In che modo una PEO aiuta a risolvere le sfide HR
Dal momento che le aziende di medie dimensioni sono solitamente in fase di espansione, tenere sotto controllo tutte le attività HR può rivelarsi difficile. Le società di outsourcing dell'HR consentono alle aziende di concentrarsi sul loro core business con la certezza che le funzioni critiche dell'HR sono gestite in modo efficace. Ecco tre sfide principali che una PEO aiuta le piccole e medie imprese a superare.
1. Supporto della compliance in ambito HR
Una delle sfide principali per gli HR manager delle medie imprese è gestire la conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro. Lo studio riferisce che solo il 49% dei datori di lavoro è proattivo nel monitorare costantemente la compliance HR. Il restante 51% affronta i problemi man mano che emergono o, peggio, resta inconsapevolmente indietro. Così facendo, espongono la loro attività a rischi legali e finanziari.
Le PEO forniscono la giusta infrastruttura HR e il supporto alla compliance necessario per aiutare le aziende a conformarsi ai cambiamenti normativi e a evitare costosi errori. Le aziende che esternalizzano determinate responsabilità e attività legate alla compliance HR hanno la giusta tranquillità per dedicarsi agli aspetti più strategici del loro business.
2. Lasciare all'HR più tempo da investire in iniziative strategiche
Gli HR manager nelle aziende di medie dimensioni sono spesso sommersi da attività amministrative come l'elaborazione delle buste paga, la gestione dei benefit per i dipendenti e il follow-up dei candidati. Per questo motivo, la leadership tende a considerare la funzione HR più come amministrativa che strategica. Quasi 7 HR manager su 10 affermano infatti di essere percepiti in questo modo.
Esternalizzando le attività di routine, gli HR manager possono spostare la loro attenzione su attività più strategiche, come la pianificazione della forza lavoro, il servizio clienti e lo sviluppo della leadership. Questa trasformazione non solo eleva il ruolo dell'HR all'interno dell'azienda, ma rafforza anche le prospettive di crescita dell'azienda nel lungo periodo.