제조 업계의 Z세대 인재 유치 및 유지 전략
제조 산업은 심각한 노동력 부족에 직면해 있으며, 미래 성공을 위해서는 차세대 인력, 특히 Z세대를 유치하고 유지하는 것이 중요합니다. 그 방법을 알아보세요.
직원 만족의 효용성
일할 때 행복감을 느끼고 내 피드백이 받아들여져 책임 있는 조치로 이어지고 있음을 실감하는 직원은 최고의 성과를 낼 수 있습니다. 직원 만족이 기업과 개인 모두에 어떤 효용성을 제공하는지 알아보세요.
산업 인사이트: 새로운 IDC 연구에서 특히 주목해야 할 3가지 결과
IDC의 그룹 VP, Mickey North Rizza가 2024년에 Workday의 의뢰를 받아 10여 개 업종을 대상으로 비즈니스 기술의 니즈와 계획을 더 잘 이해하기 위해 진행한 연구의 결과를 공유합니다. 업계에서 AI, 디지털 트랜스포메이션, 스태핑 과제 등을 어떻게 해결하고 있는지 알아보세요.
증강 인력의 역량을 강화하는 AI
증강 인력이 미래 업무 환경의 변화를 예고할 뿐만 아니라, 바로 지금 현실로 자리잡고 있습니다. 인공지능 기술을 통합하면 어떤 이점을 누릴 수 있을까요?
중소/중견기업(SME)이란?
SME는 직원과 수익, 자산이 설정된 기준 미만인 기업을 말하지만, 이러한 기준을 정의하는 것은 어려울 수 있습니다. 다양한 지역에서 SME를 어떻게 정의하는지, 중소/중견기업이 어떻게 강점을 발휘할 수 있는지 알아보세요.
직원들은 직장에서의 AI에 관해 어떻게 생각하며, 회사는 무엇을 할 수 있을까요?
직원들의 생각을 이해하여 AI의 이점을 누리도록 팀의 역량을 강화하세요. Workday의 의뢰로 Forrester Consulting이 수행한 연구, '직장에서의 AI에 대한 인간 중심의 접근 방식'에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 8년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday
Workday는 고객의 성공을 돕기 위해 계속 혁신합니다.
문화 감응 케어: 직장 내 누구나 이용할 수 있는 정신 건강 관리
고용주는 직원의 정신 건강 관련 복리후생을 우선순위에 두고 개선하고 있습니다. 이 글은 VIBE Voices 시리즈;의 일환으로, 모두를 위한 정신 건강 접근성 개선의 다음 단계인 문화 감응 케어를 살펴봅니다.
사내 이동의 정의와 중요성
직원의 기대치가 끊임없이 진화하는 상황에서 사내 이동은 성공적인 인재 유지 전략의 중요한 부분입니다. 조직에서 사내 인재 이동을 활성화하는 방법을 알아보세요.
변화하는 업무 환경을 주도하기 위한 5가지 HR 전략
4차 산업 혁명으로 완전히 새로운 스킬이 필요한 업무 환경이 탄생했습니다. 앞으로 HR 팀은 전략적 리더의 역할을 수용해야 합니다.
구직 시장의 경쟁 심화가 2023년 직원 경험에 미치는 영향
현재의 노동 시장은 달라졌습니다. 인력충원요청은 줄고 구직자 간의 경쟁은 치열해지고 있습니다. 이렇게 새로운 환경에서 핵심 인재를 유치하고 더 높은 수준의 직원 회복탄력성을 육성하는 방법을 알아보세요.
제조 업계의 미래: 안정성을 찾기 위한 노력, 차세대 스킬
제조 업계는 공급망 혼란, 인재 이탈, 리스크 관리, 스킬 갭 등 여러 어려움을 겪고 있습니다. 업계 리더들이 현재 상황에 대응하는 방법과 미래의 성공을 가장 효과적으로 준비하는 방법을 알아보세요.
2023년 직원 참여 현황 연구: 생존에서 장기적인 성공으로 초점 전환
Workday Peakon Employee Voice에서 수집하는 설문 응답이 5억 건을 돌파했습니다. Workday는 이 데이터를 바탕으로 직원 경험을 결정하는 주요 트렌드와 인사이트를 분석합니다.
경제적 불확실성에도 참여를 촉진하기 위한 3가지 주요 전략
경제적 불확실성이 계속되는 상황에서 직원의 사기를 높이고 그들의 니즈를 해결하려는 HR 리더를 위한 모범 사례를 소개합니다.
최고의 모바일 경험으로 일선 현장 근무자를 지원하는 방법
새로운 기술과 솔루션이 사무실 직원에게만 배포되곤 하는데, 이는 잘못된 것입니다. 모바일 어플리케이션이 사무실 바깥에서 일하는 직원의 일상 업무에 어떻게 중요한 역할을 할 수 있는지 알아보겠습니다.
불확실성의 시대에 직원 참여 솔루션이 중요한 4가지 이유
불확실성과 변화가 주를 이루는 시기에 기업이 경쟁력을 유지하려면 직원의 정서를 이해하는 것이 중요합니다. 여기에 직원 참여 소프트웨어를 활용하여 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
직원의 의견을 경청하여 참여를 증진하는 방법
기업이 직원 참여를 전략적 이니셔티브로 삼고 우선적으로 추진할 때, 여러 가지 이점이 복합적으로 작용하면서 '참여 우위(Engagement Edge)'를 확보하게 됩니다. 그러면 어떤 점에서 유익한지 알아보세요.
2022년 Workday 톱10 팟캐스트 에피소드
지난해에도 Workday는 다양한 비즈니스의 권위자를 초대하여 변화를 발판으로 더 밝은 미래를 설계하는 방법에 관해 이야기를 나눴습니다. 이어폰을 끼고 2022년 Workday 팟캐스트 톱10 에피소드를 확인해보세요.
2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 7년 연속 리더 그룹에 선정된 Workday
Workday는 2022년 직원 수 1,000명 이상 기업용 클라우드 HCM 제품군 가트너® 매직 쿼드런트™에서 리더로 선정된 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 7년 연속 리더로 선정된 사실이 Workday가 항상 고객이 변화에 적응하도록 지원하고 있음을 잘 보여준다고 확신합니다.
조용한 퇴사는 무엇이며 이것이 직원 참여와 어떤 관련이 있을까요?
‘조용한 퇴사’는 직원이 회사로부터 멀어지는 오랜 현상을 새롭게 일컫는 용어입니다. 조용한 퇴사가 기업에 미치는 영향, 그리고 직원 참여를 위한 노력이 그에 대한 해법이 되는 이유를 자세히 알아보세요.
