アクセラレーションのギャップ解消に役立つ 2 つの必須事項
激化する変化のスピードと、それに対応する組織の能力とのギャップは、戦略上の悩みの種となっています。そのギャップを埋めるために必要なことをご紹介します。
Patricia Harris は以前、Workday でソリューションおよび収益マーケティング担当シニア バイス プレジデントを務めていました。
激化する変化のスピードと、それに対応する組織の能力とのギャップは、戦略上の悩みの種となっています。そのギャップを埋めるために必要なことをご紹介します。
企業がアフターコロナの経営をプランニングする中、ビジネスのスピードはさらに加速しています。現在トレンドとなっているものには、やがてディスラプション (創造的破壊) が起こります。そして最終的には、そのディスラプションを経て、新たな働き方が形成されていきます。