Per me non c'è niente di meglio del surf. Essere a contatto con il mare, godersi la bellezza della natura, dell'oceano, della spiaggia, sentire l'energia di ogni onda, cogliere al volo quella perfetta e cavalcarla senza sforzo fino a riva... Ecco cosa si prova a vivere una grande esperienza. In Workday stiamo lavorando per trasformare l'esperienza. Senza mai fermarsi, Workday si impegna a realizzare sempre nuove ondate di innovazione che rendano il lavoro più semplice e l'esperienza più coinvolgente e inclusiva per ogni utente.
Abbiamo dedicato molto tempo a capire le esigenze dei nostri utenti, confrontandoci con centinaia di clienti attraverso studi osservazionali, interviste approfondite, revisioni del design, test iterativi e sperimentazioni. Per creare employee experience coinvolgenti per i dipendenti serve lavorare su due fronti: 1) semplificare l'esperienza digitale e 2) migliorare l'aspetto umano di tale esperienza.
Per quanto riguarda la semplificazione, la nostra missione è quella di rendere Workday facile da usare. Per i frontline worker deve essere possibile registrarsi all'inizio del turno con un solo tocco sul cellulare, mentre i manager devono essere in grado di approvare rapidamente una nota spese dal proprio ambiente di lavoro predefinito senza interrompere il flusso di lavoro. I power user devono poter disporre di un hub con tutte le funzionalità di cui hanno bisogno in un unico luogo. Per tutti questi tipi di utenti deve essere possibile trovare le informazioni necessarie per eseguire compiti complessi in modo facile e intuitivo.
Aumentando la componente umana dell'esperienza, vogliamo che Workday diventi l'assistente fidato di ogni dipendente, presente in ogni fase del suo percorso professionale. All'inizio di quest'anno abbiamo presentato la nostra nuova strategia per l'esperienza che ci permette di realizzare la nostra mission di semplificare il lavoro e stiamo continuando a fare grandi progressi in ogni release per raggiungere questo obiettivo. Questa strategia si articola in tre iniziative principali.
Workday Engage si concentra sulla trasformazione dell'employee experience per rendere Workday ancora più utile, pratico e prezioso. Prevede il miglioramento delle attività utilizzate più frequentemente o dei compiti da svolgere e la riduzione del numero di clic necessari per completarli in tutti i nostri prodotti.
Workday Empower automatizza le attività ripetitive e personalizza l'esperienza utente in base al ruolo, alla funzione e al comportamento per renderla più pertinente. Analizziamo i dati degli utenti, gli insight e i modelli di comportamento per consentire a ogni utente di essere più efficiente e produttivo.
Workday Everywhere soddisfa le esigenze dei dipendenti rispettando il loro flusso di lavoro consueto. Per i nostri utenti a contatto con il pubblico, spesso si tratta dei dispositivi mobili. Per i dipendenti che lavorano in ufficio, significa la possibilità di accedere a Workday dagli spazi di lavoro digitali che utilizzano quotidianamente e su cui trascorrono la maggior parte del loro tempo.
Le nostre esperienze devono essere personalizzate e pertinenti per ogni tipo di utente, dai power user agli utenti occasionali, dai frontline worker ai manager. Ecco come stiamo dando vita a Workday Engage, Empower e Everywhere per tutti i tipi di utenti, offrendo esperienze più dinamiche e personalizzate.
Per un lavoro più semplice ovunque e per tutti
Le nostre ultime innovazioni si concentrano sulla semplificazione del lavoro per tutti i tipi di utente e per qualsiasi modalità di utilizzo.
La nuova homepage di Workday è un ottimo esempio di come stiamo creando un'esperienza più personale e mirata per ogni utente. Questa nuova esperienza raggruppa in un unico posto le attività più utilizzate dai dipendenti e altri contenuti rilevanti come annunci, date importanti e azioni da intraprendere.