Le 23 juin 2026 au Carrousel du Louvre, plus de 1 000 leaders et décideurs se réunissent pour décrypter la « superintelligence » du travail et l’IA agentique. Entre prospective scientifique et réalités opérationnelles, ce rendez-vous est le point de ralliement de l'écosystème RH, Finance et IT pour transformer les ruptures technologiques en leviers de performance durable.
Chercheur émérite, ancien membre de l'université Duke et professeur au Collège de France, Pascal Picq est une figure d'autorité internationale en paléoanthropologie. Spécialiste reconnu de l'évolution humaine, il mène des travaux à la confluence des sciences cognitives, de la biologie et de l'innovation technologique. Sa présence en ouverture de l'événement permet d'inscrire le débat sur l'intelligence artificielle dans une perspective structurelle.
À l'heure où les algorithmes transforment les processus d'affaires, son analyse rappellera que le cerveau humain demeure avant tout un organe social, optimisé pour l'interaction. Cette conférence d'inspiration fournira aux comités de direction une grille de lecture rigoureuse pour anticiper l'impact cognitif des nouveaux outils sur les dynamiques de travail. Saisir la complémentarité entre intelligences humaines et non-humaines constituerait ainsi le véritable levier pour piloter la résilience organisationnelle sur le long terme.
Gerrit Kazmaier, President, Product and Technology chez Workday, fera le déplacement à Paris pour partager sa vision stratégique. En sa qualité de garant de la vision produit et de la stratégie technologique globale de Workday, son intervention constituera un temps fort pour les décideurs cherchant à anticiper les futures trajectoires de l'entreprise.
Fort de son expérience à la tête des divisions Data & Analytics de Google Cloud et de SAP, il viendra exposer les fondations de la « superintelligence du travail ». Son intervention mettra en lumière le rôle décisif de l'intelligence artificielle agentique. En s'appuyant sur un modèle de données unifié, ces agents agissent de manière autonome sur des flux de travail complexes, permettant ainsi à l'entreprise de sécuriser ses opérations tout en recentrant le capital humain sur l'analyse stratégique.
Les témoignages concrets de leaders issus de secteurs variés guideront les échanges au sein de trois parcours dédiés :
Le parcours dédié aux Ressources Humaines démontrera comment l'évolution des modèles de gestion des talents devient un levier d'avantage compétitif. Les sessions s'appuieront sur le pragmatisme de décideurs clés, notamment Virginie Cavalli (Deputy Group HR VP chez Air Liquide) et Julien Denis (VP HR Digital Transformation au Club Med) qui décrypteront les tendances émergentes. Cécile Dehesdin (Head of Learning chez Doctolib) abordera l'impératif de recrutement et de fidélisation, tandis que Jeremy Riviere (HRIS Lead chez Clasquin) apportera l'éclairage nécessaire sur la transformation digitale des ETI.
Pour les directions financières, l’enjeu sera de redéfinir les mécanismes de création de valeur dans un contexte volatil. Ce track mettra en lumière la mue du DAF vers un rôle de partenaire stratégique augmenté par la donnée. Marie-Hélène Pebayle (Présidente de la DFCG) et Agnes Pradelles (Director Finance chez Salesforce) partageront leurs visions sur l'automatisation intelligente. Enfin, l’intervention de Juliette Langlois (Responsable SI chez Médecins Sans Frontières) illustrera comment une plateforme unifiée sécurise les flux et optimise la décision en temps réel.
Le parcours technologique s'adressera aux DSI souhaitant structurer un passage à l'échelle sécurisé de l'IA. Les sessions exploreront la réalité opérationnelle des projets pour établir une gouvernance robuste. Le concept d'orchestration agentique sera au cœur des échanges, présenté comme le nouveau hub de l'intelligence d'entreprise. Il s'agira de comprendre comment l'intégration d'agents autonomes et d'applications "AI-ready" modifie structurellement l'architecture des SI pour répondre aux standards de sécurité les plus exigeants.
Workday Elevate s'affirme avant tout comme un carrefour de rencontres pour briser les idées reçues sur la transformation technologique. La présence de leaders de Workday tels qu’Angelique de Vries (President, EMEA), Emma Chalwin (Chief Marketing Officer) et Hervé Uzan (Group Vice President, EMEA South), aux côtés de nos experts produits et partenaires, y favorisera un dialogue direct et authentique sur l’accompagnement des entreprises.
Ce moment privilégié permettra aux entreprises de s'extraire du quotidien pour partager des retours d'expérience vécus et réagir ensemble aux nouveaux enjeux de l'IA. En privilégiant la proximité et la valeur des échanges, cette journée d'inspiration a pour objectif de transformer les défis technologiques en une aventure collective, et de témoigner de la vitalité d'un écosystème français plus que jamais soudé face aux mutations à venir.
Workday Elevate Paris 2026 se tiendra le 23 juin au Carrousel du Louvre, de 08h30 à 15h15.
Le point de ralliement de l’écosystème RH, Finance et IT pour témoigner de la vitalité de nos entreprises face aux mutations technologiques.
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