Workday benoemd tot leider in het '2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'
Lees verder en ontdek hoe we onze klanten helpen succesvol te zijn met innovatieve HR-technologie.
Lees verder en ontdek hoe we onze klanten helpen succesvol te zijn met innovatieve HR-technologie.
Ik kan met trots melden dat Workday voor het negende jaar op rij is uitgeroepen tot leider in het '2024 Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises'. Deze erkenning onderstreept onze toewijding om niet alleen onze klanten te helpen bij te blijven, maar om het beste uit onszelf te halen met geavanceerde HR-technologie.
Hier volgen enkele van onze meest recente innovaties waaraan we deze erkenning te danken hebben, en die echte verandering voor onze klanten teweegbrengen.
Met Workday Human Capital Management (HCM) kunnen organisaties op een slimmere manier hun teams managen en versterken. Onlangs hebben we Workday Illuminate™ aangekondigd, de volgende generatie AI van Workday, die is ontwikkeld om handmatige taken te versnellen, elke werknemer te helpen en uiteindelijk hele bedrijfsprocessen te transformeren. Met de kracht van Illuminate transformeren onze nieuwe AI-agents de aanpak van werving, uitgavenbeheer en opvolgingsplanning, wat meetbare bedrijfsresultaten oplevert.
Daarnaast hebben we onlangs ook een vernieuwde AI-gebaseerde gebruikerservaring aangekondigd met een nieuwe Workday Assistant om werknemers direct te helpen. Het is alsof er in realtime extra ondersteuning beschikbaar is, waardoor dagelijkse werkzaamheden vlotter verlopen en werknemers belangrijk werk kunnen prioriteren.
Deze AI-gedreven innovaties zijn gericht op het maken van een echte impact. En als we onze klanten mogen geloven, slagen we daar uitstekend in. "Alleen Workday bood ons de technologie voor de benodigde transformationele verandering en operationele hervorming", aldus de Chief Human Resources Officer van Sumitomo Drive Technologies EMEIA, de Europese tak van de Japanse machinefabrikant.
Om succesvol te zijn in deze dynamische omgeving moeten organisaties flexibel blijven, en Workday kan daarbij helpen. Onze HCM-oplossingen zoals Workday VNDLY maken het gemakkelijk om medewerkers (fulltime, parttime en tijdelijk) te werven en te beheren vanaf één centrale plek. Dit geeft bedrijven de agility die nodig is om hun personeelsbestand snel aan te passen en veerkrachtig te blijven.
Korean Air Lines is zo'n bedrijf dat Workday gebruikt om hun business te moderniseren. Zoals de Executive Vice President en Chief Marketing Officer van Korean Air zegt: "We kijken uit naar de samenwerking met Workday om Korean Air, dat al 55 jaar bestaat, naar een nieuwe generatie te leiden."
Ons streven om mee te evolueren met de behoeften van de klant zorgt voor innovatie over de hele linie, van de oplossingen die we ontwikkelen tot de partnerschappen die we aangaan. Zo maakt ons onlangs aangekondigde product Workday Payroll, provided Strada, de salarisadministratie eenvoudiger door HR- en payrollfuncties op één plek te combineren, en AI te gebruiken om bedrijven te helpen slimmere beslissingen te nemen en compliant te blijven.
"Alleen Workday bood ons de technologie voor de benodigde transformationele verandering en operationele hervorming."
Chief Human Resource Officer
Sumitomo Drive Technologies EMEIA
En met Workday Global Payroll Connect hebben we een uniforme internationale payroll-oplossing ontwikkeld die het bedrijf verbindt met zijn leveranciers voor een complete en naadloze wereldwijde payroll-ervaring. Of werknemers nu via Workday of via een partner worden betaald, alle data staan op één plek en updates tussen systemen zijn moeiteloos uit te voeren.
Onze klanten waarderen een uniforme ervaring. Zoals het hoofd van People Digital Solutions bij het Zweedse luchtvaart- en defensiebedrijf Saab AB zegt: "Het beste aan Workday is dat alles nu in dezelfde Human Capital Management-suite zit, waardoor we de end-to-end ervaring nu op één plek hebben."
Ons platform is de ruggengraat van alles wat we ontwikkelen. Door er voortdurend in te investeren, kunnen we nieuwe functies en applicaties creëren die naadloos samenwerken om te voldoen aan een breed scala aan klantbehoeften. En wanneer jouw bedrijf voor unieke uitdagingen staat, biedt ons platform je de flexibiliteit om Workday Extend te gebruiken om oplossingen op maat te ontwikkelen die precies op jouw vereisten zijn afgestemd.
We zijn altijd aan het innoveren om ervoor te zorgen dat HR-teams de benodigde tools hebben om goed te presteren, het potentieel van hun team te benutten en echte impact op de business te hebben. Samen met onze klanten en partners zorgen we niet alleen dat we bijblijven, maar ook dat we continu vooruit blijven gaan.
Gartner Disclaimer:
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, October 28, 2024
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
GARTNER is a registered trademark and service mark, and MAGIC QUADRANT is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.
Meer om te lezen
AI-ontwikkelaars en de bedrijven die hun technologie implementeren en gebruiken, moeten samen zorgen dat AI ten goede wordt gebruikt. Alle onderdelen van de AI-waardeketen spelen een rol bij de verantwoorde ontwikkeling en het verantwoorde gebruik van AI.
Chris Ernst, Chief Learning Officer bij Workday, vertelt over de inzichten die hij opdeed tijdens Workday's overgang naar een competentiegerichte talentstrategie.
ML-algoritmen zijn verantwoordelijk voor enkele van de belangrijkste innovaties van de afgelopen jaren. Kom meer te weten over machine learning, hoe het werkt en waarom het cruciaal is voor de toekomst van werk.