Clare Hickie, CTO, EMEA bij Workday, bespreekt hoe steeds meer bedrijven na de COVID-19-pandemie geïnteresseerd zijn in een overstap naar de cloud, en hoe CIO's hun organisaties kunnen overtuigen van de waarde van de cloud.
De pandemie heeft aangetoond dat er behoefte is aan technologie-upgrades op het gebied van procurement, een gebied dat historisch gezien onderbedeeld is als het gaat om investeringen in technologie. Ontdek hoe twee klanten van Workday op cloud-technologie gebaseerde tools gebruikten bij het vinden van creatieve manieren om de pandemie te doorstaan.
Bedrijven moeten verder gaan dan een 'lift & shift' van hun huidige ERP-systeem naar de cloud. In plaats daarvan moeten ze hun systemen en processen verbeteren en aanpassen met het oog op hun bedrijfsdoelen in het digitale tijdperk. Dat is wat de Enterprise Management Cloud van Workday anders maakt.
Dit onderzoek bespreekt hoe IT-leiders werken aan het versnellen van de digitalisering en hoe ze zorgen voor veerkracht in hun organisatie.
Ons onderzoek naar organisatorische agility en digitale acceleratie toonde aan hoe toonaangevende organisaties zorgen voor succes - ook in buitengewoon uitdagende tijden. Aangezien vaardigheden en cultuur gezien worden als kritieke uitdagingen voor het bereiken van digitale omzetdoelen, speelt de CHRO een cruciale rol.
Uit een nieuw rapport blijkt dat werknemers de werkzekerheid die veel werkgevers tijdens de pandemie geboden weliswaar waarderen, maar dat ze zich nu concentreren op hun toekomstige loopbaankansen. Organisaties erkennen dat het ontwikkelen van werknemers in 2021 - en daarna - van groot belang is.
Ons Employee Expectations-rapport uit 2021 toont aan dat het aantal opmerkingen van werknemers over diversiteit, gelijkheid en inclusie aanzienlijk is gestegen. Dit wijst erop dat werknemers steeds meer van hun werkgevers verwachten op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ze verwachten nieuwe initiatieven en dat er geluisterd wordt naar iedereen, op elk niveau.
De COVID-19-pandemie heeft veel werknemers op de rand van een burn-out gebracht omdat de grenzen tussen werk en privé nog verder werden vervaagd. Uit ons onderzoek blijkt dat de reactie van organisaties op burn-outs van werknemers over de hele wereld verschilt.
De acceleratiekloof was al voor de pandemie in opkomst, maar het afgelopen jaar heeft het reactievermogen van elke organisatie echt op de proef gesteld. Op basis van ons werk met duizenden organisaties over de hele wereld hebben we zeven pijlers vastgesteld die voor bedrijven cruciaal zijn om te gedijen in het 'nieuwe normaal'.
Een survey onder 17.000 werknemers in negen Europese landen brengt interessante inzichten aan het licht over de manier waarop de COVID-19-pandemie hun loopbaan heeft beïnvloed. Ontdek wat deze werknemers vinden en welke stappen organisaties kunnen ondernemen voor een betere werknemerservaring.
Door de pandemie hebben veel werknemers online vergaderingen moeten combineren met hun rol als ouder, verzorger of mantelzorgers. Bieden bedrijven deze mensen de ondersteuning die zij nodig hebben? Uit een recent internationaal rapport blijkt hoe de verwachtingen van werknemers zijn geëvolueerd.
Tijdens ons recente digitale evenement sprak een IT-executive van het in Nederland gevestigde handelskantoor IMC over de kansen die het ontsluiten van data bood voor hun klanten, zelfs temidden van een ongekende verstoring van de bedrijfsvoering.
Financeleaders van EQ en Netflix vertellen hoe ze zijn overgestapt op financieel management op afstand toen de coronapandemie toesloeg - en hoe ze zich voorbereiden op de toekomst.
Corona heeft voor veel uitdagingen gezorgd. Toch hebben The Salvation Army Australia en City Developments Limited uit Singapore ook ondervonden dat deze disruptie heeft geleid tot nieuwe, betere manieren van werken. Ontdek hoe en waarom in het verhaal wat ze deelden tijdens het digitale evenement 'Conversations for a Changing World'.
Sinds kort hebben onze klanten toegang tot onze trainingcontent via het Workday Learning Center, powered by Extended Enterprise. Jeff McClure, Vice President of Education bij Workday, legt uit hoe deze nieuwe oplossing klanten en partners ten goede komt.
Intelligente automatisering zal de manier waarop organisaties werken voorgoed veranderen, een trend die versneld is door de coronapandemie. In dit artikel bespreken we hoe technologieën zoals machine learning het kantoor van de CFO zullen veranderen.
Uit het tweede deel van onze internationale survey, 'Organizational Agility At Scale: The Key to Driving Digital Growth', is gebleken dat de pandemie business leaders wereldwijd heeft gedwongen om naar binnen te kijken. Wat gaat er goed? Wat moeten we doen om onze organisatie te verbeteren?
Zuid-Korea is een van de weinige landen die de curve van COVID-19-besmettingen heeft weten af te vlakken. Mira Lee, Chief Human Resources Officer bij GE Korea, vertelt hoe de organisatie omging met onzekerheid en werknemers veilig naar kantoor liet terugkeren.
Het nemen van realtime beslissingen vraagt om data van goede kwaliteit. Dit artikel gaat over de inzichten die financeleaders moeten leveren aan de business. Welke drie zijn de belangrijkste? Waarom zijn deze juist nu zo belangrijk?
Tijdens de coronapandemie ontdekten veel financeleaders het belang van een wendbare, agile operatie om ervoor te zorgen dat de business niet omvalt tijdens het economische tumult.
