IA et finance : comment l'intelligence artificielle transforme les fonctions RH et comptables dans la banque ?
Découvrez comment l’intelligence artificielle transforme les fonctions support dans le secteur bancaire et optimise leur performance.
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Il a toujours été au cœur de la mission de Workday de permettre à nos clients à travers le monde de prospérer. Nous fournissons à nos clients des outils d'innovation de premier ordre pour les aider à gérer leurs ressources humaines et financières. Dans le paysage géopolitique et réglementaire de l'IA d'aujourd'hui, en particulier dans l'Union européenne (UE), nous nous concentrons sur la fourniture à nos clients d’outils pour les aider à évoluer et croître, tout en formulant les engagements dont ils ont besoin pour s'adapter en toute confiance au changement.
Découvrez comment le flex office transforme l'environnement de travail, ses bénéfices pour votre entreprise et les clés pour une implémentation réussie.
Découvrez comment intégrer une stratégie retail omnicanal efficace et développer les compétences RH nécessaires pour réussir cette transformation commerciale.
Adoptée en 2023, la directive européenne sur la transparence des salaires impose un nouveau standard : dire la vérité sur les salaires. Bien plus qu’un exercice de conformité, elle pourrait redéfinir les règles du jeu en matière d’équité, de culture d’entreprise et de compétitivité en Europe.
Suivre les bons indicateurs RH est essentiel pour comprendre l’impact de votre stratégie humaine.
À mesure que la fonction RH devient plus stratégique, choisir les bons indicateurs peut faire toute la différence entre simplement rendre compte… et réellement piloter.
Découvrez comment structurer une stratégie DEI efficace pour favoriser l’équité, l’inclusion et la performance dans votre entreprise.
Une petite entreprise florissante commence par une stratégie RH solide.
En mettant en place dès le départ une approche RH réfléchie, votre PME peut poser les bases d’une croissance durable, de la résilience et du succès à long terme.
Identifiez les signes du burn out et découvrez comment mettre en place une stratégie de prévention efficace pour préserver le bien-être de vos équipes.
IA éthique et responsable : Nathalie Sabatté, Principal Enterprise Architect chez Workday, répond à cinq idées reçues sur l’IA. Un éclairage essentiel à l’heure où l’IA transforme nos entreprises.
À mesure que les entreprises de taille moyenne se développent, les failles des systèmes en silos deviennent de plus en plus visibles — rendant la planification des ressources d’entreprise (ERP) essentielle.
Identifiez le meilleur ERP pour les entreprises de taille moyenne grâce à notre guide pratique.
Dans cette vidéo “Vrai ou Faux”, Jérôme Sullivan, Directeur Strategic Insights chez Workday, déconstruit les idées reçues sur l’IA et la compétitivité des entreprises.
Découvrez comment implémenter une stratégie de bien-être au travail efficace pour améliorer la performance et l'engagement de vos collaborateurs.
L’IA transforme la manière dont les entreprises trouvent et engagent les talents — faisant passer le sourcing d’un processus manuel et réactif à une fonction plus stratégique. Votre organisation est-elle prête à adopter des canaux de recrutement plus solides et évolutifs ?
L’IA devient la norme pour les petites entreprises modernes, améliorant l’efficacité et favorisant des décisions plus intelligentes dans toutes les fonctions — mais quels sont les avantages, et en quoi le paysage diffère-t-il de celui des grandes entreprises ?
L'IA générative va transformer notre manière de travailler et les leaders doivent se préparer à un avenir piloté par l'IA. Découvrez comment les entreprises et les leaders peuvent rester en tête de la courbe.
La gestion des talents fondée uniquement sur les données laisse peu à peu place à des approches plus humaines, où l’empathie, la confiance et les relations authentiques prennent une place centrale dans le monde du travail actuel.
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