IA et finance : comment l'intelligence artificielle transforme les fonctions RH et comptables dans la banque ?
Découvrez comment l’intelligence artificielle transforme les fonctions support dans le secteur bancaire et optimise leur performance.
Notre Engagement envers nos Clients Européens
Il a toujours été au cœur de la mission de Workday de permettre à nos clients à travers le monde de prospérer. Nous fournissons à nos clients des outils d'innovation de premier ordre pour les aider à gérer leurs ressources humaines et financières. Dans le paysage géopolitique et réglementaire de l'IA d'aujourd'hui, en particulier dans l'Union européenne (UE), nous nous concentrons sur la fourniture à nos clients d’outils pour les aider à évoluer et croître, tout en formulant les engagements dont ils ont besoin pour s'adapter en toute confiance au changement.
Comment transformer votre environnement de travail grâce au flex office ?
Découvrez comment le flex office transforme l'environnement de travail, ses bénéfices pour votre entreprise et les clés pour une implémentation réussie.
Comment le retail omnicanal transforme-t-il l'avenir du commerce de détail ?
Découvrez comment intégrer une stratégie retail omnicanal efficace et développer les compétences RH nécessaires pour réussir cette transformation commerciale.
La directive européenne sur la transparence des salaires : pourquoi l’équité salariale devient enfin un impératif concurrentiel
Adoptée en 2023, la directive européenne sur la transparence des salaires impose un nouveau standard : dire la vérité sur les salaires. Bien plus qu’un exercice de conformité, elle pourrait redéfinir les règles du jeu en matière d’équité, de culture d’entreprise et de compétitivité en Europe.
RH : Les indicateurs clés à intégrer à votre tableau de bord
Suivre les bons indicateurs RH est essentiel pour comprendre l’impact de votre stratégie humaine.
À mesure que la fonction RH devient plus stratégique, choisir les bons indicateurs peut faire toute la différence entre simplement rendre compte… et réellement piloter.DEI en entreprise : comment créer un environnement de travail plus équitable et inclusif ?
Découvrez comment structurer une stratégie DEI efficace pour favoriser l’équité, l’inclusion et la performance dans votre entreprise.
Comment construire une stratégie RH pour votre PME
Une petite entreprise florissante commence par une stratégie RH solide.
En mettant en place dès le départ une approche RH réfléchie, votre PME peut poser les bases d’une croissance durable, de la résilience et du succès à long terme.Qu'est-ce que le burn out et comment le prévenir efficacement en entreprise ?
Identifiez les signes du burn out et découvrez comment mettre en place une stratégie de prévention efficace pour préserver le bien-être de vos équipes.
L'IA éthique et responsable : Démêlez le vrai du faux
IA éthique et responsable : Nathalie Sabatté, Principal Enterprise Architect chez Workday, répond à cinq idées reçues sur l’IA. Un éclairage essentiel à l’heure où l’IA transforme nos entreprises.
ERP pour les entreprises de taille moyenne : les fonctionnalités à rechercher
À mesure que les entreprises de taille moyenne se développent, les failles des systèmes en silos deviennent de plus en plus visibles — rendant la planification des ressources d’entreprise (ERP) essentielle.
Identifiez le meilleur ERP pour les entreprises de taille moyenne grâce à notre guide pratique.La compétitivité par l'IA : Démêlez le vrai du faux
Dans cette vidéo “Vrai ou Faux”, Jérôme Sullivan, Directeur Strategic Insights chez Workday, déconstruit les idées reçues sur l’IA et la compétitivité des entreprises.
Qu'est-ce que le bien-être au travail et comment l'intégrer à votre stratégie RH ?
Découvrez comment implémenter une stratégie de bien-être au travail efficace pour améliorer la performance et l'engagement de vos collaborateurs.
Le sourcing de talents à l’ère de l’IA : les bonnes pratiques.
L’IA transforme la manière dont les entreprises trouvent et engagent les talents — faisant passer le sourcing d’un processus manuel et réactif à une fonction plus stratégique. Votre organisation est-elle prête à adopter des canaux de recrutement plus solides et évolutifs ?
Comment les PME peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle
L’IA devient la norme pour les petites entreprises modernes, améliorant l’efficacité et favorisant des décisions plus intelligentes dans toutes les fonctions — mais quels sont les avantages, et en quoi le paysage diffère-t-il de celui des grandes entreprises ?
Comment l'IA générative va impacter l'avenir du travail
L'IA générative va transformer notre manière de travailler et les leaders doivent se préparer à un avenir piloté par l'IA. Découvrez comment les entreprises et les leaders peuvent rester en tête de la courbe.
L'humain au centre : Mettre du coeur dans votre stratégie de talents
La gestion des talents fondée uniquement sur les données laisse peu à peu place à des approches plus humaines, où l’empathie, la confiance et les relations authentiques prennent une place centrale dans le monde du travail actuel.
Qu'est-ce que la gestion des talents ?
Découvrez comment une stratégie efficace de gestion des talents peut transformer votre capital humain en avantage concurrentiel durable.
DRH : quel est le rôle stratégique de ce pilier de l'entreprise moderne ?
Découvrez les missions essentielles du DRH, ses compétences indispensables et comment ce partenaire stratégique transforme les entreprises.
L'IA de Workday : Un moteur d'innovation continue au service des organisations
Découvrez comment Workday révolutionne les organisations grâce à l'IA. Une approche innovante et éthique pour automatiser les tâches, accélérer la prise de décision et transformer l’expérience des professionnels.
