Tom Nesteruk, leader RH chez AdventHealth, explique comment son équipe a transformé son modèle opérationnel RH et tire parti de l'IA pour relever l'un des plus grands défis du secteur de la santé : recruter et fidéliser des infirmiers et d'autres rôles essentiels.
C'est grâce à des outils permettant une prise de décisions Data-Driven que les entreprises peuvent planifier, changer de cap et établir des partenariats stratégiques pour favoriser la continuité des opérations, la croissance et l'adaptabilité dans le secteur de la santé.
Andre Heinz, Global Head of Human Resources chez Siemens Healthineers, nous parle du nouveau visage du secteur de la santé, du rôle de la technologie et du facteur humain dans cette transformation, et de l'importance d'une culture forte.
