Qu'est-ce que la gestion des talents ?
Découvrez comment une stratégie efficace de gestion des talents peut transformer votre capital humain en avantage concurrentiel durable.
Attirer et engager la Génération Z : préparer l'arrivée de la nouvelle vague de talents en entreprise
Comment attirer et fidéliser la génération Z en entreprise ? Stratégies RH et bonnes pratiques pour recruter et engager ces nouveaux talents.
Soft skills : comment ces compétences comportementales transforment votre capital humain ?
Découvrez pourquoi les soft skills sont devenues essentielles et comment les identifier, les développer et les valoriser pour une performance durable.
Qu'est-ce que la GEPP et comment peut-elle transformer votre gestion des talents ?
Comment la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels peut transformer votre stratégie RH et optimiser vos ressources humaines.
L'IA dans le recrutement : Démêlez le vrai du faux
L’IA révolutionne le recrutement, mais quelles sont les vraies implications ? Dans notre vidéo "Vrai ou Faux", Jason Scheckner démonte les idées reçues et révèle comment l’IA booste l’efficacité des recruteurs sans les remplacer.
Employabilité : comprendre et maîtriser ce concept essentiel en RH
Découvrez comment développer l'employabilité de vos collaborateurs pour renforcer la performance de votre entreprise.
Surmonter la pénurie de talents : stratégies gagnantes pour les ETI en croissance
Découvrez comment surmonter la pénurie de talents et en faire un avantage concurrentiel grâce à des stratégies d'attraction et de fidélisation innovantes.
La guerre des talents expliquée : enjeux et solutions pour les entreprises d'aujourd'hui
Découvrez comment la guerre des talents transforme le recrutement, ses impacts sur les entreprises et les stratégies pour attirer les meilleurs profils.
Avec Workday, Pernod Ricard devient une « skills-based organization »
Avec le projet « Horizons », Pernod Ricard entend renforcer la fidélisation de ses collaborateurs en démocratisant l’accès aux opportunités de carrière au sein du groupe. Pour cela, le groupe renforce l’usage de la plateforme RH Workday afin qu’elle devienne une passerelle entre ses objectifs de développement et les ambitions professionnelles des collaborateurs.
Mondelez : Retour d’expérience sur une transformation digitale réussie avec Workday
Dans un monde où les défis RH se multiplient, Mondelez International, connu pour ses marques emblématiques comme Oreo, LU, Milka ou encore Toblerone, a entrepris une transformation digitale majeure pour moderniser son système de gestion des talents.
DAF : 5 éléments à prendre en compte pour préparer le futur de la Finance
Les leaders financiers doivent prendre en compte certaines priorités essentielles afin d’élever leur rôle au rang de visionnaire.
L'état des secteurs d'activité : les trois principales conclusions de la nouvelle étude IDC
Mickey North Rizza, Group Vice President chez IDC, partage les conclusions d'une étude menée en 2024 pour le compte de Workday visant à mieux comprendre les besoins et les plans en matière de technologies d'entreprise dans plus de dix secteurs d'activité. Découvrez comment les différents secteurs relèvent les défis de l'IA, de la transformation digitale et de l'affectation des talents, et bien plus encore.
Workday x HiredScore : une complémentarité de taille pour soutenir la skills-based organization
Découvrez en quoi notre union avec HiredScore représente une opportunité pour les recruteurs et les entreprises qui souhaitent axer leurs recherches de talents sur les compétences.
Trois façons d'accélérer votre parcours de gestion des compétences : les leçons que nous tirons de notre propre transformation
Chris Ernst, Chief Learning Officer chez Workday, fait le point sur ce que notre transition vers une stratégie de gestion des talents basée sur les compétences nous a appris.
Reprogrammez l'ADN de votre entreprise pour plus de rapidité et d'agilité
Nous avons évoqué avec deux experts de McKinsey le modèle organisationnel hélicoïdal et la façon dont il permet de développer des effectifs capables de s'adapter aux exigences dynamiques de l'entreprise.
Votre ERP freine-t-il votre progression ? Les plateformes modernes mettent l'accent sur les données d'entreprise
Les entreprises qui utilisent des plateformes 100 % Cloud sont les mieux armées pour gérer Finance, RH et données avec une transparence et une agilité inédites qui les préparent au mieux à un avenir de croissance.
Workday franchit une nouvelle étape : conversation avec Carl Eschenbach
Nous avons échangé avec notre CEO, Carl Eschenbach, sur cette nouvelle étape et sur la façon dont Workday continuera à bousculer le monde de l’entreprise.
Rapport Workday sur les tendances de recrutement : une nouvelle vague de départs
Les indicateurs des clients Workday semblent annoncer la fin du ralentissement des embauches. Nous avons étudié l'impact de cette tendance sur les stratégies de gestion des talents et pourquoi les équipes de recrutement ne jurent plus que par la fidélisation.
Acquisition de HiredScore par Workday : entretien avec Athena Karp sur l'IA
Par cette acquisition, Workday renforce sa position de leader des solutions de recrutement et de mobilité des talents de bout en bout alimentées par l'IA, qui permettent aux DRH de répondre à l'évolution du recrutement et des talents d'aujourd'hui. La fondatrice et CEO de l'entreprise, aujourd'hui General Manager de HiredScore chez Workday, vous en dit plus.
L'IA au service des collaborateurs augmentés
Les « collaborateurs augmentés » ne font pas que transformer le Future of Work, ils façonnent aussi le présent. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de l'Intelligence Artificielle intégrée.
