I progressi che l'AI produce nella tecnologia di gestione delle risorse umane non hanno niente di artificiale: il miglioramento dell'efficienza e dell'employee experience sono effetti reali. Scopri come l'intelligenza artificiale sta rimodellando l'HR e come, a sua volta, l'HR sta mettendo l'AI al suo servizio.
La tua azienda sta lavorando con più collaboratori esterni, consulenti e collaboratori occasionali? Potrebbe essere il momento di valutare come stai gestendo la tua forza lavoro estesa.
Siamo lieti di annunciare che Workday è stata nominata Leader nel report "The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023". Continua a leggere per scoprire come la nostra tecnologia consente di tracciare un nuovo corso per l'HR.
L'intelligenza artificiale (AI) e il machine learning (ML) potrebbero spingere i responsabili Finance ad adottare più diffusamente l'automazione e a ripensare come generare valore per l'azienda. Un recente webcast di Fortune presenta le opportunità che offrono le nuove tecnologie.
I CIO e i responsabili IT hanno preziosi insight su ciò che serve per mettere a punto una strategia di talent management per una forza lavoro estesa che alimenti il futuro del lavoro.
Con un approccio che mette le skill al primo posto per i ruoli operativi, le aziende possono avere di gran lunga maggiore agility, ingenuità e performance nei loro organici e creare opportunità di lavoro e di avanzamento di carriera più inclusive.
Durante la pandemia, molti dipendenti si sono dovuti destreggiare tra meeting online e cura dei famigliari. Ma le aziende stanno fornendo ai caregiver il supporto di cui hanno bisogno? Secondo un recente report globale, le aspettative dei dipendenti sono cambiate.
In questo blog faremo una panoramica di cosa è il talent management, dei motivi per cui è un aspetto chiave delle risorse umane e di come i sistemi di talent management aiutino le aziende a creare una forza lavoro motivata, competente e produttiva.
In un anno in cui agility e resilienza sono più importanti che mai, siamo particolarmente orgogliosi di essere ancora una volta riconosciuti come Leader per la completezza della nostra visione e la capacità di esecuzione.
La pandemia ha accelerato trend operativi esistenti da tempo e ha obbligato i leader ad analizzare con cura le priorità. Ecco le partnership che Finance e HR devono mettere in atto per contrastare la crisi causata dal coronavirus.
Questi tempi difficili hanno accentuato la disuguaglianza sociale e un notevole divario di opportunità nel mondo del lavoro. Scopri la differenza che possono fare programmi come la Workforce Week.
In questo post parliamo della gestione del capitale umano (HCM, Human Capital Management) e della sua importanza per le aziende. Forniamo anche risposte sull'HCM, spiegando come la tecnologia possa migliorare le gestione del capitale umano e i risultati aziendali.
I lavoratori a contatto con il pubblico sono i primi a fornire assistenza ai clienti e rappresentano il biglietto da visita dell'azienda. Ecco perché è importante dare priorità alle loro esigenze e mantenere alto il loro livello di engagement.