2020년의 경험에서 얻은 교훈: 조직 민첩성과 회복탄력성을 근간으로 하는 성공적인 비즈니스 리더십
COVID-19를 계기로 많은 기업에서 디지털 트랜스포메이션에 박차를 가하기 시작했습니다. Carolyn Horne, Workday EMEA 사장과 함께 격동의 2020년이 촉매제가 되어 일어난 변화, 그리고 민첩한 조직을 지향하면서 회복탄력성을 강화하는 비즈니스 리더의 전략을 짚어봅니다.
Carolyn Horne
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Carolyn Horne
Carolyn Horne은 전략적 고객 참여 부문의 EMEA SVP(Senior Vice President)입니다. 이전에는 Workday의 EMEA 사장 겸 NEZA(영국/아일랜드, 북유럽, 남아프리카) 지역의 VP로 일했습니다.
Workday에 합류하기 전에는 유수의 테크놀로지 기업에서 중책을 맡은 바 있습니다. SAP에서는 영국/아일랜드 지역의 최고운영책임자(COO)를 지냈습니다.
Carolyn은 Workday 경영진의 일원으로서 노동 현장의 다양성에 많은 관심을 기울이는 한편, IT 업계의 여성 종사자를 위한 채용, 멘토링, 커리어 개발 기회 제공에 역점을 두는 이니셔티브를 열렬히 지지합니다.