The retail and hospitality sectors are going through a period of major growth. Learn how key industry leaders are enhancing consumer experiences, bolstering workforce development, and harnessing the full potential of AI.
人々が一同に会する Workday Rising 2024 にご参加ください。貴重なコネクションを構築し、AI イノベーションを確認し、ビジネスを長期にわたって前進させる最先端の戦略について意見を交換できます。Workday の最高マーケティング責任者を務める Emma Chalwin が詳細を説明します。
AdventHealth の人事部門の責任者である Tom Nesteruk 氏に、人事業務モデルの変革と、AI の活用により、ヘルスケア業界最大の課題である看護師や医療従事者の採用と定着を成功させたことについて、詳しく伺いました。
Workday のお客様から得た指標は、雇用を抑制する傾向がまもなく終息する可能性を示唆しています。それが組織の人財戦略に与える影響に加え、「社員を定着させること」が新たな「採用」になる理由を探ります。
アジリティを確保し、デジタル イニシアチブをすばやく拡大できるようになるには労力が必要です。IDC 社のレポートによると、企業がデジタルファーストの体制を実現するには、適応性と拡張性に優れ、かつオープンでインテリジェントなコア (中核となる) アーキテクチャが必要になります。
このカテゴリが昨年創設されて以来、Workday はリーダーに 2 回選出されています。人工知能と機械学習をコアに組み込んだ Workday エンタープライズ マネジメント クラウドは、お客様のプロセス、データ、人財の可能性を引き出します。
米国と欧州連合 (EU) 間のシームレスなデータ移転は、デジタル経済を推進し、多国籍企業がグローバル ワークフォースを効果的に管理する上で重要な役割を果たしています。Workday の最高プライバシー責任者である Barbara Cosgrove より、新しい EU-米国データ プライバシー フレームワークが Workday のお客様に与える影響、そして今後の展望について最新情報をお伝えします。 |
Freudenberg 社で人事責任者を務める Sarah O'Hare 氏と、Schenck Process 社で人事プロジェクトのグローバル責任者を務める Denise Trentin 氏が、企業のデジタル トランスフォーメーションにもたらす「ビッグ バン」アプローチの価値について意見を交わし、テクノロジーの導入を計画しているマネージャにヒントを提供します。
Workday Extend を使用して、デジタル トランスフォーメーションのエキスパートである Kainos 社は、クラウドベースのエンタープライズ管理プラットフォーム内でシームレスに実行されるアプリを作成しています。その使用方法と理由について紹介します。
この 1 年、優れた見識を持つビジネスリーダーをお招きし、どのように変化を乗り越え、明るい未来を切り拓いていくかについてお話を伺いました。ぜひ、2022 年 Workday ポッドキャストのトップ エピソードをご視聴ください。
昨年の Workday ブログ記事のトップ 10 には、公開日当初と同様、今日のビジネスリーダーにとって関心の高いトピックが取り上げられています。当社が選んだ、Workday のお客様やコミュニティの事例もいくつか紹介しています。
Workday Rising の「チェンジメーカーによる基調講演: 変化を受け入れる顧客視点」では、Accenture 社の会長兼最高経営責任者 (CEO) を務める Julie Sweet 氏が、目まぐるしく変化する状況下でリーダーが企業をどのように適切に導くべきかを語りました。
Workday は従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。7 年連続でリーダーに選出された理由は、Workday が一貫性を持ってお客様に適応力を提供していることに起因すると当社は考えています。
テクノロジー企業は競争力の維持という点で相次ぐ課題に直面しています。Salesforce 社は次世代の成長を推進するため、Workday ファイナンシャル マネジメント (財務管理) を導入することを選びました。その理由をご確認ください。
Workday の最高デザイン責任者を務める Jeff Gelfuso が、Workday の新しいユーザー エクスペリエンスを活用して、常に変化するビジネス環境に対応する方法をご紹介します。
Workday は、新しいカテゴリであるサービス主導の企業向けクラウド ERP に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2022 年) でリーダーに選出されました。お客様からの要求に応える形で、Workday エンタープライズ マネジメント クラウドは従来のエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムの限界を超え、企業の運営方法に変革を起こしました。
クラウドに移行するビジネス ケースを確立するためには、経営幹部と強固なパートナーシップを築き、企業内で信頼関係を築くことが大切です。企業のクラウドへの移行について、LGI 社のプロセス/テクノロジー ソリューションおよび戦略責任者である Christoph Frank 氏に話を伺います。企業がクラウドへの移行の投資利益率についてどう考えるべきかについてもお聞きします。
特にコミュニティ間の二極化が進む不安定な時代において、プライド月間への取り組みを持続可能かつ誠実なものにするために、企業は何ができるのでしょうか。Workday のグローバル フィールド アライアンス担当バイス プレジデントである Rogerio Almeida に、LGBTQ+ コミュニティに関する個人的な洞察について尋ねました。
