Nous sommes honorés d’être à nouveau reconnus comme un leader dans le Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® pour les logiciels de planification financière, grâce à notre vision stratégique et notre capacité d’exécution.
Workday est une nouvelle fois reconnu comme leader dans le Magic Quadrant™ 2024 de Gartner® pour les ERP cloud destinés aux entreprises centrées sur les services.
Mickey North Rizza, Group Vice President chez IDC, partage les conclusions d'une étude menée en 2024 pour le compte de Workday visant à mieux comprendre les besoins et les plans en matière de technologies d'entreprise dans plus de dix secteurs d'activité. Découvrez comment les différents secteurs relèvent les défis de l'IA, de la transformation digitale et de l'affectation des talents, et bien plus encore.
Nous sommes ravis d'avoir été nommés leader dans cette catégorie pour la deuxième fois depuis sa création l'an dernier. Grâce à l'Intelligence Artificielle (IA) et au Machine Learning (ML) intégrés, Workday Enterprise Management Cloud peut libérer le potentiel des processus, données et collaborateurs de nos clients.
Les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement, l'attrition des talents, la gestion des risques et les écarts de compétences figurent parmi les défis de l'industrie manufacturière. Découvrez comment les leaders du secteur réagissent à la conjoncture et comment ils peuvent se positionner au mieux pour poser les bases de leur succès.
Les entreprises s'appuient de plus en plus sur les consultants externes afin de bénéficier d'effectifs agiles et flexibles. Les dirigeants de Everest Group expliquent comment les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) ont suivi cette tendance pour désormais proposer des fonctionnalités technologiques avancées permettant de gérer les effectifs externes.
Les DSI avant-gardistes saisissent l'opportunité de repenser les environnements ERP traditionnels en mettant l'accent sur la transformation des processus de gestion et la création d'une base solide pour une entreprise drivée par les décisions. Découvrez pourquoi négliger le socle ERP digital est une impasse stratégique.
Les directeurs financiers, qui doivent guider leur entreprise dans un modèle opérationnel de plus en plus digital, demandent toujours plus de capacités à leurs solutions ERP. Répondre à ces cinq questions clés peut les aider à réussir leur transition.
Les RH ayant joué un rôle déterminant dans la prise de décision stratégique tout au long de l'année écoulée, nous sommes fiers d'être une nouvelle fois nommés parmi les leaders du marché HCM grâce à notre vision stratégique et notre capacité d'exécution.
Les compétences sont la monnaie de l'entreprise moderne, et les sociétés ont la possibilité d'ajouter de la valeur et de l'objectivité à chaque pratique qui implique des données relatives aux compétences. Ben Eubanks, auteur invité et expert en RH, nous fait part de sa vision.
Nous avons le plaisir d'annoncer que Workday a été désigné parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner 2021 des solutions Cloud de gestion financière pour les ETI, les grandes entreprises et les multinationales. Nous n'avons de cesse d'investir dans notre architecture unique et notre socle de données intelligent afin de garantir à nos clients l'analytics et l'automatisation fiables nécessaires pour s'adapter à un monde qui change.
En cette année où l'agilité et la résilience sont devenues plus importantes que jamais, nous sommes particulièrement fiers d'avoir été une nouvelle fois reconnus parmi les leaders pour notre vision d'ensemble et notre capacité d'exécution.
Nous sommes très fiers d'être une nouvelle fois récompensés pour notre vision d'ensemble et notre capacité d'exécution, surtout en une période aussi décisive pour les entreprises et l'économie.
Nous sommes convaincus que cette performance répétée doit beaucoup à notre souci de fournir un service client de premier ordre et à notre réputation de partenaire de confiance international.
Nous sommes très fiers d'avoir été récompensés par Gartner, et très reconnaissants envers nos clients pour l'honnêteté de leur feedback et l'excellente note de leur satisfaction client.
L'étude « La gestion de la performance des collaborateurs a besoin d'une promotion », réalisée par Forrester dans 14 pays auprès de plus de 600 décideurs en la matière, a révélé que les entreprises qui adoptent une gestion continue des performances génèrent une plus grande valeur ajoutée. Découvrez les trois domaines clés que les entreprises doivent prendre en compte pour améliorer la gestion des performances des collaborateurs.
