지속적인 영향력 확대: 글로벌 임팩트 리포트의 인사이트
Workday의 ‘2024 글로벌 임팩트 리포트’ 주요 내용과 지속적인 발전 전략
Workday의 ‘2024 글로벌 임팩트 리포트’ 주요 내용과 지속적인 발전 전략
Erik Hansen이 Workday의 '2023 글로벌 임팩트 리포트'의 주요 내용, 즉 고객 성공 사례, 환경 지속 가능성, 직원 참여, 다양성과 포용성, 사회 공헌, 책임 있는 AI와 ML, 거버넌스 등을 간추려 소개합니다.
Workday가 탄소 제거 기술 개발 가속화를 위한 선시장공약(AMC), Frontier에 새롭게 참여합니다. |
정보 공개에 대한 요구가 커짐에 따라 최고재무책임자(CFO)는 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 목표를 달성하고 이를 보고하는 데 재무 계획 및 분석(FP&A) 팀의 도움이 필요합니다.
Workday는 SBTi(Science Based Targets initiative)와 손잡고 지구 온도 상승폭을 1.5°C로 제한하기 위한 과학적 탄소 저감 목표를 설정하고 실천하는 선도적인 기업 커뮤니티의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
기업의 환경 보호, 사회 공헌, 윤리 경영, 즉 ESG 가치 이행이 그 어느 때보다도 시급한 과제가 되었습니다. Workday 역시 ESG 영역에서 책임을 다하면서 혁신에 앞장서고 있습니다.
지속 가능성을 향한 세계적인 활동에서 자신의 역할에 충실한 조직은 책임감 있는 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 프랙티스를 가장 중요한 목표로 삼습니다. 딜로이트의 Rikki Stancich와 Andrew Wood가 Workday Adaptive Planning을 사용하여 ESG 메트릭을 평가하고 개선 목표를 정하며 진행 상황을 보고하는 방법을 설명합니다.
전 세계적으로 기후 변화의 위협을 완화하기 위해서는 과학에 기초한 기후 정책, 청정 에너지 접근성, 공정한 전환 과정을 통한 탄소 중립 경제를 지원해야 합니다. 이 블로그에서는 기후 변화에 관심이 많은 전 세계 비즈니스 리더들이 우선 과제로 꼽는 지속 가능한 미래를 위한 해결책을 살펴봅니다.
Workday의 최고사회공헌책임자(CPO), Carrie Varoquiers와 함께 새로 발표된 Workday 2021 글로벌 임팩트 리포트를 살펴봅니다. 환경 지속 가능성, 사회 정의, 본격적인 인적 자원 개발 활동 등에서 Workday가 세운 목표 및 그 진행 상황을 간추려 소개합니다.
Workday는 BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)라는 새로운 단체의 창립 멤버로 참여하게 된 것을 계기로, 파리 협약의 목표를 달성하기 위한 기업의 기후 자금을 확대하고자 노력할 것입니다.
Workday는 목표일보다 1년이나 앞서 탄소 순배출 제로를 달성하고 100% 재생 가능한 에너지로 비즈니스를 운영하고 있습니다. 이 과정에서 얻은 4가지 귀중한 교훈을 소개합니다.