Search | Workday NL

34 Zoekresultaten

Human ResourcesTechnologische innovatie
De stand van zaken in verschillende branches: drie belangrijke bevindingen uit nieuw IDC-onderzoek
Mickey North Rizza, Group Vice President bij IDC, deelt de bevindingen van een onderzoek uit 2024 dat in opdracht van Workday werd uitgevoerd om meer inzicht te krijgen in de behoeften en plannen van meer dan tien verschillende branches op het gebied van bedrijfstechnologie. Ontdek hoe verschillende branches omgaan met uitdagingen op het gebied van AI, digitale transformatie, personeelsbeheer en meer.
Copywriters bij Workday3 oktober, 2024
Human Resources
Workday-rapport over de stem van de werknemer: Vicieuze cirkel van burn-outrisico's ondermijnt betrokkenheid en loyaliteit
Uit nieuwe inzichten van Workday Peakon Employee Voice blijkt dat gemiddeld 27% van de werknemers binnen een organisatie een hoog risico op een burn-out loopt. We onderzoeken de belangrijkste oorzaken van burn-outs en geven een blauwdruk voor organisaties om de vicieuze cirkel van burn-outrisico's te vermijden en toptalent te behouden.
Aashna Kircher25 juni, 2024
Artificial intelligenceFinance
Houdt je ERP je tegen? Bij moderne platforms staan bedrijfsdata centraal
Het gebruik van echte cloudplatforms stelt organisaties in staat om hun finance, personeel en data effectiever te beheren, wat resulteert in ongeëvenaarde transparantie en agility en optimale voorbereiding biedt voor toekomstige groei.
Bruno J. Navarro18 juni, 2024
FinanceHuman Resources
Maak kennis met Accelerate with Workday
Dankzij Accelerate with Workday wordt het eenvoudiger dan ooit voor bedrijven om aan de slag te gaan en resultaten te zien met Workday. De time-to-value is 42% sneller. Ontdek hoe dit nieuwe programma organisaties voor altijd vooruithelpt.
Copywriters bij Workday9 april, 2024
Analytics en inzichtenHuman Resources
Workday-rapport over wervingstrends: De 'Big Stay' staat op het punt om de 'Big Leave' te worden
Uit metrics van Workday-klanten blijkt dat de wervingsvertraging wellicht ten einde komt. We onderzoeken welke impact dit heeft op de talentstrategieën van organisaties en waarom 'behouden' het nieuwe 'werven' wordt.
Inna Landman3 april, 2024
Artificial intelligenceHuman Resources
Met behulp van AI een augmented workforce ondersteunen
Augmented workforces veranderen niet alleen de toekomst van werk, ze beïnvloeden ook het heden. Ontdek hoe jouw bedrijf profiteert van de integratie van artificial intelligence.
Blaise Radley20 februari, 2024
Artificial intelligenceFinance
Waarom CFO's zich moeten concentreren op het dichten van de AI-vertrouwenskloof
Tijdens het laatste World Economic Forum in Davos benadrukte Workday CFO Zane Rowe dat financeleaders het vertrouwen in AI moeten vergroten om de adoptie van de technologie te bevorderen en de digitale transformatie te ondersteunen, en zo de productiviteit te verbeteren.
Bruno J. Navarro14 februari, 2024
Human Resources
Workday-rapport over het D&I-landschap: businessleaders blijven zich inzetten in 2024
Uit onze internationale survey onder 2600 executives blijkt dat inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie nog steeds een prioriteit zijn. Veel organisaties verhogen hun budgetten zelfs en zetten AI en andere technologieën gerichter in om D&I-doelstellingen te bereiken.
Copywriters bij Workday6 februari, 2024
Artificial intelligenceHuman Resources
Wat vinden werknemers van AI op het werk en wat kunt u doen?
Help uw teams om van AI te profiteren door hun perspectief mee te nemen. Lees er meer over in het onderzoek 'A Human-Centered Approach to Al in the Workplace' dat Forrester Consulting namens Workday heeft uitgevoerd.
Aashna Kircher7 december, 2023
Human Resources
Trends op het gebied van employee experience 2024: managers in staat stellen een succesvolle transformatie te stimuleren
