2025년 HR 최대 과제
이 글에서는 AI 도입, 업스킬링, 유의미한 DEI, 핵심 인재 유지 등 2025년 HR 리더와 HR팀이 해결해야 할 6대 과제와 이를 위한 전략을 소개합니다.
기업의 AI 에이전트: 일하는 방식의 변화
Workday의 AI 부문 VP, Kathy Pham이 AI 에이전트와 AI 에이전트가 업무 환경에 미치는 영향에 관해 이야기합니다. 아울러 AI 에이전트의 개념과 향후 업무 환경에 가져올 변화를 살펴보고, 리더들을 위한 실용적인 조언도 전합니다.
AI를 통한 인간의 잠재력 강화: 최고인재책임자(CPO)의 관점
스위스 다보스에서 열리는 세계경제포럼 연차총회에서 Workday의 최고인재책임자(CPO), Ashley Goldsmith가 인간 본연의 스킬 향상에 관한 Workday의 새로운 연구와 가장 기대되는 미래 전망에 관해 이야기합니다.
Workday 글로벌 연구: 본격적인 AI 시대의 도래, 5가지 성공 원칙
Workday의 글로벌 연구, '인재의 잠재 역량 실현: AI에 의한 스킬 혁명'에 의하면, AI에 익숙한 전문가들은 업무 현장에서의 AI의 역할에 관해 대체로 낙관적입니다. 이 연구에서는 인간의 스킬과 생산성을 높일 수 있는 AI의 잠재력을 강조하면서 설문 응답자들이 AI를 인간의 설 자리를 빼앗는 게 아니라 그 역량을 한층 더 발전시키는 도구로 여긴다는 점에 주목합니다.
2025년 AI 트렌드 전망: 인간-AI 협업의 시대
Workday 리더들이 2025년의 주요 AI 트렌드를 예측합니다. 인간-머신 협업이 더욱 중요해지고, 전략적 AI 투자가 활발해지며, 자동화 시대에 인간 본연의 스킬이 점점 더 필요해질 것입니다.
2025년에 주목할 HR 트렌드: 인간 중심의 업무 환경 구축
Workday 리더들이 2025년의 주요 HR 트렌드를 예측하며, 인간 중심의 성공적인 업무 환경을 구축하기 위한 적응력, 인간 본연의 스킬, 업스킬링의 중요성을 강조합니다.
AI를 활용하여 직원 참여 및 사내 인재 이동 촉진
AI 기반 인재 오케스트레이션은 직원을 커리어 개발 기회와 적극적으로 연계하면서 인재 관리를 혁신합니다. 이를 통해 매니저와 HR 리더는 커리어 이동을 촉진하고, 직원 참여도를 높이며, 인재 이탈을 막을 수 있습니다.
산업 인사이트: 새로운 IDC 연구에서 특히 주목해야 할 3가지 결과
IDC의 그룹 VP, Mickey North Rizza가 2024년에 Workday의 의뢰를 받아 10여 개 업종을 대상으로 비즈니스 기술의 니즈와 계획을 더 잘 이해하기 위해 진행한 연구의 결과를 공유합니다. 업계에서 AI, 디지털 트랜스포메이션, 스태핑 과제 등을 어떻게 해결하고 있는지 알아보세요.
Workday Rising: 조직의 지속 가능한 성장을 지원하는 5가지 주요 혁신
72시간 동안 진행된 Workday Rising은 흥미롭고 새로운 AI 기술, 고객 혁신, 파트너 협업 등을 소개하는 자리였습니다. 앞으로 조직에 긍정적인 변화를 불러올 이번 이벤트의 5가지 주요 요점을 확인해 보세요.
역대 최대 규모로 성황리에 시작한 Workday Rising: Forever Forward With Workday
CEO인 Carl Eschenbach가 Workday Rising 2024의 시작을 알리고 차세대 Workday AI, Workday Illuminate(워크데이 일루미네이트)를 미리 선보이면서 열기는 더욱 뜨거워졌습니다. 그 현장의 모습을 전합니다.
Workday AI 마스터클래스: Workday 리더가 소개하는 비즈니스에서의 AI
Workday AI 마스터클래스 비디오 시리즈에서는 비즈니스 리더를 위해 AI를 알기 쉽게 설명합니다. AI의 트랜스포메이션 잠재력을 탐색하고 효율성, 책임 있는 혁신, 비즈니스 성장을 촉진하기 위한 실용적, 윤리적, 전략적 고려 사항을 알아보세요.
인공지능(AI) 소개, 그리고 AI가 중요한 이유
모든 분야에서 인공지능(AI)에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 그런데 이 기술이 업무 환경과 어떤 관련이 있을까요? 여기에서는 주요 용어를 설명하고 AI의 비즈니스 이점에 관해 알아보겠습니다.
Workday의 HiredScore 인수: AI에 관한 Athena Karp와의 대담
이번 인수를 통해 Workday는 엔드투엔드 AI 기반 인재 확보 및 이동 솔루션을 제공하는 리더로서의 입지를 공고히 하고, HR 리더가 오늘날의 진화하는 인재 채용 및 관리 환경에 대응하도록 지원합니다. HiredScore의 창립자이자 최고경영책임자(CEO)였던 현직 Workday HiredScore 부문 GM으로부터 자세한 이야기를 들어보세요.
P.F. Chang's가 새로운 인재와 기술을 유지하는 방법
호텔/레저 산업은 지난 몇 년 동안 연이은 어려움에 직면했습니다. 레스토랑 체인인 P.F. Chang's가 인재와 기술에 대한 혁신적인 접근 방식을 통해 어떻게 이러한 과제를 극복했는지 알아보세요.
민첩성 가속화: 오늘날 전문 서비스 기업이 갖춰야 할 성공의 필수 조건
위기와 혼란은 계속 존재합니다. 조직 10곳 중 9곳은 최근 몇 년 동안 팬데믹 이외의 위기와 혼란을 경험한 적이 있습니다. PwC와 Workday의 업계 전문가들이 공동 발표한 새로운 리포트에서는 이러한 위기와 혼란이 전문 서비스 산업의 미래에 어떤 의미를 갖는지 설명합니다.
AI와 머신러닝으로 헬스케어 업계의 복잡성 해결
AI, 머신러닝(ML) 등과 같은 최첨단 신기술이 헬스케어 업계 고객의 성과 증진에 어떻게 기여할 수 있을까요? Workday의 VP이자 헬스케어 부문 책임자, John Kravitz가 Acceleration Economy의 Bob Evans와 만나 이에 관해 이야기합니다.
증강 인력의 역량을 강화하는 AI
증강 인력이 미래 업무 환경의 변화를 예고할 뿐만 아니라, 바로 지금 현실로 자리잡고 있습니다. 인공지능 기술을 통합하면 어떤 이점을 누릴 수 있을까요?
전 세계의 각 산업 분야에서 진행 중인 AI에 의한 트랜스포메이션
업무 현장에서 인적 자원의 성과를 극대화할 필요성 때문에 미래 지향적인 CIO와 CFO는 임베디드 AI 기반 클라우드 네이티브 시스템을 도입하여 더 우수한 효율성과 민첩성의 이점을 누리려 합니다. IDC 연구에서는 AI와 디지털 트랜스포메이션이 모든 산업에서 회복탄력성 및 수익성을 보장하고 장기적인 성공을 실현하는 데 필수적인 이유를 조명합니다.
