IA et finance : comment l'intelligence artificielle transforme les fonctions RH et comptables dans la banque ?
Découvrez comment l’intelligence artificielle transforme les fonctions support dans le secteur bancaire et optimise leur performance.
Comment le retail omnicanal transforme-t-il l'avenir du commerce de détail ?
Découvrez comment intégrer une stratégie retail omnicanal efficace et développer les compétences RH nécessaires pour réussir cette transformation commerciale.
La directive européenne sur la transparence des salaires : pourquoi l’équité salariale devient enfin un impératif concurrentiel
Adoptée en 2023, la directive européenne sur la transparence des salaires impose un nouveau standard : dire la vérité sur les salaires. Bien plus qu’un exercice de conformité, elle pourrait redéfinir les règles du jeu en matière d’équité, de culture d’entreprise et de compétitivité en Europe.
RH : Les indicateurs clés à intégrer à votre tableau de bord
Suivre les bons indicateurs RH est essentiel pour comprendre l’impact de votre stratégie humaine.
À mesure que la fonction RH devient plus stratégique, choisir les bons indicateurs peut faire toute la différence entre simplement rendre compte… et réellement piloter.Comment construire une stratégie RH pour votre PME
Une petite entreprise florissante commence par une stratégie RH solide.
En mettant en place dès le départ une approche RH réfléchie, votre PME peut poser les bases d’une croissance durable, de la résilience et du succès à long terme.ERP pour les entreprises de taille moyenne : les fonctionnalités à rechercher
À mesure que les entreprises de taille moyenne se développent, les failles des systèmes en silos deviennent de plus en plus visibles — rendant la planification des ressources d’entreprise (ERP) essentielle.
Identifiez le meilleur ERP pour les entreprises de taille moyenne grâce à notre guide pratique.La compétitivité par l'IA : Démêlez le vrai du faux
Dans cette vidéo “Vrai ou Faux”, Jérôme Sullivan, Directeur Strategic Insights chez Workday, déconstruit les idées reçues sur l’IA et la compétitivité des entreprises.
Le sourcing de talents à l’ère de l’IA : les bonnes pratiques.
L’IA transforme la manière dont les entreprises trouvent et engagent les talents — faisant passer le sourcing d’un processus manuel et réactif à une fonction plus stratégique. Votre organisation est-elle prête à adopter des canaux de recrutement plus solides et évolutifs ?
DRH : quel est le rôle stratégique de ce pilier de l'entreprise moderne ?
Découvrez les missions essentielles du DRH, ses compétences indispensables et comment ce partenaire stratégique transforme les entreprises.
Qu'est-ce qu'une compétence professionnelle ? Définition et enjeux
Découvrez les différents types de compétences en entreprise, comment les évaluer et les développer pour transformer votre capital humain en avantage.
Ce que le recrutement basé sur les compétences signifie à l’ère de l’IA
Les entreprises repensent leur manière de recruter en mettant davantage l’accent sur les compétences pour identifier les meilleurs talents. Découvrez comment l’intelligence artificielle (IA) ouvre davantage de portes aux candidats et rend le recrutement basé sur les compétences plus efficace, équitable et évolutif.
Un ERP Cloud est-il adapté à votre PME ?
Avec de plus en plus de services hébergés dans le cloud, les systèmes ERP traditionnels ne sont plus à la hauteur. Découvrez comment un ERP Cloud peut permettre à votre PME de poursuivre sa croissance dans le marché actuel.
L'IA dans le recrutement : Démêlez le vrai du faux
L’IA révolutionne le recrutement, mais quelles sont les vraies implications ? Dans notre vidéo "Vrai ou Faux", Jason Scheckner démonte les idées reçues et révèle comment l’IA booste l’efficacité des recruteurs sans les remplacer.
SIRH : le pilier technologique de la gestion RH moderne
Découvrez comment un système d'information des ressources humaines (SIRH) peut optimiser la gestion RH et transformer l'expérience collaborateur.
Comment allez-vous gérer les agents qui composeront vos effectifs digitaux ?
Le Future of Work est déjà là et il est alimenté par l'IA. Mais avec les agents IA qui assument de plus en plus de tâches, les dirigeants d'entreprise sont-ils prêts à gérer ce nouveau monde du travail ?
Les trois principaux défis de la technologie RH avec Swiss Life
La révolution des RH par l'IA : de la fidélisation des collaborateurs à la protection des données, l'innovation permet aux RH de se tourner vers l'avenir.
Avec Workday, Pernod Ricard devient une « skills-based organization »
Avec le projet « Horizons », Pernod Ricard entend renforcer la fidélisation de ses collaborateurs en démocratisant l’accès aux opportunités de carrière au sein du groupe. Pour cela, le groupe renforce l’usage de la plateforme RH Workday afin qu’elle devienne une passerelle entre ses objectifs de développement et les ambitions professionnelles des collaborateurs.
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Workday x HiredScore : une complémentarité de taille pour soutenir la skills-based organization
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Reprogrammez l'ADN de votre entreprise pour plus de rapidité et d'agilité
Nous avons évoqué avec deux experts de McKinsey le modèle organisationnel hélicoïdal et la façon dont il permet de développer des effectifs capables de s'adapter aux exigences dynamiques de l'entreprise.