Ontdek hoe verandering de ervaring van managers beïnvloedt, waarom dit bij senior executives positiever is en waar organisaties in 2024 hun aandacht op moeten vestigen.
Ross Brooks29 november, 2023
Nieuws en cultuur bij Workday
Cultureel responsieve zorg: toegankelijke mentale gezondheidszorg voor iedereen op de werkplek
Werkgevers geven prioriteit aan voorzieningen voor hun werknemers op het gebied van mentale gezondheid en breiden deze steeds verder uit. Deze blog, die deel uitmaakt van onze VIBE Voices-serie, gaat over de volgende stap om dit soort voorzieningen toegankelijk te maken voor iedereen: cultureel responsieve zorg.
Jillian Ogawa3 oktober, 2023
Human Resources
Wat is interne mobiliteit en waarom is het belangrijk?
Omdat de verwachtingen van werknemers voortdurend veranderen, is interne mobiliteit een cruciaal onderdeel van een succesvolle strategie om talent te behouden. Ontdek hoe u talentmobiliteit bereikt in uw organisatie.
Blaise Radley23 augustus, 2023
Human Resources
Drie effectieve betrokkenheidsstrategieën in tijden van economische onzekerheid
Ontdek best practices voor HR-leaders om werknemers in onzekere tijden te motiveren en tegemoet te komen.
De copywriters van Adaptive Insights12 april, 2023
Analytics en inzichtenHuman Resources
Vier redenen waarom een oplossing voor werknemersbetrokkenheid belangrijk is in onzekere tijden
Voor bedrijven die concurrerend willen blijven in tijden van onzekerheid en transformatie is het van cruciaal belang inzicht te hebben in het sentiment onder werknemers. Daarbij geeft software voor werknemersbetrokkenheid u een voorsprong.
Blaise Radley14 februari, 2023
Human Resources
Ontsluit de Engagement Edge door te luisteren naar uw werknemers
De voordelen die ontstaan als bedrijven employee engagement beschouwen als een strategisch initiatief noemen we de 'Engagement Edge'. Ontdek hier de potentiële voordelen.
Blaise Radley29 december, 2022
Klanten en community
Top 10 van Workday Podcast-afleveringen in 2022
In 2022 hebben we enkele van de knapste koppen in de branche uitgenodigd om te praten over het omgaan met verandering en het opbouwen van een betere toekomst. Doe uw oordopjes in en luister naar de topafleveringen van onze Workday Podcast in 2022.
Copywriters bij Workday27 december, 2022
Human ResourcesKlanten en community
Workday voor het zevende jaar op rij tot leider benoemd in het '2022 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'
Het is echt geweldig dat Workday is benoemd tot leider in het '2022 Gartner^® Magic Quadrant^™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'. We denken dat onze benoeming tot leider voor het zevende jaar op rij bewijst dat we constant innoveren en het aanpassingsvermogen van klanten vergroten.
David Somers2 november, 2022
Human Resources
Wat is quiet quitting en hoe houdt het verband met betrokkenheid?
Quiet quitting (of in het Nederlands 'stoppen in stilte') is een nieuwe naam voor een oud fenomeen, namelijk een verminderde betrokkenheid van werknemers. Kom meer te weten over wat quiet quitting voor uw business betekent en waarom een focus op employee engagement de oplossing is.
Blaise Radley21 september, 2022
Human Resources
De invloed van verhoogde burn-outrisico's op verschillende branches in 2022
Ontdek hoe het verhoogde risico op burn-outs in 2022 van invloed is op verschillende branches en regio's, op basis van een analyse van geanonimiseerde onderzoeksgegevens van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven over de hele wereld.
Ross Brooks12 september, 2022
Human Resources
Inzicht in de grondbeginselen: wat is employee experience?
Employee experience is al enkele jaren wereldwijd een bedrijfsprioriteit, maar de reikwijdte ervan verandert voortdurend. Ontdek de grondbeginselen van employee experience en hoe u een succesvolle bedrijfsbrede strategie ontwikkelt.
Blaise Radley25 augustus, 2022

Meer posts laden