Le secteur des assurances connaît actuellement une grave pénurie de talents. Comment les leaders du secteur peuvent-ils combler un manque de compétences croissant ? En tirant parti de l'IA et du Machine Learning (ML) pour favoriser l'automatisation et fournir des insights qui feront évoluer les effectifs.
Dans la deuxième vidéo de la série Questions-réponses autour de l'IA, Sayan Chakraborty, Co-President de Workday, explique comment l'Intelligence Artificielle change la pratique des RH.
Les progrès permis par l'IA dans le domaine des technologies RH n'ont rien d'artificiel, qu'il s'agisse de gagner en efficacité ou d'améliorer l'expérience collaborateur. Découvrez comment la fonction RH tire parti de l'IA pour se transformer.
Votre entreprise fait de plus en plus appel à des sous-traitants, des consultants et des travailleurs temporaires ? Il est peut-être temps de réfléchir à la manière dont vous gérez vos effectifs élargis.
Workday a été nommé parmi les leaders dans le rapport The Forrester WaveTM: Human Capital Management, Q2 2023. Découvrez comment notre technologie permet aux RH d'adapter l'entreprise au monde de demain.
Les DSI et les responsables IT disposent de connaissances précieuses sur ce dont l'entreprise a besoin pour créer une stratégie de gestion des talents élargie qui alimente le Future of Work.
Pour préparer les emplois de demain, les entreprises doivent obligatoirement adopter une culture axée sur les compétences, reposant sur l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML).
En adoptant une approche des postes axée sur les compétences, les entreprises peuvent faire preuve de bien plus d'agilité et d'ingéniosité, améliorer les performances de leurs effectifs et créer des opportunités d'emploi et d'évolution de carrière plus inclusives.
Pendant la pandémie, bon nombre de salariés se sont vu forcés de jongler entre visioconférences et vie de famille. Les entreprises soutiennent-elles suffisamment parents et aidants ? Un rapport mondial a récemment dévoilé à quel point les attentes des collaborateurs ont évolué.
Découvrez la gestion des talents et comment les systèmes associés aident les entreprises à créer une main-d'œuvre mobilisée, compétente et productive.
En cette année où l'agilité et la résilience sont devenues plus importantes que jamais, nous sommes particulièrement fiers d'avoir été une nouvelle fois reconnus parmi les leaders pour notre vision d'ensemble et notre capacité d'exécution.
La pandémie a accéléré les tendances métier et contraint les leaders à revoir leurs priorités. Découvrez quelles dynamiques la Finance et les RH peuvent créer à l'ère du COVID-19.
La période difficile que nous vivons actuellement a mis encore plus en relief la généralisation des inégalités sociales et, dans le monde du travail, l'important fossé des opportunités. Découvrez comment des programmes comme la Workforce Week peuvent faire la différence.
Dans ce blog, nous allons parler de la gestion du capital humain et de la valeur ajoutée qu'elle peut apporter aux entreprises. Nous allons également répondre à des questions courantes sur les solutions HCM et découvrir comment la technologie peut améliorer la gestion du capital humain et la performance opérationnelle.