro del lavoro, sta dando forma al qui e ora. Scopri come la tua azienda può trarre vantaggio dall'integrazione dell'intelligenza artificiale.
I leader Finance dovrebbero impegnarsi per aumentare la fiducia nei confronti dell'AI, per favorire l'adozione di questa tecnologia e abilitare la trasformazione digitale per ottenere una maggiore produttività, ha dichiarato Zane Rowe, CFO di Workday, in occasione dell'ultimo World Economic Forum di Davos.
La nostra indagine globale su 2.600 dirigenti indica che gli sforzi nei confronti di diversity, equità e inclusione rimangono una priorità, con molti che aumentano il budget e utilizzano meglio l'AI e altre tecnologie per raggiungere questi obiettivi.
Per aiutare i tuoi collaboratori a utilizzare al meglio l'AI è importante comprendere il loro punto di vista. Lo studio condotto da Forrester Consulting per conto di Workday intitolato "A Human-Centered Approach to Al in the Workplace" esplora questo aspetto.
Scopri quali ripercussioni ha il cambiamento sull'esperienza dei manager, perché i senior leader hanno una visione più ottimistica rispetto agli altri dipendenti e su quali aspetti dovranno concentrarsi le aziende nel 2024.
La salute mentale sul posto di lavoro è ormai una priorità delle aziende che investono sempre più nei benefit offerti ai propri collaboratori in tal senso. In questo post, parte della serie "VIBE Voices", parliamo dello step successivo da affrontare per rendere la salute mentale accessibile a tutti: la competenza culturale nell'assistenza.
A fronte delle crescenti aspettative dei dipendenti, la mobilità interna diventa un aspetto essenziale di qualsiasi efficace strategia di fidelizzazione dei talenti. Scopri come incentivare la mobilità dei talenti all'interno della tua azienda.
Per questa fase di incertezza economica continua, scopri le best practice che gli HR manager usano per sollevare il morale dei dipendenti e soddisfare le loro esigenze.
Per consentire alle aziende di mantenersi competitive anche nei periodi di incertezza e trasformazione, è fondamentale comprendere il sentiment dei dipendenti. Un software di employee engagement fa la differenza.
Quando le aziende scelgono l'employee engagement come priorità strategica, i benefici che ne derivano generano quello che abbiamo definito "Engagement Edge". Scopri quali sono questi benefici.
Nel 2022 abbiamo invitato alcune delle menti più brillanti del mondo degli affari per parlare di come affrontare il cambiamento e costruire un futuro migliore. Metti gli auricolari e immergiti nei nostri migliori podcast Workday del 2022.
Siamo felici di annunciare che Workday è stata nominata Leader nel Magic Quadrant™ 2022 di Gartner® per suite cloud HCM per aziende con oltre 1.000 collaboratori. Questo riconoscimento che riceviamo per il settimo anno consecutivo è la prova che riusciamo sempre a garantire ai nostri clienti la capacità di adattarsi ai cambiamenti.
