Transition vers la neutralité carbone chez Workday : les leçons que nous en avons tirées

C'est avec une année d'avance sur la date prévue que nous avons atteint la neutralité carbone et que nous utilisons une électricité issue à 100 % de sources renouvelables. Découvrez les 4 leçons fondamentales que nous avons tirées de ce processus.

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« La Terre est ce que nous avons tous en commun. » 

Cette phrase de l'écrivain et défenseur de l'environnement Wendell Berry est l'une de mes citations préférées. Le 50e anniversaire du Jour de la Terre, célébré cette année en pleine pandémie de COVID-19, nous a prouvé qu'il s'agit bien plus que d'une belle formule. Elle nous rappelle que la communauté mondiale est connectée comme elle ne l'a jamais été et elle nous rappelle ce qui importe vraiment. Pour moi, c'est également une déclaration d'intention, le « pourquoi » qui motive les actions entreprises par Workday pour réduire notre impact sur l'environnement. 

En 2016, nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone et à utiliser une électricité 100 % renouvelable d'ici 2021. Un objectif de taille aussi ambitieux qu'audacieux. 

Nous sommes fiers d'annoncer qu'au 31 janvier, à la clôture de notre exercice 2020 et avec 1 an d'avance sur l'échéance fixée, nous avons atteint notre objectif. Workday est alimenté avec de l'électricité provenant de sources 100 % renouvelables (en plus d'offrir à nos clients un service Cloud neutre en carbone) et nous avons atteint officiellement la neutralité carbone dans tous nos bureaux, data centers et déplacements professionnels. Voici une petite vidéo illustrant notre démarche :

Transition vers la neutralité carbone et le 100 % électricité verte

 

Afin d'aider d'autres entreprises à réduire leur impact environnemental, voici les leçons que j'ai tirées de notre parcours depuis l'annonce de notre engagement en 2016. 

1. Eviter les activités à fortes émissions de carbone est un immense travail d'équipe, pour lequel la collaboration de tous est indispensable. Notre stratégie consistait, en premier lieu, à privilégier les activités à faibles émissions. Par exemple, nous organisons tous les ans au mois de septembre une Semaine des transports propres pour aider nos collaborateurs à choisir des moyens de transport neutres en carbone. Nous avons compris qu'il était absolument essentiel d'expliquer notre objectif de durabilité (et les avantages qui s'ensuivent) à nos collaborateurs, pour qu'ils saisissent toute l'importance d'éviter certaines activités.

2. Réduire l'intensité carbone au moyen de mesures efficaces exige la mise en place d'alliances fortes entre les équipes. Des partenariats solides entre fonctions au sein de l'entreprise sont indispensables pour réduire les émissions dans chacun des secteurs de l'entreprise. Nos équipes chargées du patrimoine immobilier, de la Finance et des installations sont exceptionnelles et parfaitement alignées sur nos objectifs de durabilité. C'est grâce à ces alliances que nous avons pu réduire l'intensité carbone de plus de 1/3 dans tous nos bureaux et data centers. Le fait d'insister sur des moyens de transport à faibles émissions pour se rendre au travail et d'expliquer l'importance de ce choix nous a permis de réduire de 1/3 les émissions liées aux trajets quotidiens de nos collaborateurs.

La définition d'un tarif carbone interne a fortement renforcé le travail d'équipe et la collaboration entre les différents services pour atteindre notre objectif de neutralité carbone. Cette mesure consistait à définir un coût carbone attribuable à chacune des fonctions : par exemple, nos data centers ou nos locaux sont responsables de leurs propres émissions. A long terme, cette démarche est devenue une incitation financière pour une prise de décision fondée sur l'impact carbone. Ces fonds sont investis entièrement dans des initiatives d'énergie renouvelable et de compensation carbone pour nous aider à atteindre nos objectifs.

 

3. Pour remplacer les sources d'énergie à haute teneur en carbone par des sources moins polluantes, la créativité est de mise. Pour s'attaquer à un enjeu aussi important que le dérèglement climatique, il faut des idées neuves. Nous savions que notre impact serait plus important en collaborant avec d'autres. Nous avons donc saisi l'occasion de prendre part à un accord énergétique avec Bloomberg, Cox Enterprises, Gap Inc. et Salesforce. Il s'agit d'une collaboration unique en son genre pour ce type d'investissements durables et nous sommes ravis d'avoir des partenaires prêts à travailler ensemble à un objectif commun. 

4. Investir dans des compensations carbone de haute qualité renforce l'impact positif de votre entreprise. Les entreprises ont tout intérêt à investir dans des projets de compensation carbone pour atteindre leurs objectifs climatiques. Mais sachez que, en plus de leurs avantages environnementaux, certains projets présentent des avantages sociaux. Par exemple, le projet de filtrage de l'eau que nous finançons au Guatemala aide à créer des emplois en même temps qu'il fournit en eau potable les familles de la communauté et aide à réduire la pollution de l'air et les émissions carbone. Lorsqu'un investissement est avantageux pour la planète et pour ses habitants, c'est une formule 100 % gagnante. 

La santé de la planète et de ses habitants nous concerne tous. Nous portons la responsabilité collective de réduire notre impact sur l'environnement. Chez Workday, nous savons qu'il nous reste beaucoup à faire pour améliorer notre durabilité. 

Nous sommes fiers des résultats que nous avons obtenus jusqu'à présent et nous continuerons à mettre l'innovation au cœur de notre démarche de durabilité. Pour en savoir plus sur l'impact de notre stratégie de gestion carbone, découvrez notre « rapport Global Impact 2019 ».

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